Pustakawan Pemula

83. Pustakawan Pemula

1. Nama Jabatan

: Pustakawan Pemula

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Eselon III

Eselon IV

Eselon IV

Eselon IV

Pustakawan Pemula

JFU

5. Ikhtisar Jabatan : Mengubah, memasukkan, dan mengkompilasi bahan pustaka atau sumber informasi serta menyusun draft katalog dan abstraksi berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan agar ditindaklanjuti dalam penyiapan urusan dokumentasi, publikasi serta sosialisasi.

6. Uraian Tugas:

1. Mengubah bahan pustaka atau sumber informasi ke dalam bentuk softcopy/ file digital dengan menggunakan alat pemindai data (scanner) sebagai bahan pelaksanaan urusan dokumentasi, publikasi serta sosialisasi.

2. Menyusun draft katalog dan abstraksi dari bahan pustaka atau sumber informasi yang telah didokumentasi.

3. Mengkompilasi bahan pustaka atau sumber informasi berdasarkan katalog sebagai bahan sosialisasi untuk pimpinan.

4. Menyimpan dan merawat berbagai koleksi bahan pustaka atau sumber informasi.

5. Mengumpulkan bahan pustaka atau sumber informasi terkait sebagai bahan sosialisasi untuk pimpinan

6. Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait.

7. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan.

8. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah pimpinan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1. Bahan pustaka atau sumber 1. Pelaksanaan tugas

2. informasi

kepustakawanan.

3. Notulen kegiatan

4. Catatan harian Disposisi pimpinan

8. Perangkat/Alat Kerja : No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, printer, dan ATK, Pelaksanaan tugas sehari-hari jaringan internet, dan alat komunikasi

2. Lemari arsip, mesin fotokopi, Pengubahan, penggandaan, aplikasi terkait pengelolaan perekaman, dan penyimpanan bahan

perpustakaan

pustaka atau sumber informasi

9. Hasil Kerja : Satuan

No

Hasil Kerja

Hasil

1. Draft laporan pengubahan bahan pustaka atau sumber

1. Dokumen informasi.

2. Draft katalog dan abstraksi.

2. Dokumen

3. Draft laporan kompilasi bahan pustaka atau sumber

3. Dokumen informasi. Draft laporan penyimpanan dan perawatan bahan

4. Dokumen

4. pustaka atau sumber informasi Kompilasi bahan sosialisasi

5. Dokumen Draft laporan kegiatan

6. Dokumen

5. 7. Dokumen

6. Laporan pelaksanaan tugas

8. Dokumen

8. Laporan tugas lain-lain

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan pustaka atau sumber informasi

b. Kelengkapan peralatan kerja

c. Ketepatan waktu penyelesaian tugas

11. Wewenang :

a. Menyebarluaskan informasi bahan pustaka atau sumber informasi kepada orang lain

b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c. Memberikan informasi yang diperlukan

12. Korelasi Jabatan :

Unit

No Jabatan Dalam Hal

Kerja/Instansi

1. Eselon IV yang Unit Kerja/ UPT Pelaksanaan tugas dan membawahi sesuai peta

pelaporan

2. jabatan Koordinasi pelaksanaan Pustakawan

tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja : No

Aspek

Faktor

1. Tempat kerja

Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara

Sejuk

4. Keadaan Ruangan

8. Keadaan tempat kerja

Bersih

9. Getaran

14. Resiko Bahaya : No

Fisik / Mental

Penyebab

Tidak ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang

: Pengatur/ II.c

b. Pendidikan

: D-III Perpustakaan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

Diklat Prajabatan

2) Teknis

Diklat Pustakawan, Manajemen

kepustakaan, dan bimbingan teknis pengelola dokumentasi dan informasi.

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : Sumber Informasi, Teknologi Informasi

f. Keterampilan kerja : Tata cara katalogisasi, tata cara abstraksi dan penggunaan Ms. Office, dan internet

g. Bakat Kerja :

1. G (Inteligensi) Kemampuan belajar secara umum

2. V ( Verbal Aptitude ) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

3. Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja : REPCON (Repetitive, Continously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :

1. C (Konvensional) Administratif/ tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan sistem atau rutinitas

2. R (Realistik) Bekerja dengan obyek nyata

3. E (Kewirausahaan/Entrepreneurial) Aktifitas Entrepreneurial

j. Upaya Fisik :

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita

2) Umur

3) Tinggi badan

4) Berat badan

5) Postur badan

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda

2) O7 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan

3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil No

1 Satuan Hasil Waktu (Dalam 1 Penyelesaian

17. Butir Informasi Lain : ........................................................................................................... ........................................................................................................... ...........................................................................................................

(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(...............................................) (...................................) NIP.

NIP.