Penelitian Terdahulu LANDASAN TEORI

yang sulit hingga selesai dan harus lebih baik dibandingkan orang lain. Karakteristik ini berbeda dengan orang yang memiliki need for achievement yang rendah. Orang yang memiliki need for achievement yang rendah cenderung memiliki kinerja yang rendah saat menghadapi tugas yang sulit. Hal ini disebabkan orang yang memiliki need for achievement yang rendah lebih sulit memahami tugas yang memiliki tingkat kesulitan yang berbeda, dan memiliki ketakutan untuk gagal.

2.9. Penelitian Terdahulu

Penelitian mengenai premature sign off audit procedures dan faktor-faktor yang mempengaruhi seperti time pressure, audit risk, locus of control, organizational commitment, self esteem, serta need for achievement telah banyak dilakukan oleh peneliti-peneliti sebelumnya. Tabel 2.1 menunjukkan beberapa hasil penelitian terdahulu mengenai premature sign off audit procedures. Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 1. Donnely, dkk 2003 Variabel Dependen : Dysfungsional Audit Behavior Variabel Independen : Locus of Control Variabel Mediasi : 1. Performance 2. Turnover Intentions 3. Organizational Commitment Akuntan Publik 1. Locus of control berpengaruh terhadap Organizational Commitment 2. Locus of control tidak berpengaruh terhadap Performance 3. Locus of control berpengaruh terhadap Turnover Intentions 4. Locus of control berpengaruh terhadap Dysfungsional Audit No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil Behavior 5. Organizational Commitment berpengaruh terhadap Performance 6. Organizational Commitment berpengaruh terhadap Turnover Intentions 7. Performance berpengaruh terhadap Dysfungsional Audit Behavior 8. Performance tidak berpengaruh terhadap Turnover Intentions 9. Turnover Intentions tidak berpengaruh terhadap Dysfungsional Audit Behavior 2. Malone, C.F., Robert R.W 1996 Variabel Dependen : RAQ behaviours Variabel Independen 1. Need for approval 2. Need for achievemen 3. organizational commitment 4. audit firm quality contro 5. review procedures 6. locus of control 7. self esteem 8. time budget pressure Akuntan Publik 1. Need for approval, need for achievement, organizational commitment, audit firm quality control dan review procedures berpengaruh signifikan terhadap RAQ behaviours. 2. Locus of control, self esteem, time budget pressure tidak berpengaruh terhadap RAQ behaviours. 3. Yusrawati, 2009 Variabel Dependen : Premature Sign Off Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Risiko Audit KAP di Pekanbaru 1. Time pressure berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 3. Materialitas 4. Prosedur Review dan Kontrol Kualitas 5. Locus of Control 2. Risiko Audit berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 3. Materialitas tidak berpengaruh signifikan terhadap premature sign off 4. Prosedur review dan control kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 5. Locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap premature sign off 4. La Ane, 2011 Variabel Dependen : Premature Sign Off Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Risiko Audit 3. Materialitas 4. Prosedur Review dan Kontrol Kualitas 5. Locus of Control KAP di Medan 1. Time pressure berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 2. Risiko Audit berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 3. Materialitas tidak berpengaruh signifikan terhadap premature sign off 4. Prosedur review dan control kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 5. Locus of control berpengaruh signifikan negatif terhadap premature sign off No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 5. Khaidier Annur Fathir 2011 Variabel Dependen : Penghentian Prematur atas Prosedur Audit Variabel Independen 1. Tekanan Waktu 2. Risiko Deteksi 3. Materialitas 4. Prosedur reviu dan Kontrol Kualitas 5. Locus of Control Self esteem Akuntan Publik di DIY 5. Tekanan Waktu berpengaruh positif terhadap Penghentian Prematur atas Prosedur Audit 6. Risiko deteksi berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 7. Materialitas berpengaruh negatif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 8. Prosedur reviu dan kontrol kualitas berpengaruh negatif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 9. Locus of control berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 10. Self esteem berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 6. Imam Wahyudi 2011 Variabel Dependen : Premature Sign Off Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Risiko Audit 3. Materialitas KAP di DKI Jakarta 1. Time pressure tidak berpengaruh terhadap premature sign off 2. Risiko Audit tidak berpengaruh No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 4. Prosedur Review dan Kontrol Kualitas 5. Komitmen Profesional terhadap premature sign off 3. Materialitas berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 4. Prosedur review dan control kualitas tidak berpengaruh terhadap premature sign off 5. Komitmen Profesional tidak berpengaruh terhadap premature sign off 7. Srimindarti 2012 Variabel Dependen : Premature sign off Variabel Independen 1. Komitmen organisasi 2. Turnover intentions Akuntan Publik 1. Komitmen organisasi berpengaruh negative terhadap penerimaan premature sign off 2. Turnover intentions berpengaruh positif terhadap penerimaan premature sign off 3. Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap penerimaan premature sign off. 8. Nisa 2013 Variabel Dependen: Penghentian prematur atas prosedur audit Variabel Independen 1. Time pressure 2. Risiko audit 3. Materialitas 4. Prosedur review dan KAP di Jawa Tengah 1. Time pressure berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 2. Risiko audit berpengaruh positif terhadap penghentian No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil kontrol kualitas 5. Komitmen profesional prematur atas prosedur audit 3. Materialitas berpengaruh negatif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 4. Prosedur review dan kontrol kualitas tidak berpengaruh terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 5. Komitmen profesional berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 9. Akhsan 2014 Variabel Dependen : Premature Sign Off Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Tindakan Supervisi 3. Etika Profesi 4. Locus of control 5. Komitmen Organisasi 6. Turnover Intensions KAP di Semarang 1. Time pressure berpengaruh positif terhadap premature sign off 2. Tindakan supervise tidak berpengaruh terhadap premature sign off 3. Locus of control berpengaruh signifikan positif terhadap premature sign off 4. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap premature sign off 5. Turnover intentions tidak berpengaruh terhadap premature sign off No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 6. Locus of control melalui komitmen organisasi tidak diterima, sebab pengaruh langsung locus of control lebih besar daripada melalui komitmen organisasi 7. Locus of control melalui turnover intentions ditolak, sebab pengaruh langsung locus of control lebih besar daripada melalui mediasi turnover intentions. 10. Kadek dkk, 2014 Variabel Dependen : Penghentian Prematur atas Prosedur Audit Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Locus of control 3. Tindakan supervise KAP di Bali 1. Time pressure berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 2. locus of control berpengaruh signifikan positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 3. Tindakan Supervisi tidak berpengaruh terhadap penghentian prematur atas prosedur audit 11. Kholidiah 2014 Variabel Dependen : Premature sign off Variabel Independen 1. Time Pressure 2. Risiko audit 3. Materialitas KAP di Jawa Timur 1. Time pressure berpengaruh positif terhadap penerimaan premature sign off 2. Risiko audit berpengaruh negatif No Peneliti Variabel Obyek Penelitian Hasil 4. Prosedur review dan kontrol kualitas 5. Need for achievement terhadap penerimaan premature sign off 3. Materialitas tidak berpengaruh terhadap penerimaan premature sign off. 4. Prosedur review dan kontrol kualitas berpengaruh positif terhadap penerimaan premature sign off 5. Need for achievement berpengaruh negatif terhadap penerimaan premature sign off Penelitian ini terinspirasi dari beberapa penelitian terdahulu dan lebih mengarah pada penelitian Akhsan 2014. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian milik Akhsan 2014 adalah adanya perbedaan dalam pengambilan variabel dengan memodifikasi variabel yang akan diteliti yaitu dengan menghilangkan variabel tindakan supervisi, etika profesi, dan turnover intentions kemudian menambah tiga variabel baru yaitu audit risk, need for achievement, serta self esteem. Alasan peneliti mengambil variabel tersebut adalah berdasarkan pada temuan peneliti mengenai reseach gap penelitian terdahulu yang mengalami ketidakkonsistenan dalam hasil penelitian, saran peneliti terdahulu, serta variabel – variabel yang jarang di teliti sebelumnya. Kemudian peneliti juga menggunakan variabel mediasi pada penelitian ini, yaitu variabel self esteem dan need for achievement yang akan digunakan sebagai mediasi variabel organizational commitment.

2.10. Kerangka Pemikiran Teoritis dan Pengembangan Hipotesis