Kerangka Konsep Definisi Operasional No

61

BAB III KERANGKA KONSEP, DEFINISI OPERASIONAL DAN HIPOTESIS

3.1 Kerangka Konsep

Kerangka konsep mengacu pada variabel yang akan diteliti. Berdasarkan pada kerangka teori pada bab sebelumnya, maka variabel yang akan diteliti pada penelitian ini, yaitu variabel independen yang terdiri dari faktor individual, faktor pekerjaan, faktor aktivitas di luar pekerjaan, dan faktor pendukung. Sedangkan variabel dependen yang akan diukur yaitu stress kerja akut. Adapun stress kerja kronis tidak dilakukan pengukuran karena adanya keterbatasan penelitian berupa tidak tersedianya data medical check up untuk mendukung penentuan tingkat stress kerja kronis. Berikut ini adalah gambaran kerangka konsep yang akan diteliti: 62 Variabel Independen Variabel Dependen Bagan 3.1 Kerangka Konsep Faktor Individual a. Jenis Kelamin b. Umur c. Status Pernikahan d. Jumlah Anak e. Masa Kerja f. Kepribadian Tipe A g. Penilaian Diri Faktor Pekerjaan a. Kebisingan b. Pencahayaan c. Suhu d. Ventilasi e. Konflik Peran f. Ketaksaan Peran g. Konflik Interpersonal h. Ketidakpastian Pekerjaan i. Kurangnya Kontrol j. Kurangnya Kesempatan Kerja k. Jumlah Beban Kerja l. Variasi Beban Kerja m. Tanggung Jawab terhadap Pekerja Lain n. Kemampuan yang Tidak Digunakan o. Tuntutan Mental p. Shift Kerja Faktor di Luar Pekerjaan Aktivitas di Luar Pekerjaan Faktor Pendukung Dukungan Sosial Stress Kerja Akut 63

3.2 Definisi Operasional No

Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 1 Stress Kerja Akut Keluhan stress yang dialami responden berdasarkan perubahan fisiologis dan psikologis yang dialaminya NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 2 Jenis Kelamin Perbedaan laki-laki dan perempuan secara biologis dan fisiologis dari sejak lahir NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden 1. Perempuan 2. Laki-laki Ordinal

3 Umur

Jumlah tahun yang dihitung mulai dari responden lahir sampai waktu pengumpulan data ini dilakukan NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Umur saat ini dalam tahun Rasio 4 Status Pernikahan Keterangan yang menunjukkan riwayat pernikahan tenaga kerja sesuai yang tercantum di dalam kartu identitas pekerja NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden 1. Tidak Menikah 2. Menikah Ordinal 5 Jumlah Anak Jumlah anak yang dimiliki responden yang dalam keadaan hidup sampai waktu pengumpulan data ini dilakukan NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Jumlah anak Rasio 64 No Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 6 Masa Kerja Jumlah waktu yang telah dilalui pekerja sejak bekerja di PT X NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Lama kerja dalam bulan Rasio 7 Kepribadian Tipe A Kepribadian individu yang cenderung bersifat kompetitif, ambisius, tidak sabar, agresif dan sangat kritis NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 8 Penilaian Diri Persepsi individu terhadap kemampuan, keberhasilan, dan kelayakan dirinya yang dapat mempengaruhi perilaku individu tersebut NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 9 Kebisingan Persepsi pekerja terhadap tingkat kebisingan yang terdapat di sekitar lingkungan kerja yang disertai dengan hasil pengukuran kebisingan di lingkungan kerja sebagai data pendukung NIOSH Generic Job Stress Questionnaire dan Data Hasil Pengukuran Kebisingan Menyebarkan kuesioner kepada responden 1. Bising 2. Tidak bising Ordinal 65 No Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 10 Pencahayaan Persepsi pekerja terhadap tingkat pencahayaan yang terdapat di sekitar lingkungan kerja yang disertai dengan pengukuran tingkat pencahayaan di lingkungan kerja untuk mengetahui kondisi aktual sebagai data pendukung NIOSH Generic Job Stress Questionnaire dan Luxmeter Menyebarkan kuesioner kepada responden dan pengukuran tingkat pencahayaan hanya sebagai data pendukung 1. Buruk 2. Baik Ordinal 11 Suhu Persepsi pekerja terhadap kenyamanan suhu di lingkungan kerja yang disertai dengan hasil pengukuran suhu udara di lingkungan kerja untuk mengetahui kondisi aktual sebagai data pendukung NIOSH Generic Job Stress Questionnaire dan Termohigrometer Menyebarkan kuesioner kepada responden dan pengukuran suhu udara di lingkungan kerja hanya sebagai data pendukung 1. Tidak Nyaman 2. Nyaman Ordinal 12 Ventilasi Persepsi pekerja terhadap kualitas udara yang terdapat di sekitar lingkungan kerja yang disertai dengan hasil pengukuran kadar debu di lingkungan kerja dan ukuran ventilasi yang tersedia untuk mengetahui kondisi aktual sebagai data pendukung NIOSH Generic Job Stress Questionnaire, Data Hasil Pengukuran Kadar Debu, dan alat ukur meteran Menyebarkan kuesioner kepada responden dan pengukuran luas ruangan serta ventilasi di ruang kerja hanya sebagai data pendukung 1. Buruk 2. Baik Ordinal 66 No Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 13 Konflik Peran Tuntutan perusahaan terhadap responden untuk bekerja di luar ketentuan yang berlaku atau cara yang berbeda NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 14 Ketaksaan Peran Ketidakjelasan informasi mengenai pekerjaan yang harus dilakukan sehingga menimbulkan ketidakpahaman mengenai pekerjaan yang harus dilakukan NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 15 Konflik Interpersonal Permasalahan yang dihadapi antara responden dengan rekan kerja akibat interaksi sosial yang tidak terjalin dengan baik NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 16 Ketidakpastian Pekerjaan Ketidakpastian mengenai masa depan pekerjaan yang saat ini dilakukan oleh responden NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 17 Kurangnya Kontrol Kurangnya otoritas responden untuk melakukan kontrol terhadap pekerjaan yang dilakukannya maupun hal-hal yang terkait pekerjaannya NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 67 No Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 18 Kurangnya Kesempatan Kerja Rendahnya kesempatan pekerjaan yang tersedia di perusahaan lain NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 19 Jumlah Beban Kerja Banyaknya jumlah pekerjaan yang harus dilakukan oleh responden NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 20 Variasi Beban Kerja Beragam jenis pekerjaan yang diberikan kepada pekerja dengan tuntutan kemampuan yang berbeda- beda NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 21 Tanggung Jawab Terhadap Orang Lain Tanggung jawab yang harus dilakukan responden terhadap keamanan dan keselamatan pekerja lain NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 22 Keterampilan yang Tidak Digunakan Kemampuan yang dimiliki responden yang tidak digunakan dalam melaksanakan pekerjaan yang dilakukannya NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 68 No Variabel Definisi Alat Ukur Cara Ukur Hasil Ukur Skala 23 Tuntutan Mental Tuntutan pekerjaan yang berkaitan dengan kondisi mental NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 24 Shift Kerja Kerja bergilir yang dilakukan di luar waktu kerja yang normal NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden 1. Shift 2. Tidak Shift Ordinal 25 Aktivitas di Luar Pekerjaan Kegiatan yang dilakukan di luar jam kerja yang berkaitan dengan keluarga, pendidikan, maupun kegiatan di lingkungan masyarakat NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 26 Dukungan Sosial Hubungan sosial responden yang terjalin dengan atasan, rekan kerja maupun kerabat NIOSH Generic Job Stress Questionnaire Menyebarkan kuesioner kepada responden Rata-rata skor Rasio 69

3.3 Hipotesis