Juru Bayar/Kasir

72. Juru Bayar/Kasir

1. Nama Jabatan

: Juru Bayar/Kasir

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi : Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

5. Ikhtisar Jabatan : Menerima, menghitung, menyerahkan, menyimpan dan mencetak data transaksi dan merekapitulasi data transaksi dengan klien.

6. Uraian Tugas:

a) Menghitung biaya yang harus dibayarkan oleh klien

b) Menerima uang pembayaran yang disetorkan oleh klien

c) Menghitung uang pembayaran agar sesuai dengan jumlah pembayaran yang telah ditentukan

d) Menyerahkan kelebihan pembayaran dan menyebutkan kekurangan pembayaran jika ada

e) Menyimpan uang pembayaran ke dalam boks uang

f) Mencetak dan menyerahkan tanda terima pembayaran kepada klien

g) Merekapitulasi transaksi yang telah dilakukan sepanjang jam kerja

h) Menghitung ulang uang pembayaran yang telah diterima dalam transaksi yang dilakukan sepanjang jam kerja

i) Melayani penukaran uang sepanjang memugkinkan j) Menghitung ulang uang yang ditukarkan k) Menghitung ulang jumlah uang yang diserahkan saat pergantian

jam kerja agar sesuai dengan catatan pembukuan; l) Menyusun Draft laporan kegiatan; m) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas; n) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.

7. Bahan Kerja : No

Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi pimpinan Penyusunan Draft laporan

2. Uang Penghitungan, penerimaan, pem bayaran, penyimpanan

8. Perangkat/ Alat Kerja: No

Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Mesin kas uang, boks uang, Penghitungan, penerimaan, pem kalkulator

bayaran, penyimpanan

2. Petunjuk teknis dan petunjuk Penghitungan, penerimaan, pem pelaksanaan

bayaran, penyimpanan

9. Hasil Kerja: Satuan

No

Hasil Kerja

Hasil

1. Draft laporan penghitungan biaya yang harus dibayarkan Dokumen oleh klien

2. Draft laporan penerimaan uang pembayaran yang Dokumen disetorkan oleh klien

3. Draft laporan penghitungan uang pembayaran agar sesuai Dokumen dengan jumlah pembayaran yang telah ditentukan

4. Draft laporan penyerahan kelebihan pembayaran dan Dokumen menyebutkan kekurangan pembayaran jika ada

5. Draft laporan penyimpanan uang pembayaran ke dalam Dokumen boks uang

6. Draft tanda terima pembayaran kepada klien Dokumen

7. Draft rekapitulasi transaksi yang telah dilakukan Dokumen sepanjang jam kerja

8. Draft laporan penghitungan ulang uang pembayaran yang Dokumen telah diterima dalam transaksi yang dilakukan sepanjang jam kerja

9. Draft laporan layanan penukaran uang sepanjang Dokumen memugkinkan

10. Draft laporan penghitungan ulang uang yang ditukarkan Dokumen

11. Draft laporan penghitungan ulang jumlah uang yang Dokumen diserahkan saat pergantian jam kerja agar sesuai dengan catatan pembukuan

12. Draft laporan kegiatan Dokumen

13. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

14. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan dan kebenaran data transaksi

b. Keakuratan dan kebenaran jumlah uang

c. Kebenaran dan ketelitian rekapitulasi transaksi

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. Wewenang:

a. Menerima uang dan mengembalikan kelebihan dana

b. Memberikan data rekapitulasi transaksi yang berlangsung sepanjang jam kerja

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/

No Jabatan Dalam Hal

Instansi

1. Eselon IV yang

Pelaksanaan tugas dan membawahi sesuai peta

Koordinasi Bendahara dan penata

Kemenkes

pelaksanaan tugas

3. laporan keuangan

Koordinasi dan Pejabat struktural dan

Kementerian

atau Instansi konsultasi fungsional lain

Pemerintah yang lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1. Tempat kerja

1. Di dalam ruangan

2. Suhu

2. Dingin tanpa perubahan

3. Udara

3. Sejuk

4. Keadaan Ruangan

8. Keadaan tempat kerja

8. Bersih

9. Getaran

9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya: No

Fisik / Mental

Penyebab

1. Tidak ada

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, golongan ruang II/a

b. Pendidikan : SMK/ Sederajat

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

Diklat Pra Jabatan

2) Teknis

Diklat Juru bayar

d. Pengalaman kerja :-

e. Pengetahuan kerja : Akuntansi dasar

f. Keterampilan kerja : Menguasai mesin hitung otomatis maupun

manual

g. Bakat Kerja

1) G (Intelegensi)

Kemampuan belajar secara umum.

2) N (Numerical Aptitude/ Numerik) Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

3) Q (Clerical Perception/Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja :

1) R (Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uraian atau kecepatan tertentu.

i. Minat Kerja :

1) R (Realistik) Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, menggunakan peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja dengan objek nyata.

2) C (Konvensional) Menjalankan sistem atau rutinitas. j.

Upaya Fisik :

1) duduk

2) bekerja dengan jari k.

Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin

: Pria/ Wanita

2) Umur

3) Tinggi badan

4) Berat badan

5) Postur badan

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D4 (menghitung data) Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

2) 07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.

3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat

khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan No

Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian

17. Butir Informasi Lain : ......................................................................................................... .....................................................................................................

(Lokasi satker), (Tanggal-bulan-tahun)

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (..............................................) NIP.

NIP.