Pengemudi Ambulan

89. Pengemudi Ambulan

1. Nama Jabatan

: Pengemudi Ambulan

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Eselon III

Eselon IV

Eselon IV

Eselon IV

Pengemudi Ambulan

5. Ikhtisar Jabatan : Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan ambulans berdasarkan petunjuk kerja serta mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi ambulans beserta perlengkapannya selalu siap pakai.

6. Uraian Tugas :

1) Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik.

2) Memeriksa kelengkapan dan kelaikan peralatan kesehatan di dalam ambulan secara berkala sesuai standar.

3) Memanaskan mesin ambulans guna mengetahui kelainan mesin.

4) Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih.

5) Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan rumah sakit.

6) Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali;

7) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV terkait;

8) Menyusun laporan pelaksanaan tugas

sebagai

pertanggungjawaban kepada pimpinan;

9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

7. Bahan Kerja : No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1. Kendaraan Ambulan

1) Pelaksanaan tugas pengemudi

dan

ambulan

perlengkapannya Mesin Ambulan Penumpang (pasien/ Jenasah)

2. Notulen kegiatan

2) Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon IV terkait

3. Catatan harian

3) Penyusunan laporan pertanggungjawaban

4. Disposisi pimpinan

4) Penyusunan laporan tugas lain-lain

8. Perangkat/Alat Kerja : No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1. Buku manual kendaraan

Pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Perangkat

kebersihan

3. kendaraan Perkakas mesin kendaraan

9. Hasil Kerja : No

Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Draft laporan kesiapan kendaraan

1. Dokumen

2. Draft laporan kelengkapan dan kelaikan

2. Dokumen

peralatan kesehatan di dalam ambulan

3. Draft laporan kesiapan mesin ambulan

3. Dokumen

4. Draft laporan kebersihan ambulan

4. Dokumen

5. Draft laporan kesiapan layanan pengantaran

5. Dokumen

6. Draft laporan

6. Dokumen

7. Laporan pelaksanaan tugas

7. Dokumen

8. Laporan tugas lain-lain

8. Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Kesiapan ambulan

b. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan ambulan

c. Keselamatan dan keamanan penumpang

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. Wewenang :

a. Menggunakan kendaraan operasional sesuai prosedur

b. Menilai kelayakan kendaraan operasional

c. Meminta perbaikan lebih lanjut atas kerusakan pada kendaraan operasional

12. Korelasi Jabatan : No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1. Eselon IV

1. Pelaksanaan tugas terkait

Unit Kerja/ UPT

dan pelaporan

2. Perawat

2. Koordinasi Perawat Pemula

Unit Kerja/ UPT

pelaksanaan tugas Bidan Bidan Pemula Pemulasara- Jenazah Petugas Keamanan

13. Kondisi Lingkungan Kerja : No

Aspek

Faktor

1. Tempat kerja

1. Di dalam ruangan

2. Suhu

2. Dingin dengan perubahan

3. Udara

3. Sejuk

4. Keadaan Ruangan

7. Tidak Tenang

8. Keadaan tempat kerja

8. Bersih

9. Getaran

9. Ada

14. Resiko Bahaya: No

Fisik / Mental

Penyebab

Ada

Kecelakaan Lalu-lintas

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang

: Pengatur Muda/ II.a

b. Pendidikan

: SMA/ sederajat

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

: Diklat Pra Jabatan

2) Teknis : Diklat Pengemudi Ambulan

d. Pengalaman kerja

e. Pengetahuan kerja

f. Keterampilan kerja : Menguasai kendaraan ambulan

g. Bakat Kerja :

1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum

2) M (Manual Dexterity/ kecekatan tangan) Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

3) E (Eye – Hand – Foot Coordination/ Koordinasi mata, tangan, dan kaki) Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

h. Temperamen Kerja :

1) R/ REPCON (Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

2) S/ PUS (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

3) T/ STS (Set 0f Limits) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :

1) C (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas

2) R (Realistik) Dapat dilakukan seorang diri

3) E (Kewirausahaan) Aktifitas Entrepreneurial

j. Upaya Fisik :

1) Ketajaman jarak jauh

2) Duduk

3) Memegang

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/wanita

2) Umur

3) Tinggi badan

4) Berat badan

5) Postur badan

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D6 (Menyalin data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data

2) 08 (Menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

3) B3 (Mengemudikan / menjalankan mesin) Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil No

Waktu

Satuan Hasil 1

17. Butir Informasi Lain :

(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(...............................................) (...................................) NIP.

NIP.