Composite Reliability
Cronbachs Alpha
PSO
0.989 0.988
TP
0.959 0.954
AR
0.961 0.951
LOC
0.934 0.922
OC
0.959 0.952
SE
0.976 0.972
NFA
0.958 0.951
Sumber : Output SmartPLS 3.0, 2016 Lampiran 14 Hal 236
Berdasarkan hasil olah data pada tabel 4.18, nilai composite reliability maupun cronbachs alpha seluruh konstruk diatas 0,70. Nilai
tersebut menunjukkan bahwa konsistensi dan stabilitas dari instrumen yang digunakan sangat tinggi, maka konstruk atau variabel dalam model
penelitian ini telah menjadi alat ukur yang fit dan semua pertanyaan yang diajukan kepada responden untuk mengukur masing-masing konstruk
dalam penelitian merupakan pertanyaan yang reliabel. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa masing-masing konstruk yang digunakan dalam
model penelitian ini memiliki tingkat reliabilitas yang baik.
4.2.2. Uji Inner Model atau Structural Model
Pengujian inner model atau model struktural dilakukan untuk melihat hubungan antar konstruk, nilai signifikan, dan R-square dari
model penelitian. Model struktural dievaluasi dengan menggunakan R- square untuk konstruk dependen, Stone-Geiser Q-Square untuk predictive
relevance dan uji t serta signifikan dari koefisien parameter jalur struktural. Penilaian model dengan PLS, dapat dimulai dengan melihat R-
square untuk variabel laten dependen. Berikut adalah hasil pengujian R-
Square menggunakan SmartPLS 3.0 yang disajikan dalam Gambar 4.2 dibawah ini :
Sumber
: Output SmartPLS 3.0, 2016 Lampiran 15 Hal 237
Gambar 4.2. Diagram R Square
Berdasarkan hasil Gambar 4.2, nilai R-Square dari variabel laten endogen need for achievement sebesar 0,539. Nilai tersebut dapat diartikan
bahwa variabilitas konstruk need for achievement dalam penelitian ini adalah sebesar 53,9 dapat dijelaskan oleh variabel organizational
commitment, sementara sisanya yaitu 46,1 dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Selanjutnya untuk variabel laten endogen
premature sign off audit procedures mendapatkan hasil r-square sebesar 0,857. Nilai tersebut bermakna bahwa variabilitas konstruk premature sign
off audit procedures dalam penelitian ini adalah sebesar 85,7 mampu dijelaskan oleh variabel time pressure, audit risk, locus of control,
organizational commitment, self esteem, dan need for achievement. sedangkan sisanya sebesar 14,3 dijelaskan oleh variabel lain diluar
penelitian. Kemudian untuk variabel laten endogen self esteem memiliki
R Square
NFA
0.539
PSO 0.857
SE
0.578
nilai r-square sebesar 0,578. Nilai tersebut dapat diartikan bahwa variabilitas konstruk self esteem dalam penelitian ini adalah sebesar 57,8
dapat dijelaskan oleh variabel organizational commitment, sementara sisanya sebesar 42,2 dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian
ini.
4.2.3. Uji Hipotesis
