Pengelola Anggaran
29. Pengelola Anggaran
1. Nama Jabatan
: Pengelola Anggaran
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Eselon III
Eselon IV
Eselon IV
Eselon IV
Pengelola Anggaran
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengelolaan anggaran meliputi penyiapan dokumen estimasi pendapatan yang dialokasikan, penerimaan anggaran, pelaksanaan anggaran hingga pengeluaran anggaran menurut peraturan yang berlaku untuk kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan yang Dialokasikan (Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA), DIPA Luncuran, serta Lampiran RKAKL formulir 4.2 (uraian anggaran pendapatan per akun pendapatan);
2) Melaksanakan penyiapan Dokumen penerimaan anggaran (Bukti Penerimaan Negara) yang disertai dengan (SSP)/ dokumen sejenis, atau (SSBC)/dokumen sejenis, atau (SSBP), atau (SSPB), atau (STS), atau dokumen penerimaan lainnya yang dipersamakan;
3) Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran (DIPA), Revisi DIPA, DIPA Luncuran, (POK) atau RKAKL Formulir
1.5, Revisi POK atau RKAKL Formulir 1.5, Surat Kuasa Pengguna Anggaran (SKPA), Dokumen pelaksanaan anggaran lainnya yang dipersamakan;
4) Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran (Surat Perintah Membayar (SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), Surat Perintah Pengesahan dan Pembukuan (SP3), Dokumen pengeluaran anggaran lainnya yang dipersamakan;
5) Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi anggaran pendapatan, belanja rutin, dan belanja pembangunan;
6) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait;
7) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan;
8) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1. Daftar Isian 1. Pelaksanaan tugas pengelola anggaran Pelaksanaan Anggaran (DIPA) DIPA Luncuran Surat Kuasa Pengguna Anggaran (SKPA) Lampiran RKAKL formulir 4.2 (uraian anggaran pendapatan per akun pendapatan) Bukti Penerimaan Negara
2. Dokumen
2. Penyusunan draft laporan kegiatan di
pengeluaran
eselon IV
anggaran (Surat Perintah Membayar (SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), Surat Perintah Pengesahan dan Pembukuan (SP3)
3. Notulen kegiatan
3. Penyusunan laporan pertanggungjawaban
4. Notulen Kegiatan
4. Penyusunan laporan tugas lain-lain
Catatan harian Disposisi pimpinan
8. Perangkat/Alat Kerja : No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, printer, dan ATK,
1. Pelaksanaan tugas sehari- jaringan internet,
2. Pelaksanaan tugas undangan di bidang keuangan
2. Peraturan Perundang-
pengelolaan anggaran dan anggaran negara Pedoman
Pengelolaan
Anggaran
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Laporan Realisasi Anggaran Belanja
1. Dokumen
2. Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan 2. Dokumen Negara dan Hibah
3. Neraca
3. Dokumen
4. Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian
4. Dokumen Belanja
5. Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian
5. Dokumen Pendapatan
6. Draft laporan
6. Dokumen
7. Laporan pelaksanaan tugas
7. Dokumen
8. Laporan tugas lain-lain
8. Dokumen
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan dokumen keuangan yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Keakuratan laporan keuangan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan dokumen keuangan ;
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia ;
c. Menolak memberikan informasi;
12. Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1. Pejabat eselon
Unit Kerja/UPT
1. Pelaksanaan tugas
IV terkait dan pelaporan
2. Perencana
2. Koordinasi Bendahara
Unit Kerja/ UPT
pelaksanaan tugas Bendahara-
Pembantu/PUM
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1. Tempat kerja
1. Di dalam ruangan
2. Suhu
2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara
3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan
8. Keadaan tempat kerja
8. Bersih
9. Getaran
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental
Penyebab
Tidak ada
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang
: Penata Muda/ III.a
b. Pendidikan
: S1 Akuntansi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis
: Diklat Pengelola Anggaran
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan Anggaran.
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
h. Temperamen Kerja :
1) M/ MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
2) A (Artistik) Berada dalam struktur kerja otonom
3) R (Realistik) Dapat dilakukan seorang diri
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil No
Waktu
Satuan Hasil 1
17. Butir Informasi Lain :
(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(...............................................) (...................................) NIP.
NIP.