Nutrisionis Pemula

56. Nutrisionis Pemula

1. Nama Jabatan

: Nutrisionis Pemula

2. Kode Jabatan

3. Struktur organisasi : Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet, menyusun draft laporan penerimaan, distribusi dan laporan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan, menyediaka preparat gizi, menyusun draft penggunaan bahan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan pelayanan gizi kepada klien.

6. Uraian Tugas:

a) Mengumpulkan data gizi, makanan, dan dietetik sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan

b) Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusunan pedoman gizi

c) Mengumpulkan data untuk pemantauan dan penyelesaian masalah gizi

d) Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien

e) Melakukan pencatatan dan pemantauan diet

f) Menyusun draft laporan penerimaan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan

g) Menyusun draft laporan distribusi materi, bahan pangan, peralatan dan sarana

h) Menyediakan preparat gizi untuk klien

i) Menyusun draft laporan penggunaan bahan makanan j) Menyusun Draft laporan kegiatan; k) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas; l) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.

7. Bahan Kerja : No

Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data klien Pengumpulan data, penyedaan preparat gizi, pencatatan dan pemantauan diet, penyusunan draft laporan penggunaan bahan

2. Usulan, data gizi

makanan Pengumpulan data, pengumpulan

3. Materi, bahan pangan, peralatan literatur, pemeriksaan status gizi, dan sarana kegiatan pelayanan

Penyusunan draft laproran penerimaan, laporan distribusi dan laporan materi, bahan pangan,

4. Notulen kegiatan peralatan dan sarana kegiatan

5. Catatan harian

pelayanan

6. Disposisi pimpinan Penyusunan draft laporan kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas Penyusunan laporan lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja: Digunakan Untuk

No

Perangkat Kerja

Tugas

1. SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas komunikasi, jaringan internet

sehari-hari

timbangan, meteran, kurva NCHS,pedoman pemeriksaan status gizi dll

Pelaksanaan tugas pedoman penyusunan kebutuhan gizi, tabel sehari-hari konversi makanan, literatur, peraturan perundang-undangan, pedoman lainnya terkait gizi

9. Hasil Kerja: No

Hasil Kerja 1)

Satuan Hasil 2)

1. Kumpulan data gizi, makanan, dan dietetik

1. Dokumen sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan

2. Kumpulan data dan literatur sebagai bahan

2. Dokumen penyusunan pedoman gizi

3. Kumpulan data untuk pemantauan dan

3. Dokumen penyelesaian masalah gizi

4. Pemeriksaan status gizi terhadap klien

4. Dokumen

5. Pencatatan dan pemantauan diet

5. Dokumen

6. Draft laporan penerimaan materi, bahan

6. Dokumen pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan

7. Draft laporan distribusi materi, bahan pangan,

7. Dokumen peralatan dan sarana

8. Penyediaan preparat gizi untuk klien

8. Dokumen

9. Draft laporan penggunaan bahan makanan

9. Dokumen

10. Draft laporan kegiatan

10. Dokumen

11. Laporan pelaksanaan tugas

11. Dokumen

12. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain

12. Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data klien

b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja

c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Wewenang:

a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima

b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan: No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1. Eselon II/III/IV

Pelaksanaan tugas yang membawahi

Kemenkes

dan pelaporan

Koordinasi Perawat Pemula,

2. Dokter, Perawat,

Kemenkes

pelaksanaan tugas dll Organisasi profesi, dinkes Koordinasi

dan

3. Pejabat struktural setempat, institusi konsultasi dan fungsional

pendidikan

lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1. Tempat kerja

1. Di dalam ruangan

2. Suhu

2. Dingin tanpa perubahan

3. Udara

3. Sejuk

4. Keadaan Ruangan

8. Keadaan tempat kerja

8. Bersih

9. Getaran

9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya: No

Fisik / Mental

Penyebab

1. Keracunan, infeksi Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan,

paparan bahan kimia lainnya yang terkandung dalam makanan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/IIc

b. Pendidikan

: DIII gizi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

Diklat Pra Jabatan

2) Teknis

Diklat nutrisionis, Diklat manajemen pelayanan rumah sakit

d. Pengalaman kerja :-

e. Pengetahuan kerja : manajemen pelayanan rumah sakit, , universal precaution, ilmu gizi, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan keluarga

f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis

g. Bakat Kerja

1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum.

2) N (Numerical Aptitude/Numerik) Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

3) Q (Clerical perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja :

1) M (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

2) P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

i. Minat Kerja :

1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien

2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan

3) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

j. Upaya Fisik :

4) Berbicara k.

Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin

: Pria/ Wanita

2) Umur

3) Tinggi badan

4) Berat badan

5) Postur badan

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

2) 07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil

Waktu No

Satuan Hasil

17. Butir Informasi Lain :

Lokasi satker, tanggal-bulan-tahun

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (...................................) NIP.

NIP.