Penata Laporan Keuangan
27. Penata Laporan Keuangan
1. Nama Jabatan
: Penata Laporan Keuangan
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Eselon III
Eselon IV
Eselon IV
Eselon IV
JFU
JFU
Penata Laporan
Keuangan
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di
lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan sebagai bahan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga unit kerja/ UPT.
6. Uraian Tugas :
1) Mengolah dokumen pendukung transaksi keuangan dalam
rangka penerbitan SPM.
2) Menelaah/ menguji dokumen pengajuan transaksi keuangan dalam rangka memastikan kesesuaian dan ketepatan isi dokumen pengajuan transaksi.
3) Menyusun draft laporan realisasi anggaran berdasarkan dokumen pertanggungjawaban dalam rangka penyiapan bahan pertanggungjawaban periodik satuan kerja terkait.
4) Menyusun draft laporan rekonsiliasi internal SAI, SAKPA dan SIMAK BMN berdasarkan data keuangan dan data pengelolaan BMN dalam rangka penyusunan laporan.
5) Menyusun draft laporan rekonsiliasi lintas sektor dalam rangka penyiapan bahan pertanggungjawaban keuangan.
6) Menyusun draft Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK) berdasarkan hasil verifikasi laporan keuangan dan dokumen keuangan sebagai pertanggungjawaban laporan keuangan periodik semesteran.
7) Menyusun draft laporan keuangan dalam rangka menyiapkan bahan pertanggungjawaban unit kerja/ UPT.
8) Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian Tata Usaha unit kerja/ UPT.
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data transaksi
1. Pengolahan dokumen pendukung keuangan
transaksi keuangan dan pengujian dokumen pengajuan transaksi keuangan, serta penyusunan draft laporan rekonsiliasi internal SAI, SAKPA dan SIMAK BMN dan draft
2. Dokumen pengajuan laporan rekonsiliasi lintas sektor. transaksi keuangan
2. Penyusunan draft laporan realisasi (Surat Perintah
anggaran dan draft Catatan Atas Pembayaran) seperti
Laporan Keuangan (CALK) serta SPP-UP/TUP, SPP-LS,
draft laporan keuangan SPP-GUP
pertanggungjawaban Biro Hukum SPTJB terkait UP/TUP,
dan Organisasi.
GUP, dan LS
3. Notulen kegiatan
4. Catatan harian
3. Penyusunan draft laporan kegiatan
5. Disposisi pimpinan di subbagian Tata Usaha Biro.
4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
5. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
8. Perangkat/ Alat Kerja : No
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, Printer, USB, ATK, 1. Pelaksanaan tugas Jaringan internet dan alat sehari-hari.
2. komunikasi
2. Pengelolaan data dan
No
Digunakan Untuk Tugas UU No. 17/2003 tentang Keuangan
Perangkat Kerja
informasi transaksi Negara ;
keuangan di UU No. 1/2004 tentang lingkungan
Biro Perbendaharaan Negara;
Hukum dan Organisasi. PP No. 24/2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah ; PP No. 8/2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah; Permenkeu No. 40/2009 tentang Sistim Akuntansi Hibah Perdirjen Perbendaharaan No. 65/2010 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Keuangan K/L DIPA, RKAKL, POK Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK BMN
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1. Pengolahan dokumen transaksi 1. Kegiatan keuangan
2. Penyesuaian dokumen keuangan
2. Kegiatan
3. Draft laporan realisasi anggaran
3. Dokumen
4. Draft laporan rekonsiliasi internal
4. Dokumen
5. Draft laporan rekonsiliasi lintas
6. Draft CALK
7. Dokumen
7. Draft laporan keuangan
8. Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas
9. Dokumen
9. Laporan tugas lain-lain
10. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran data yang diterima
b. kelengkapan peralatan kerja
c. Keakuratan pengelolaan data dan informasi keuangan unit kerja/ UPT
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kebenaran bahan kerja
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi hasil kerja kepada pihak-pihak terkait di lingkungan unit kerja/ UPT
12. Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1. Kasubbag
1. Pelaksanaan tugas dan Tata Usaha
unit kerja/ UPT
pelaporan
2. Perencana
2. Koordinasi pelaksanaan dan
unit kerja/ UPT
tugas
3. Koordinasi pelaksanaan Kepala Seksi terkait
3. Bendahara
KPPN di wilayah
tugas dan konsultasi
Kanwil Perbendaharaan Kementerian Keuangan
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1. Tempat kerja
1. Di dalam ruangan
2. Suhu
2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara
3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan
8. Keadaan tempat 8. Bersih kerja
9. Getaran
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental Penyebab Tidak ada
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a
b. Pendidikan
: S1 Akuntansi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK BMN
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait keuangan
Negara
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Keuangan, Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (intelegensia) Kemampuan belajar secara umum
2) N (Numerical Aptitude) Kemampuan melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
3) Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dengan bahan verbal atau dalam tabel.
h. Temperamen Kerja :
1) M/ MPC (Measurable and Verifiable criteria) Kemampuam menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repetitive and Continuesly) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K) Administratif, menjalankan sistem/ rutinitas, berkaitan dengan angka
2) Kewirausahaan (I) Berorientasi financial
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
: Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D4 (menghitung data) Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi).
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah
Waktu No
1 Hasil
Satuan Hasil
17. Butir Informasi Lain :
(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(...............................................) (...................................) NIP
NIP