Analisis Statistik Deskriptif Hasil Penelitian

responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori termotivasi akan pekerjaannya. Variabel komunikasi dengan jumlah 9 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 22 dan nilai tertinggi sebesar 45 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 33,11 dan standar deviasi tingkat sebaran data sebesar 6,170 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang baik dari keseluruhan data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori, responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori dapat berkomunikasi dengan baik antar rekan kerja. Variabel partisipasi penyusunan anggaran dengan jumlah 5 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 13 dan nilai tertinggi sebesar 25 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 19,13 dan standar deviasi tingkat sebaran data sebesar 3,587 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang baik dari keseluruhan data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori, responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori ikut aktif berpartisipasi dalam penyusunan anggaran. Variabel kompensasi dengan jumlah 9 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 23 dan nilai tertinggi sebesar 45 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 34,54 dan standar deviasi tingkat sebaran data sebesar 6,127 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang baik dari keseluruhan data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori, responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori kompensasi yang baik. Variabel pengembangan karir dengan jumlah 9 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 20 dan nilai tertinggi sebesar 45 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 34,35 dan standar deviasi tingkat sebaran data sebesar 5,454 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang baik dari keseluruhan data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori, responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori mendapat kesempatan dalam mengembangkan karirnya.

4.1.3 Uji Validitas dan Reliabilitas

4.1.3.1 Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang diukur oleh kuesioner. Uji signifikan dilakukan dengan membandingkan nilai signifikansi 2-tailed dengan taraf signifikansi α 0,05. Apabila nilai signifikansi dibawah 0,05 maka data tersebut dapat dikatakan valid. Tabel 4.6 akan menjelaskan hasil uji validitas dengan bantuan program IBM SPPS 20. Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Pernyataan Sig. 2- tailed Taraf sig. α Keterangan Kepuasan Kerja KK 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid 6 0,000 Valid 7 0,000 Valid 8 0,000 Valid 9 0,000 Valid Sumber: Data Primer diolah, 2016 10 0,000 Valid 11 0,000 Valid Motivasi Motiv 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid 6 0,001 Valid 7 0,000 Valid 8 0,000 Valid 9 0,000 Valid 10 0,000 Valid 11 0,000 Valid Komunikasi Komu 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid 6 0,000 Valid 7 0,000 Valid 8 0,000 Valid 9 0,000 Valid Partisipasi Penyusunan Anggaran PPA 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid Kompensasi Komp 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid 6 0,000 Valid 7 0,000 Valid 8 0,000 Valid 9 0,000 Valid Pengembangan Karir PK 1 0,000 0,05 Valid 2 0,000 Valid 3 0,000 Valid 4 0,000 Valid 5 0,000 Valid 6 0,000 Valid 7 0,000 Valid 8 0,000 Valid 9 0,000 Valid