80 6 Divisi keagamaan, terdiri dari satu orang tenaga kerja. Wewenang dan
tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi keagamaan adalah : a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang agama
Islam. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan agama Islam
seperti mengadakan sholat berjamaah di mushola. 7 Divisi keamanan, terdiri dari satu orang tenaga kerja. Wewenang dan
tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi keamanan adalah : a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang
keamanan. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan keamanan
seperti penjagaan kendaraan di tempat parkir.
6.1.3.2. Tenaga Kerja
Kegiatan operasional harian Kampung Budaya Sindangbarang dilakukan oleh wakil ketua, divisi hubungan masyarakat dan pemasaran, divisi kesejarahan,
divisi kesenian, divisi keagamaan, dan divisi keamanan. Pemilik usaha biasanya berkunjung satu atau dua minggu sekali untuk mengontrol kelangsungan
usahanya. Divisi hubungan masyarakat dan pemasaran kemudian bertanggung jawab terhadap kegiatan dan pembiayaan operasional serta melaporkannya kepada
pemilik usaha baik secara lisan maupun tulisan dengan menggunakan e-mail. Berdasarkan sistem manajemen yang digunakan, pemilik usaha bertanggung
jawab sepenuhnya terhadap keuntungan maupun kerugian yang ditanggung oleh usaha.
Tenaga kerja yang digunakan oleh Kampung Budaya Sindangbarang dibagi menjadi dua yaitu tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tidak tetap. Tenaga
kerja tetap berjumlah sembilan orang yang terdiri dari dua orang wakil ketua, satu orang tenaga kerja divisi hubungan masyarakat dan pemasaran, dua orang tenaga
kerja divisi kesenian, dua orang tenaga kerja divisi kesejarahan, satu orang tenaga kerja divisi keagamaan, dan satu orang divisi keamanan. Semua tenaga kerja
merupakan penduduk sekitar dan memiliki tingkat pendidikan terakhir SD, kecuali tenaga kerja divisi humas dan pemasaran dengan tingkat pendidikan
terakhir SMA. Pemilik usaha sendiri memiliki tingkat pendidikan terakhir Sarjana.
81 Setiap tenaga kerja tetap memiliki gaji pokok yang telah ditentukan. Gaji
per bulan tenaga kerja tetap Kampung Budaya Sindangbarang dapat dilihat pada Tabel 10.
Tabel 10. Gaji per Bulan Tenaga Kerja Tetap Kampung Budaya Sindangbarang
No. Divisi
Jumlah Satuan
Gaji rupiah
Total Gaji rupiah
1 Wakil Ketua 2
Orang 700.000
1.400.000 2 Humas dan Pemasaran
1 Orang
1.000.000 1.000.000
3 Kesenian 2
Orang 500.000
1.000.000 4 Kesejarahan
2 Orang
500.000 1.000.000
5 Keagamaan 1
Orang 300.000
300.000 6 Keamanan
1 Orang
300.000 300.000
Sumber : Data Primer 2010
Setiap divisi yang ada di Kampung Budaya Sindangbarang dibantu oleh tenaga kerja tidak tetap yang sifatnya hanya diperlukan jika ada kunjungan
wisatawan. Kebutuhan tenaga kerja biasanya disesuaikan dengan banyaknya wisatawan yang datang. Upah harian yang diperoleh oleh tenaga kerja tidak tetap
bervariasi tergantung dari spesialisasi dan keahlian yang dimiliki. Gaji per hari tenaga kerja tidak tetap Kampung Budaya Sindangbarang dapat dilihat pada Tabel
11.
Tabel 11. Gaji per Hari Tenaga Kerja Tidak Tetap Kampung Budaya
Sindangbarang
No. Jenis Pekerjaan
Gaji rupiah
1 Pemandu belajar menanam padi 15.000
2 Pemandu belajar menumbuk padi 15.000
3 Pemandu belajar menangkap ikan 15.000
4 Penari pertunjukan kesenian 30.000
5 Pemain alat kesenian 30.000
6 Pemandu pengenalan situs sejarah dan mandi di sungai 30.000
7 Penjaga Toko Cinderamata 30.000
Sumber : Data Primer 2010
6.1.3.3. Hasil Analisis Aspek Manajemen
