Time pressure terhadap premature sign off audit procedures
2.10. Kerangka Pemikiran Teoritis dan Pengembangan Hipotesis
2.10.1. Kerangka Pemikiran Teoritis
1. Time pressure terhadap premature sign off audit procedures
Salah satu kunci keberhasilan karir auditor di masa depan adalah dapat menyelesaikan pekerjaannya dan memenuhi permintaan klien secara tepat waktu. Hal ini merupakan tekanan bagi auditor untuk menyelesaikan audit sesuai dengan waktu yang dianggarkan. Apabila auditor menyelesaikan tugas melebihi batas waktu yang dianggarkan, maka auditor cenderung dinilai memiliki kinerja yang buruk oleh atasannya. Time pressure yang diberikan Kantor Akuntan Publik kepada auditornya bertujuan untuk mengurangi biaya audit Weningtyas, dkk, 2007. Teori atribusi Harold Kelley 1980 memandang individu sebagai psikologi amatir yang mencoba memahami sebab-sebab yang terjadi pada berbagai peristiwa yang dihadapinya. Ia mencoba menemukan apa yang menyebabkan apa atau apa yang mendorong siapa melakukan apa. Penyebab perilaku tersebut dalam persepsi sosial lebih dikenal dengan istilah dispositional attributions penyebab internal dan situational attributions penyebab eksternal Robbins, 1996. Dalam hal ini time pressure merupakan salah satu dari situational attributions faktor eksternal dalam menentukan perilaku auditor melakukan premature sign off audit procedures. Keadaan dimana tekanan yang dihadapi oleh auditor sudah mencapai batas toleransi akan mengakibatkan kondisi mereka tidak stabil, dan menimbulkan stress. Menurut Sososutikno 2003 Time pressure yang dihadapi oleh auditor dapat menimbulkan stress tinggi yang dapat mempengaruhi sikap, niat, dan perilaku auditor, serta mengurangi perhatian mereka terhadap aspek kualitatif dari indikasi salah saji yang menunjukkan potensial kecurangan pelaporan keuangan. Keadaan ini dapat memungkinkan auditor untuk melakukan premature sign off audit procedures mengingat keterbatasan waktu yang diberikan, serta tingkat stress yang tinggi. Semakin besar pressure terhadap waktu pengerjaan audit, semakin besar pula kecenderungan untuk melakukan penghentian prematur.2. Audit risk terhadap premature sign off audit procedures
Parts
» Perumusan Masalah Tujuan Penelitian
» Teori Atribusi Attribution theory
» Teori Komitmen Organisasi Organizational commitment theory
» Teori Motivasi Kebutuhan Acquired needs theory
» Konsep Premature sign off audit procedures
» Konsep Time Pressure Time Pressure
» Konsep Audit risk Audit risk
» Konsep Organizational commitment Organizational commitment
» Konsep Self Esteem Self Esteem
» Dimensi Pengukuran Need for Achievement
» Penelitian Terdahulu LANDASAN TEORI
» Time pressure terhadap premature sign off audit procedures
» Audit risk terhadap premature sign off audit procedures
» Locus of control terhadap premature sign off audit procedures
» Organizational commitment terhadap premature sign off audit
» Pengembangan Hipotesis Kerangka Pemikiran Teoritis dan Pengembangan Hipotesis
» Populasi Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel
» Locus of Control Organizational commitment
» Operasionalisasi Variabel Menggunakan representasi manajemen;
» Pernyataan Favorable Pernyataan Unfavorable Pernyataan Favorable Pernyataan Unfavorable
» Time Pressure Audit risk Locus of Control
» Teknik Analisis Data Metode Analisis Data
» Model Pengukuran Metode Analisis Data
» Organizational commitment Need for Achievement Uji t
» Uji Mediasi METODE PENELITIAN
» Deskripsi Responden Penelitian Hasil Penelitian
» Premature Sign Off Audit Procedures
» Time pressure Deskripsi Variabel Penelitian
» Audit Risk Deskripsi Variabel Penelitian
» Locus of control Deskripsi Variabel Penelitian
» Organizational commitment Deskripsi Variabel Penelitian
» Self esteem Deskripsi Variabel Penelitian
» Need for achievement Deskripsi Variabel Penelitian
» Loading Factor HASIL DAN PEMBAHASAN
» Uji Inner Model atau Structural Model
» Pengaruh Langsung Uji Hipotesis
» Pengaruh Mediasi Uji Hipotesis
» Time Pressure Berpengaruh Positif terhadap Premature Sign off Audit
» Audit Risk Berpengaruh Positif terhadap Premature Sign off Audit
» Locus of Control Berpengaruh Positif terhadap Premature Sign off
» Organizational Commitment Berpengaruh Negatif terhadap Premature
» Organizational Commitment Berpengaruh Positif terhadap Self Esteem
» Organizational Commitment Berpengaruh Positif terhadap Need for
» Self Esteem Berpengaruh Negatif terhadap Premature Sign off Audit
» Need for Achievement Berpengaruh Negatif terhadap Premature Sign
Show more