Teknisi Elektromedis Pemula
63. Teknisi Elektromedis Pemula
1. Nama Jabatan
: Teknisi Elektromedis Pemula
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan : Menyusun draft rencana operasional, menyiapkan dan melakukan pelayanan teknik elektromedik sederhana dan menengah, melakukan analisis kerusakan, menyusun draft laporan kondisi alat kerja, menyusun draft pelaporan persediaan, menguji suku cadang/material/bahan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan teknik elektromedik.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana operasional pelayanan teknik elektromedik
2. Menyiapkan pelayanan teknik elektromedik
3. Melakukan pelayanan teknik elektromedik sederhana dan menengah
4. Melakukan analisis kerusakan alat elektromedik sederhana
5. Menyusun draft laporan kondisi alat kerja
6. Menyusun draft pelaporan persediaan suku cadang/bahan/material
7. Melakukan pemelharaan alat elektromedik
8. Menguji suku cadang/bahan/material
9. Menyusun draft laporan kegiatan
10. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
11. Menyusun laporan lain-lain
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data
alat
1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
elektromedis
2. Notulen kegiatan
2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian
3. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan
4. Penyusunan laporan lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja : No
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat
1. Pelaksanaan tugas sehari- komunikasi, jaringan internet,
hari
pedoman kerja, jas lab, masker, google, hanskoon, sepatu boot, apron, SPO Perkakas kerja, alat kalibrasi, peraturan perundang-undangan mengenai teknik elektromedis
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft rencana operasional pelayanan teknik 1. Dokumen elektromedik
2. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pelayanan teknik 3. Dokumen elektromedik
3. Draft laporan pelayanan teknik elektromedik 4. Dokumen sederhana dan menengah
5. Dokumen
4. Draft analisis kerusakan alat elektromedik sederhana
6. Dokumen
5. Draft laporan kondisi alat kerja
7. Dokumen
6. Draft pelaporan persediaan suku cadang/ 8. Dokumen bahan/material
9. Dokumen
7. Draft laporan pemeliharaan alat elektromedik
10. Dokumen
8. Draft laporan pengujian suku cadang/bahan/material
11. Dokumen
9. Draft laporan kegiatan
10. Laporan pelaksanaan tugas
11. Laporan lain-lain
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang dibutuhkan
12. Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang
1. Pelaksanaan tugas membawahi sesuai
Kemenkes
dan pelaporan dengan peta jabatan
2. Dokter, Perawat, dll
2. Koordinasi
3. Pejabat struktural dan
pelaksanaan tugas fungsional lain
Kemenkes
Organisasi profesi, dinas kesehatan
3. Koordinasi dan
provinsi/
Konsultasi
kabupaten/kota
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1. Tempat kerja
1. Didalam ruangan
2. Suhu
2. dingin, tanpa perubahan
3. Udara
3. sejuk
4. Keadaan Ruangan
8. Keadaan tempat kerja
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental
Penyebab
1. Kecelakaan kerja Kesalahan saat menggunakan perangkat elektromedis
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang
: Pengatur/II.c
b. Pendidikan : D III Teknik Elektromedis
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : diklat teknisi elektromedis, diklat kalibrasi, diklat lainnya
d. Pengalaman kerja : - d. Pengalaman kerja : -
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
penggunaan alat kalibrasi, alat pemeliharaan dan perbaikan
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) REPCON (Repetitive and Continous) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
3) K (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci.
j. Upaya Fisik :
1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) memegang
4) meraba k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan
5) Postur badan :-
6) Penampilan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan No
Jumlah Hasil
Satuan Hasil 1
Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
17. Butir Kegiatan Lain
Lokasi satker, tanggal-bulan- tahun
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(Nama) (Nama) NIP NIP