Person of bank bjb utilizes company data and Person of bank bjb optimizes the use of company Insan bank bjb mengelola data secara rapi, tertib, Insan bank bjb menghindari kondisi, situasi

Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀• Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀•฀ 299 Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀• bank bjb 2011 Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀•฀ CODE OF CONDUCT 1. Standar tata perilaku yang menjadi acuan setiap insan bank bjb Komisaris, Direksi, dan Pegawai dalam mengelola perusahaan adalah: a. Etika kerja sesama insan yang dilandasi dengan: •฀ Berkerja฀ profesional฀ sadar฀ biaya฀ untuk฀ menghasilkan kinerja yang optimal, jujur, sopan dan tertib •฀ Saling฀ menghargai,฀ terbuka฀ menerima฀ kritik฀ dan saran serta menyelesaikan masalah dengan musyawarah mufakat •฀ Saling฀ membantu,฀ memotivasi฀ dan฀ bekerja฀ sama dalam melaksanakan tugas •฀ Mengkomunikasikan฀setiap฀ide฀baru฀dan฀saling฀ mentransfer pengetahuan dan kemampuan •฀ Mengambil฀ inisiatif฀ dan฀ mengembangkan฀ kompetensi dalam melaksanakan tugas •฀ Berani฀ mendiskusikan฀ kebijakan฀ yang฀ kurang฀ tepat untuk melakukan koreksi yang konstruktif secara santun •฀ Menghargai฀ perbedaan฀ gender, suku, agama, ras dan antar golongan

b. Insan bank bjb memanfaatkan data dan informasi

perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dan pengambilan keputusan dengan cara: •฀ Menggunakan฀ sistem฀ keamanan฀ data฀ yang฀ memadai •฀ Memberikan฀ informasi฀ yang฀ relevan฀ dan฀ proporsional kepada stakeholders dengan tetap mempertimbangkan kepentingan perusahaan •฀ Menghindari฀penyebarluasan฀data฀dan฀informasi฀ kepada pihak lain yang tidak berkepentingan baik selama bekerja maupun setelah berhenti bekerja •฀ Menyerahkan฀ semua฀ data฀ yang฀ berhubungan฀ dengan perusahaan pada saat berhenti bekerja •฀ Menjaga฀kerahasiaan฀informasi฀nasabah฀sesuai฀ dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku

c. Insan bank bjb mengoptimalkan penggunaan harta

perusahaan dengan cara: CODE OF CONDUCT 1. Code of conduct used as reference by every person of bank bjb Commissioner, Director, and Employee in managing the company are: a. Work ethics for fellow being which is based on: •฀ Cost฀ consideration฀ professionals฀ working฀ to฀ generate performance that is optimal, honest, courteous and orderly •฀ Mutual฀ respect,฀ open฀ to฀ criticism฀ and฀ advice฀ and resolve problems with the consensus agreement •฀ Help฀and฀motivate฀each฀other,฀and฀cooperate฀in฀ performing the duties. •฀ Communicate฀ any฀ new฀ ideas฀ and฀ mutual฀ transfer of knowledge and skills •฀ Take฀ the฀ initiative฀ and฀ develop฀ competence฀ in฀ performing the duties •฀ Have฀the฀initiative฀to฀discuss฀the฀lack฀of฀proper฀ policy to conduct constructive correction properly •฀ Respecting฀the฀differences฀of฀gender,฀ethnicity,฀ religion, race and among groups

b. Person of bank bjb utilizes company data and

information to enhance corporate value and decision-making by: •฀ Use฀an฀adequate฀system฀of฀data฀security •฀ Provide฀ information฀ that฀ is฀ relevant฀ and฀ proportionally to the stakeholders while continuing to consider the interests of the company •฀ Avoid฀the฀dissemination฀of฀data฀and฀information฀ to other parties who are not of interest either during or after employment. •฀ Submit฀all฀data฀related฀to฀the฀company฀at฀the฀ end of tenure •฀ Maintain฀conidentiality฀of฀client฀information฀in฀ accordance with applicable statutory provisions

c. Person of bank bjb optimizes the use of company

property by way of: Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀• Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀•฀ bank bjb 2011 300 TATA KELOLA PERUSAHAAN Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀• Laporan฀Tahunan฀• ฀Annual฀Report฀•฀ •฀ Bertanggung฀ jawab฀ atas฀ pengelolaan฀ harta฀ perusahaan dan menghindarkan penggunaannya di luar kepentingan perusahaan •฀ Mengamankan฀harta฀perusahaan฀dari฀kerusakan฀ dan kehilangan •฀ Melakukan฀penghematan฀pemakaian฀energi

d. Insan bank bjb mengelola data secara rapi, tertib,

teliti, akurat dan tepat waktu dengan cara: •฀ Mencatat฀ data฀ dan฀ menyusun฀ laporan฀ berdasarkan sumber yang benar dan dapat dipertanggungjawabkan •฀ Menyajikan฀ laporan฀ secara฀ singkat,฀ jelas,฀ tepat, komunikatif untuk dipergunakan dalam pengambilan keputusan dan umpan balik guna perbaikan kinerja •฀ Tidak฀menyembunyikan฀data฀dan฀laporan฀yang฀ seharusnya disampaikan

e. Insan bank bjb menghindari kondisi, situasi

ataupun kesan adanya benturan kepentingan dan penyalahgunaan jabatan dengan cara: •฀ Menghindari฀ pemberian฀ perlakukan฀ istimewa฀ terhadap pihak-pihak tertentu diluar prosedur dan ketentuan yang berlaku yang menimbulkan kerugian bank atau mengurangi keuntungan bank •฀ Tidak฀memperkenankan฀terjadinya฀pembuatan฀ keputusan apapun, terutama keputusan- keputusan yang dapat mempengaruhi pencapaian KPI Key Performance Indicators bank bjb secara langsung, yang dipengaruhi kepentingan pribadi Komisaris, Direksi, Pejabat dan Pegawai, baik dalam hubungan kerja antar pegawai maupun dalam kaitan dengan pihak diluar bank bjb •฀ Namun฀ demikian฀ apabila฀ keputusan฀ tetap฀ harus diambil maka pihak-pihak dimaksud harus mengutamakan kepentingan bank dan menghindarkan bank dari kerugian yang mungkin timbul atau kemungkinan berkurangnya keuntungan bank serta wajib mengungkapkan kondisi benturan kepentingan tersebut dalam setiap keputusan •฀ Responsible฀for฀the฀management฀of฀a฀company฀ property and avoid its use outside the company’s interests •฀ Securing฀ corporate฀ assets฀ from฀ damage฀ and฀ loss •฀ Save฀energy฀consumption

d. Person of bank bjb manage data in a neat, orderly,