Operator AC
87. Operator AC
1. Nama Jabatan
: Operator AC
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Eselon III
Eselon IV
Eselon IV
Eselon IV
Operator AC
5. Ikhtisar Jabatan : Mengendalikan, memantau, mengecek dan memperbaiki kerusakan ringan pada AC, dan mengatur pemeliharaan AC sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
6. Uraian Tugas :
1) Mengendalikan AC sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut;
2) Mengendalikan persiapan pengaktifan AC sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
3) Melakukan pemantauan terhadap AC di setiap ruangan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal;
4) Melakukan pemeriksaan secara berkala terhadap AC di setiap ruangan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
5) Mengecek dan memperbaiki kerusakan ringan pada AC sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
6) Mengatur pemeliharaan AC sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
7) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait;
8) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan;
9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1. Perangkat AC
1. Pengendalian AC,
Pengendalian
persiapan pengaktifan AC, Pemantauan terhadap AC di setiap ruangan, Pemeriksaan secara berkala terhadap AC di setiap ruangan, Pengecekan dan perbaikan kerusakan ringan pada AC,
Pengaturan
pemeliharaan AC
2. Notulen kegiatan
2. Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon IV terkait
3. Catatan harian
3. Penyusunan laporan pertanggungjawaban
4. Disposisi pimpinan
4. Penyusunan laporan tugas lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja : No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1. Buku manual perangkat AC
Pengendalian AC, Pengendalian
Pedoman kerja persiapan pengaktifan AC, Perkakas
Pemantauan terhadap AC di setiap ruangan, Pemeriksaan secara berkala terhadap AC di setiap ruangan, Pengecekan dan perbaikan kerusakan ringan pada AC,
Pengaturan
pemeliharaan AC.
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft laporan pengendalian AC
1. Dokumen
2. Draft laporan pengendalian persiapan
2. Dokumen engaktifan AC
3. Draft laporan pemantauan terhadap AC di
3. Dokumen setiap ruangan
4. Draft laporan pemeriksaan secara berkala
4. Dokumen terhadap AC di setiap ruangan
5. Draft laporan pengecekan dan perbaikan
5. Dokumen kerusakan ringan pada AC
6. Draft laporan pengaturan pemeliharaan AC
6. Dokumen
7. Draft laporan
7. Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas
8. Dokumen
9. Laporan tugas lain-lain
9. Dokumen
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelaikan perangkat AC
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1. Eselon IV
1. Pelaksanaan tugas terkait
Unit Kerja/ UPT
dan pelaporan
2. Pengelola BMN
2. Koordinasi Petugas
Unit Kerja/ UPT
pelaksanaan tugas Keamanan
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1. Tempat kerja
1. Di dalam ruangan
2. Suhu
2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara
3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan
4. Cukup
5. Letak
5. Datar
6. Penerangan
6. Terang
8. Keadaan tempat kerja
8. Bersih
9. Getaran
9. Tidak ada
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental
Penyebab
Tersengat listrik Arus listrik dari alat elektronik
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang
: Pengatur/ II.c
b. Pendidikan
: D-III Kelistrikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis
: Diklat Operator AC
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja : Kelistrikan, Tehnik Perbaikan Perangkat AC,
f. Keterampilan kerja : Menguasai perkakas perbaikan AC
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) M (Manual Dexterity/ kecekatan tangan) Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
3) C (Color Discrimination/ membedakan warna) Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan
h. Temperamen Kerja :
1) R/ REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik) Tugas mekanikal atau teknikal, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda- benda bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan seorang diri.
2) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
3) C (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas.
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D6 (Menyalin data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (Menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B5 (Melayani mesin) Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta peralatannya
16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil
Waktu No
Satuan Hasil 1 (Dalam 1
17. Butir Informasi Lain :
(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(...............................................) (...................................) NIP.
NIP.