78 dianalisis, Kampung Budaya Sindangbarang mampu menciptakan produk jasa
sesuai dengan target pasar yang diinginkan.
6.1.3. Aspek Manajemen
Aspek manajemen digunakan untuk menganalisis hal-hal yang berkaitan dengan manajemen yaitu struktur organisasi, wewenang dan tanggung jawab,
perolehan tenaga kerja, serta sistem penggajian tenaga kerja yang digunakan oleh suatu usaha. Aspek manajemen perlu dianalisis untuk melihat apakah sistem
manajemen yang digunakan dalam Kampung Budaya Sindangbarang sudah cukup baik, sehingga sistem manajemen yang ada layak untuk terus digunakan.
6.1.3.1. Struktur Organisasi
Kampung Budaya Sindangbarang mempunyai struktur organisasi yang terdiri dari ketua pemilik usaha, wakil ketua, divisi hubungan masyarakat dan
pemasaran, divisi kesejarahan, divisi kesenian, divisi keagamaan, dan divisi keamanan. Secara lengkap bagan struktur organisasi Kampung Budaya
Sindangbarang dapat dilihat pada Gambar 10.
Gambar 10.
Bagan Struktur Organisasi Kampung Budaya Sindangbarang
Sumber : Manajemen Kampung Budaya Sindangbarang 2010
Berdasarkan struktur organisasi tersebut, setiap divisi memiliki wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Wewenang dan tanggung jawab dapat
diuraikan sebagai berikut : 1 Ketua pemilik usaha, terdiri dari satu orang yaitu Bapak Maki. Wewenang
dan tanggung jawab seorang pemilik usaha adalah : Ketua
pemilik usaha
Divisi Kesejarahan
Wakil Ketua
Divisi Kesenian
Divisi Keamanan
Divisi Humas dan
Pemasaran Divisi
Keagamaan
79 a Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan mengkoordinir semua
bagian. b Merumuskan kebijakan bisnis perusahaan.
c Mengkoordinasi manajemen untuk pengembangan dan kebijakan bisnis. d Melakukan monitoring dan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja
perusahaan secara berkala. 2 Wakil ketua, terdiri dari dua orang tenaga kerja. Wewenang dan tanggung
jawab seorang wakil ketua adalah : a Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan harian perusahaan.
b Mengimplementasikan kebijakan bisnis yang dirumuskan oleh pemilik dan mensosialisasikannya kepada manajemen.
c Melakukan monitoring dan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja harian perusahaan.
3 Divisi hubungan masyarakat dan pemasaran, terdiri dari satu orang tenaga kerja. Wewenang dan tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi hubungan
masyarakat dan pemasaran adalah : a Melayani wisatawan dalam reservasi kunjungan.
b Bertanggung jawab terhadap kegiatan promosi perusahaan. c Bertanggung jawab terhadap kegiatan rekruitmen pekerja baru.
d Bertanggung jawab terhadap keuangan perusahaan. e Menjadi operator website Kampung Budaya Sindangbarang.
4 Divisi kesejarahan, terdiri dari dua orang tenaga kerja. Wewenang dan tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi kesejarahan adalah :
a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang sejarah. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan kesejarahan
seperti situs sejarah dan cerita sejarah sunda. 5 Divisi kesenian, terdiri dari dua orang tenaga kerja. Wewenang dan tanggung
jawab seorang tenaga kerja divisi kesenian adalah : a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang
kesenian. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan kesenian
seperti penampilan pertunjukan kesenian.
80 6 Divisi keagamaan, terdiri dari satu orang tenaga kerja. Wewenang dan
tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi keagamaan adalah : a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang agama
Islam. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan agama Islam
seperti mengadakan sholat berjamaah di mushola. 7 Divisi keamanan, terdiri dari satu orang tenaga kerja. Wewenang dan
tanggung jawab seorang tenaga kerja divisi keamanan adalah : a Bertanggung jawab terhadap informasi dan pelayanan di bidang
keamanan. b Bertanggung jawab terhadap fasilitas yang berkaitan dengan keamanan
seperti penjagaan kendaraan di tempat parkir.
6.1.3.2. Tenaga Kerja
Kategori