Penata Laporan Keuangan

27. Penata Laporan Keuangan

1. Nama Jabatan

: Penata Laporan Keuangan

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Eselon III

Eselon IV

Eselon IV

Eselon IV

JFU

JFU

Penata Laporan

Keuangan

5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di

lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan ketentuan dan arahan pimpinan sebagai bahan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga unit kerja/ UPT.

6. Uraian Tugas :

1) Mengolah dokumen pendukung transaksi keuangan dalam

rangka penerbitan SPM.

2) Menelaah/ menguji dokumen pengajuan transaksi keuangan dalam rangka memastikan kesesuaian dan ketepatan isi dokumen pengajuan transaksi.

3) Menyusun draft laporan realisasi anggaran berdasarkan dokumen pertanggungjawaban dalam rangka penyiapan bahan pertanggungjawaban periodik satuan kerja terkait.

4) Menyusun draft laporan rekonsiliasi internal SAI, SAKPA dan SIMAK BMN berdasarkan data keuangan dan data pengelolaan BMN dalam rangka penyusunan laporan.

5) Menyusun draft laporan rekonsiliasi lintas sektor dalam rangka penyiapan bahan pertanggungjawaban keuangan.

6) Menyusun draft Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK) berdasarkan hasil verifikasi laporan keuangan dan dokumen keuangan sebagai pertanggungjawaban laporan keuangan periodik semesteran.

7) Menyusun draft laporan keuangan dalam rangka menyiapkan bahan pertanggungjawaban unit kerja/ UPT.

8) Menyusun draft laporan kegiatan di subbagian Tata Usaha unit kerja/ UPT.

9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas

10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

7. Bahan Kerja : No

Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data transaksi

1. Pengolahan dokumen pendukung keuangan

transaksi keuangan dan pengujian dokumen pengajuan transaksi keuangan, serta penyusunan draft laporan rekonsiliasi internal SAI, SAKPA dan SIMAK BMN dan draft

2. Dokumen pengajuan laporan rekonsiliasi lintas sektor. transaksi keuangan

2. Penyusunan draft laporan realisasi (Surat Perintah

anggaran dan draft Catatan Atas Pembayaran) seperti

Laporan Keuangan (CALK) serta SPP-UP/TUP, SPP-LS,

draft laporan keuangan SPP-GUP

pertanggungjawaban Biro Hukum SPTJB terkait UP/TUP,

dan Organisasi.

GUP, dan LS

3. Notulen kegiatan

4. Catatan harian

3. Penyusunan draft laporan kegiatan

5. Disposisi pimpinan di subbagian Tata Usaha Biro.

4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

5. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

8. Perangkat/ Alat Kerja : No

Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, Printer, USB, ATK, 1. Pelaksanaan tugas Jaringan internet dan alat sehari-hari.

2. komunikasi

2. Pengelolaan data dan

No

Digunakan Untuk Tugas UU No. 17/2003 tentang Keuangan

Perangkat Kerja

informasi transaksi Negara ;

keuangan di UU No. 1/2004 tentang lingkungan

Biro Perbendaharaan Negara;

Hukum dan Organisasi. PP No. 24/2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah ; PP No. 8/2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah; Permenkeu No. 40/2009 tentang Sistim Akuntansi Hibah Perdirjen Perbendaharaan No. 65/2010 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Keuangan K/L DIPA, RKAKL, POK Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK BMN

9. Hasil Kerja : No

Hasil Kerja 1)

Satuan Hasil 2)

1. Pengolahan dokumen transaksi 1. Kegiatan keuangan

2. Penyesuaian dokumen keuangan

2. Kegiatan

3. Draft laporan realisasi anggaran

3. Dokumen

4. Draft laporan rekonsiliasi internal

4. Dokumen

5. Draft laporan rekonsiliasi lintas

6. Draft CALK

7. Dokumen

7. Draft laporan keuangan

8. Dokumen

8. Laporan pelaksanaan tugas

9. Dokumen

9. Laporan tugas lain-lain

10. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran data yang diterima

b. kelengkapan peralatan kerja

c. Keakuratan pengelolaan data dan informasi keuangan unit kerja/ UPT

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. Wewenang :

a. Menilai kebenaran bahan kerja

b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c. Memberikan informasi hasil kerja kepada pihak-pihak terkait di lingkungan unit kerja/ UPT

12. Korelasi Jabatan : No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1. Kasubbag

1. Pelaksanaan tugas dan Tata Usaha

unit kerja/ UPT

pelaporan

2. Perencana

2. Koordinasi pelaksanaan dan

unit kerja/ UPT

tugas

3. Koordinasi pelaksanaan Kepala Seksi terkait

3. Bendahara

KPPN di wilayah

tugas dan konsultasi

Kanwil Perbendaharaan Kementerian Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja : No

Aspek

Faktor

1. Tempat kerja

1. Di dalam ruangan

2. Suhu

2. Dingin tanpa perubahan

3. Udara

3. Sejuk

4. Keadaan Ruangan

8. Keadaan tempat 8. Bersih kerja

9. Getaran

9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya: No

Fisik / Mental Penyebab Tidak ada

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a

b. Pendidikan

: S1 Akuntansi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

: Diklat Pra Jabatan

2) Teknis : Aplikasi SAI, SPM, SAKPA, SIMAK BMN

d. Pengalaman kerja

e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait keuangan

Negara

f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Keuangan, Office dan

internet

g. Bakat Kerja :

1) G (intelegensia) Kemampuan belajar secara umum

2) N (Numerical Aptitude) Kemampuan melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat

3) Q (Clerical Perception) Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dengan bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja :

1) M/ MPC (Measurable and Verifiable criteria) Kemampuam menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

2) R/ REPCON (Repetitive and Continuesly) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

i. Minat Kerja :

1) Konvensional (K) Administratif, menjalankan sistem/ rutinitas, berkaitan dengan angka

2) Kewirausahaan (I) Berorientasi financial

j. Upaya Fisik :

1) duduk

2) berdiri

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin

: Pria/wanita

2) Umur

3) Tinggi badan

4) Berat badan

5) Postur badan

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D4 (menghitung data) Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi).

2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah

Waktu No

1 Hasil

Satuan Hasil

17. Butir Informasi Lain :

(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(...............................................) (...................................) NIP

NIP