Intisari Studi Kepustakaan B12 Manap%2C 2013 BUKU Perencanaan Pendidikan IPB Press
                                                                                untuk   meminimalkan   dan   mengantisipasi   persoalan tersebut   adalah   dengan   jalan   menyusun   rencana
strategis bagi pengelolaannya dan memperkecil ruang lingkupnya,   yang   semula   terpusat   dalam   lingkup
provinsi menjadi lingkup kabupaten atau kota.
4. Perencanaan strategis strategic planning merupakan
suatu   dokumen   formal   yang   memuat   penjelasan tentang  visi,  misi,  tujuan  dan target organisasi,  serta
cara-cara untuk mencapai tujuan dan target yang telah ditetapkan. Salah satu teknik yang banyak digunakan
dalam   menyusun   perencanaan   strategis   adalah menganalisis   tantangan   dan   peluang   eksternal   serta
menganalisis   kekuatan   dan   kelemahan   internal organisasi   analisis   SWOT.   Oleh   karena   itu,
perencanaan   strategis   juga   merupakan   kunci   untuk dapat   melihat   adanya   interaksi   internal   organisasi
dengan lingkungan eksternalnya.
5. Pertimbangan kunci dalam menyusun rencana strategis antara lain 1 analisis situasi, 2 merumuskan strategi
dasar, 3 mengembangkan tujuan jangka panjang, 4 memformulasikan
program strategis,
5 mengembangkan   program   jangka   menengah,   6
mengubah   rencana   strategis   ke   dalam   serangkaian keputusan,   serta   7   kemungkinan   rencana   dan
alternatif   pengembangannya.   Untuk   kepentingan analisis situasi, dapat digunakan teknik analisis
posisi sistem pendidikan. 6. Langkah   dasar   dalam   penyusunan   rencana   strategis
antara lain 1 merumuskan visi; 2 merumuskan misi berdasarkan   visi;   3   merumuskan   prinsip-prinsip
penembangan program berdasarkan visi dan misi; dan 4   merumuskan   tujuan   berdasarkan   visi,   misi,   dan
prinsip-prinsip.
7. Kriteria   keunggulan   rencana   strategis   antara   lain terletak pada adanya: 1 misi yang jelas dan spesifik;
3. WAJIB BELAJAR DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN
85
2   mengutamakan   kepentingan   pengguna;   3 menggunakan   cara   yang   tepat   untuk   melaksanakan
misi   lembaga;   4   melibatkan   para   pengguna   dalam pengembangan   strategi;   5   terbuka   peluang   bagi
pengembangan   kekuatan   seluruh   staf   dengan   cara menghilangkan kendala dan membantu mereka dalam
meningkatkan   kontribusinya   kepada   lembaga   melalui pengembangan   kelompok   kerja   yang   efektif   dan
efisien;   serta   6   adanya   instrumen   pemantauan   dan evaluasi   terhadap   efektivitas   dan   efisiensi
kelembagaan.
8. Dalam   rangka   menyusun   model   intervensi pemberdayaan perencanaan strategis bagi penuntasan
wajib   belajar   dan   peningkatan   mutu   pendidikan, terlebih dahulu perlu ditetapkan indikator-indikatornya
serta   kriteria   atau   persyaratan   ambangnya. Persyaratan   ambang   bagi   penuntasan   wajib   belajar
antara lain memerlukan dukungan: 1 penyediaan data kependudukan dan data kependidikan secara cepat dan
akurat; 2 daya tampung sekolah yang memadai; serta 3   partisipasi   pendidikan   yang   tinggi,   tanpa   ada
peserta didik yang
drop out, dan semua lulusan SDMI melanjutkan ke SLTP  atau  yang  sederajat.  Sementara
persyaratan   ambang   bagi   peningkatan   mutu pendidikan antara lain harus didukung oleh: 1 mutu
masukan   yang   relatif   baik;   2   jumlah   dan   kualifikasi guru   yang   memadai;   3   jumlah   dan   kondisi   fasilitas
fisik   sekolah   yang   memadai;   4   frekuensi   dan   mutu layanan   yang   memadai;   serta   5   jumlah   dan   mutu
lulusan yang sesuai dengan tujuan ataupun target yang telah ditetapkan.
9. Kegagalan   penuntasan   wajib   belajar  dan   peningkatan mutu pendidikan dapat diakibatkan oleh faktor internal
maupun   faktor   internal   sistem   pendidikan.   Faktor eksternal   yang   menonjol   antara   lain   sosial-ekonomi,
budaya,   demografis,   dan   geografis.   Sementara   itu, faktor   internalnya   antara   lain   prestasi   yang   masih
8 6
PERENCANAAN PENDIDIKAN
relatif   rendah,   keterbatasan   program,   masukan   dasar raw   input   yang   heterogen,   minimnya   masukan
instrumental sumber belajarmengajar, dan diperparah oleh kelemahan manajerial sistem pendidikan.
10.Desentralisasi   pengelolaan   pendidikan   dasar   dan menengah yang disertasi  dengan penggunaan sistem
informasi   manajemen   yang   memadai   dan   para perencana   pada   daerah   tingkat   II   yang   profesional
merupakan   kebutuhan   mendesak   untuk   dapat mengakses   aspirasi   masyarakat   terhadap   jumlah,
variasi, dan mutu layanan pendidikan.
11.Dari   beberapa   studi   terdahulu   terungkap   bahwa   ada beberapa   kelemahan   dalam   upaya   penuntasan   wajib
belajar,   antara   lain   masalah   koordinasi;   akurasi, konsistensi,   pengolahan,   analisis,   dan   pemanfaatan
data   sebagai   dasar   perencanaan   dan   pengembangan SIM pendidikan; keterbatasan guru bidang studi di SLTP
dan   ketimpangan   dalam   penyebaran   guru   SD; kekurangan   fasilitas   dan   daya   tampung;   tingkat
kehidupan   ekonomi   masyarakat   yang   masih   rendah; ketiadaan   atau   minimnya   sumber   dana   khusus   dari
Pemda;   kekurangpahaman   akan   kebutuhan   khusus anak   usia   sekolah   di   daerah   terpencil;   daya   jangkau
sekolah, pemukiman dan sebaran penduduk yang tidak merata   masih   menjadi   kendala   di   hampir   di   semua
daerah, walaupun berbeda masalah dan intensitasnya. Untuk   itu,   perumusan   strategi   yang   tepat   dan
perencanaan yang komprehensif merupakan kebutuhan yang   mendesak   bagi   setiap   daerah,   terutama   dalam
upaya penuntasan wajib belajar dan peningkatan mutu pendidikan.
12.Perumusan   alternatif   model   intervensi   pemberdayaan perencanaan   stategis   bagi   penuntasan   wajib   belajar
dan   peningkatan   mutu   pendidikan   dasar   dapat berpedoman   pada   konsep   model   dan   modeling.
Rumusan   alternatif   model   yang   merupakan representasi   dari   sistem   yang   dipandang   mewakili
3. WAJIB BELAJAR DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN
87
sistem yang sesungguhnya. Visualisasinya dirumuskan melalui   aktivitas   mental   berupa   berpikir
ways   of thinking   tertentu   untuk   melakukan   konkritisasi   atas
fenomena   yang   abstrak   tentang   upaya-upaya penuntasan   wajib   belajar   dan   peningkatan   mutu
pendidikan.
13.Model   merupakan   salah   satu   bentuk   representasi akurat,   sebagai   proses   aktual   yang   memungkinkan
seseorang atau sekelompok orang mencoba bertindak berdasarkan   model   itu.     Perumusan   model   tersebut
mempunyai   tiga  tujuan   utama,   yaitu  1  memberikan penggambaran   atau   deskripsi   kerja   sistem   untuk
periode tertentu, di mana di dalamnya implisit terdapat seperangkat   aturan   untuk   melaksanakan   perubahan
atau   memprediksi   cara   sistem   beroperasi   di   masa datang; 2
memberikan gambaran tentang fenomena tertentu menurut diferensiasi waktu atau memproduksi
seperangkat   aturan   yang   bernilai   bagi   keteraturan sebuah   sistem;   dan   3   menghasilkan   model   yang
mempresentasikan   data   dan   format   ringkas   dengan kompleksitas rendah.
14.Peningkatan   mutu   pendidikan   merupakan   basis pengembangan   SDM,   kegiatannya   dapat   dilakukan
dengan jalan meningkatkan mutu: 1 kegiatan belajar- mengajar;   2   manajemen   pendidikan;   3   buku   dan
sarana belajar; 4 fisik dan lingkungan sekolah; serta 5   pengembangan   partisipasi   masyarakat.   Sekolah
dinilai   bermutu   jika   hasil   belajar   peserta   didiknya bermutu   dan   hasil   belajar   yang   bermutu   hanya
mungkin dicapai jika terjadi proses pembelajaran yang nyata   dan   bermutu.   Keberhasilan   kegiatan
belajarmengajar   banyak   ditentukan   oleh   kemampuan guru   dalam   merancang,   melaksanakan,   dan
mengevaluasi   kegiatan   belajar-mengajar   secara profesional.   Oleh   karena   itu,   kegiatan   pembinaan
kegiatan   belajar   mengajar   lebih   ditekankan   pada 8
8
PERENCANAAN PENDIDIKAN
peningkatan   kemampuan   profesional   guru,   meliputi peningkatan:
1 penguasaan kurikulum
dan  perangkat pedoman pelaksanaannya;
2 penguasaan materi pelajaran; 3 keterampilan   dalam   menggunakan   berbagai   metode
secara variatif; 4 kemampuan   menggunakan   berbagai   macam   media
pembelajaran; 5 kemampuan   menyelenggarakan   evaluasi   proses   dan
hasil belajar; 6 tanggung jawab dan dedikasi guru terhadap tugasnya;
serta 7 kedisiplinan guru dalam melaksanakan tugasnya.
3. WAJIB BELAJAR DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN
89
PENGEMBANGAN MODEL
PERENCANAAN
4
                