Risk Management in Financial Strategy

142 PT Modern Internasional Tbk Annual Report 2016 A K S E S I N F O R M A S I DA N DATA KO D E E T I K DA N B U DAYA P E RU S A H A A N AC C E S S O F I N F O R M AT I O N A N D DATA C O D E O F C O N D U C T A N D C O R P O R AT E C U LT U R E Sebagai bentuk keterbukaan dan kemudahan da- lam mengakses informasi Perusahaan kepada seluruh pelanggan, pemegang saham, dan mas- yarakat, PT Modern Internasional Tbk menerima pertanyaan, saran, kritik maupun permintaan in- formasi dengan melayangkan permohonan tertulis ke kantor pusat dan ditujukan kepada Sekretaris Perusahaan melalui alamat : PT Modern Internasional Tbk Jl. Matraman Raya 12, Jakarta Timur, 13150, Indonesia Telepon :+62 21 2801000 Fax : +62 21 8581620 Email publicrelationmoderninternasional.co.id Website www.moderninternasional.co.id Dalam mengupayakan satu mekanisme budaya kerja yang berkualitas, Perseroan memiliki budaya etik yang diberlakukan bagi seluruh tingkat organ- isasi. Budaya etik ini menjadi budaya kerja perusa- haan yang implementasinya diberlakukan secara ketat karena Perseroan terus berjuang meningkat- kan performa kerja Perseroan. Adapun budaya ker- ja yang diterapkan adalah ฀Servant Leadership฀ Budaya kerja ini bertujuan agar setiap individu terutama individu dengan tingkatan jabatan yang lebih tinggi, dapat selalu memberikan contoh per- lakuan dan pelayanan yang baik terhadap semua hubungan yang bersangkutan. As a form of transparency and ease to access the Com- pany’s information to all customers shareholders, and public, PT Modern Internasional Tbk receive any kind of questions, advices, critics, or request for information by submitting a written request to the head office and ad- dressed to the Corporate Secretary through : PT Modern Internasional Tbk Jl. Matraman Raya 12, Jakarta Timur, 13150, Indonesia Phone : +62 21 2801000 Fax : +62 21 8581620 Email publicrelationmoderninternasional.co.id Website www.moderninternasional.co.id In seeking for a quality work culture mechanism, the Company has a ethical culture that apply to all levels of the organization. This cultural ethics became the Com- pany’s work culture which implementation is rigorously enforced as the Company continues to strive to improve the Company’s work performance. This implemented work culture is ฀Servant฀Leadership฀ This work culture is intended so that each individuals, especially one with higher position can always give a good example of ser- vice and treatments to all relevant relationship.