Petugas Gudang
94. Petugas Gudang
1. Nama Jabatan: Petugas Gudang
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Eselon III
Eselon IV
Eselon IV
Eselon IV
Petugas Gudang
5. Ikhtisar Jabatan : Mencatat pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang dalam gudang serta menyusun dan menempatkan barang-barang sesuai dengan datanya untuk tertib administrasi.
6. Uraian Tugas :
1) Menerima dan memeriksa barang yang akan dimasukkan ke dalam gudang berdasarkan tanda terima untuk mengetahui jenis, kualitas dan jumlah barang.
2) Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku register sesuai dengan jenis, jumlah dan kualitasnya untuk membuat daftar persediaan barang dalam gudang.
3) Membuat daftar persediaan barang sesuai dengan jumlah dan jenis yang diterima untuk memudahkan dalam pemeriksaan.
4) Menyusun dan menempatkan barang yang disimpan dalam gudang sesuai jenis, jumlah dan tempat serta mencatat jenis dan jumlah barang dalam kartu barang sebagai bahan
pemeriksaan.
5) Mengeluarkan barang dari gudang berdasarkan daftar permintaan yang telah disetujui;
6) Membuat laporan pelaksanaan kerja sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan;
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Buku register
1) Pelaksanaan tugas petugas gudang Stiker/label Kartu barang
2. Catatan harian
2) Penyusunan laporan pertanggungjawaban
3. Disposisi pimpinan
3) Penyusunan laporan tugas lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja : No
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Petunjuk kerja Pelaksanaan tugas petugas gudang
2. ATK/Komputer/Printer
3. Alat komunikasi, Forklift Sarung tangan, Masker
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft laporan penerimaan dan pemeriksaan barang
1. Dokumen
2. Draft pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang
2. Dokumen dalam buku register
3. Draft daftar persediaan barang
3. Dokumen
4. Draft laporan penyusunan dan penempatan barang yang
4. Dokumen disimpan dalam gudang
5. Draft laporan pengeluaran barang dari gudang
5. Dokumen
6. Laporan pelaksanaan tugas
6. Dokumen
7. Laporan tugas lain-lain
7. Dokumen
10. Tanggung Jawab :
a. Kerapihan posisi barang
b. Ketepatan jumlah barang persediaan
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menggunakan forklift untuk pelaksanaan tugas
b. Memberikan informasi persediaan barang
12. Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang membawahi Unit Kerja/ UPT 1. Pelaksanaan tugas sesuai peta jabatan
dan pelaporan
2. Petugas Keamanan Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi Pengelola BMN
pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek Faktor
1. Tempat kerja
1. Di dalam ruangan
2. Suhu
2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara
3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan
8. Keadaan tempat kerja
8. Bersih
9. Getaran
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental Penyebab Tertimpa barang
Barang gudang
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang
: Pengatur Muda/ II.a
b. Pendidikan
: SMA/ sederajat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis
: Diklat Petugas Gudang
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Teknik Pergudangan
f. Keterampilan kerja : Menguasai kendaraan forklift
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) M (Manual Dexterity/ Kecekatan tangan) Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
3) E (Eye-Hand-Foot/ Kondisi mata, tangan, kaki) Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
h. Temperamen Kerja :
1) S/ PUS (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
2) R/ REPCON (Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik) Bekerja dengan obyek nyata
2) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
3) C (Convensional) Mengikuti kebijakan atau prosedur
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D6 (Menyalin data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (Menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi Kerja yang diharapkan No
Jumlah Hasil (Dalam 1
Waktu
Satuan Hasil 1
17. Butir Informasi Lain : ............................................................................................................ ............................................................................................................
(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(...............................................) (...................................) NIP.
NIP.