skala ordinal, yaitu mengukur sikap dengan menyatakan setuju atau ketidaksetujuan responden terhadap pertanyaan yang diajukan.
3.3.4 Partisipasi Penyusunan Anggaran PPA
Partisipasi dalam penyusunan anggaran adalah proses mengalokasian dana untuk proyek atau pembelian dalam jangka panjang Ikhsan, 2005. Indikator yang
digunakan mengacu pada indikator yang dikemukakan oleh Soobaroyen 2005, dalam Pratama, 2013, yang menyebutkan bahwa partisipasi anggaran dapat dilihat dari
indikator yaitu keikutsertaan penyusunan anggaran, besarnya pengaruh terhadap penetapan anggaran, dan kebutuhan memberikan pendapat. Instrumen yang
digunakan untuk mengukur variabel partisipasi penyusunan anggaran dikembangkan dari instrumen Wadhan 2005. Ada 5 item pertanyaan yang dipakai untuk mengukur
partisipasi penyusunan anggaran dengan menggunakan 5 poin skala likert.
3.3.5 Kompensasi Komp
Menurut Sirait 2011 kompensasi adalah suatu hal yang diterima karyawan, baik berupa uang atau bukan uang sebagai balas jasa yang diberikan bagi upaya
karyawan konstribusi karyawan yang telah diberikannya untuk perusahaan. Karyawan harus diberi imbalan yang sepadan bagi upaya yang telah mereka
keluarkan untuk mencapai tujuan perusahaan dan tujuan mereka sendiri. Indikator yang digunakan memodifikasi dari indikator yang dikemukakan oleh Wibowo 2011:
348; dalam Hermanovita, 2012, yaitu kompensasi langsung gajiupah dan
kompensasi tidak langsung tunjangan, jaminan keamanan dan kesehatan. Modifikasi tersebut dilakukan untuk menyesuaikan dengan data yang diteliti. Ada 10
item pertanyaan yang dipakai oleh Hermanovita 2012, akan tetapi dalam penelitian ini hanya menggunakan 9 pertanyaan untuk mengukur kompensasi dengan
menggunakan 5 poin skala likert, dikarenakan pertanyaan kuesioner kurang sesuai dengan topik yang diteliti. Supranto 2000: 23 mengatakan bahwa usaha untuk
membuat kuesioner suatu survei yang baik, harus diarahkan pada dua tujuan utama. Pertama memperoleh informasidata yang berhubungan dengan maksud dan tujuan
survei, rancangan kuesioner harus benar-benar sesuai dengan situasi dan lingkup yang diselidiki dapat dibatasi. Informasi yang dikumpulkan harus berupa fakta dan bersifat
objektif sesuai dengan tujuan survei. Kedua mengumpulkan informasi dengan kecermatan dan ketelitian yang dapat dipertanggungjawabkan, tingkat ketelitian
informasi yang dikumpulkan dapat diperoleh apabila kuesioner disusun secara sederhana. Pertanyaan yang dihilangkan pada penelitian Hermanovita 2012 yaitu
“pimpinan akan memberi penghargaan kepada pegawai yang berprestasi tinggi”, kurang sesuai dengan keadaan yang ada di BPN, para pegawai disana tidak
mendapatkan kompensasi atas prestasi yang telah pegawai lakukan. Pegawai di BPN hanya mendapatkan gaji, bonus dan tunjangan yang telah ditentukan oleh pemerintah.
Kategori