4.1.1.4 Masa Kerja
Identitas atau demografi responden berdasarkan masa kerja responden dapat dilihat pada tabel 4.4 di bawah ini.
Tabel 4.4 Masa Kerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative Percent
Valid 1-5
2 3.7
3.7 3.7
6-10 1
1.9 1.9
5.6 11-15
11 20.4
20.4 25.9
16-20 17
31.5 31.5
57.4 21-25
7 13.0
13.0 70.4
26-30 9
16.7 16.7
87.0 31-35
7 13.0
13.0 100.0
Total 54
100.0 100.0
Sumber: Data Primer diolah, 2016
Berdasarkan hasil penelitian pada tabel 4.4 di atas, menunjukkan bahwa responden yang memiliki masa kerja antara 1-5 tahun sebanyak 2 pimpinan atau
sebesar 3,7, responden dengan masa kerja antara 6-10 tahun sebanyak 1 pimpinan atau sebesar 1,9, responden dengan masa kerja antara 11-15 tahun sebanyak 11
pimpinan atau sebesar 20,4, responden dengan masa kerja antara 16-20 tahun sebanyak 17 pimpinan atau sebesar 31,5, responden dengan masa kerja antara 21-
25 tahun sebanyak 7 pimpinan atau sebesar 13, responden dengan masa kerja antara 26-30 tahun sebanyak 9 pimpinan atau sebesar 16,7, sedangkan responden dengan
masa kerja antara 31-35 tahun sebanyak 7 pimpinan atau sebesar 13. Mayoritas responden sudah bekerja antara 16-20 tahun.
4.1.2 Analisis Statistik Deskriptif
Distribusi statistik dekriptif untuk masing-masing variabel terdapat pada tabel 4.5 berikut:
Tabel 4.5 Descriptive Statistics Variabel Penelitian
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation
KK 54
30 52
42.98 5.632
Motiv 54
29 51
41.31 5.393
Komu 54
22 45
33.11 6.170
PPA 54
13 25
19.13 3.587
Komp 54
23 45
34.54 6.127
PK 54
20 45
34.35 5.454
Valid N listwise 54
Sumber: Data Primer diolah, 2016
Pada tabel di atas menunjukkan bahwa jumlah data yang digunakan dalam penelitian ini N adalah 54 responden yang terdiri dari 6 variabel. Variabel kepuasan
kerja dengan jumlah 11 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 30 dan nilai tertinggi sebesar 52 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 42,98 dan standar deviasi
tingkat sebaran data sebesar 5,632 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang baik dari keseluruhan
data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori, responden dalam penelitian ini termasuk dalam kategori puas akan pekerjaannya.
Variabel motivasi dengan jumlah 11 pertanyaan memiliki nilai terendah sebesar 29 dan nilai tertinggi sebesar 51 dengan nilai rata-rata statistik sebesar 41,31
dan standar deviasi tingkat sebaran data sebesar 5,393 yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan nilai mean. Artinya nilai mean merupakan representasi yang
baik dari keseluruhan data. Sehingga, apabila dikategorikan dalam kategori,
Kategori