80
4.7 Pengolahan Data
1. Mengkode data data coding Proses pengklasifikasian data dan pemberian kode jawaban responden. Hal
ini dilakukan pada pembuatan kuesioner untuk mempermudah pengolahan data selanjutnya. Coding dilakukan pada pada seluruh bagian dalam
kuesioner, yaitu:
Tabel 4.3 Daftar Kode dan Skoring Variabel No
Variabel Kode dan Skoring
Keterangan
1 Jenis kelamin
Laki-laki = 1 Perempuan = 2
Jenis kelamin
perempuan lebih
berisiko mengalami
stress kerja 2
Umur Umur responden dalam tahun
Semakin muda usia maka semakin berisiko
mengalami stress kerja
3 Status pernikahan
Menikah = 1 Tidak Menikah = 2
Status tidak menikah lebih
berisiko mengalami stress kerja
4 Jumlah Anak
Jumlah anak saat ini Semakin
banyak jumlah
anak maka
semakin berisiko
mengalami stress kerja 5
Masa Kerja Jumlah masa kerja dalam
bulan Semakin lama masa
kerja maka semakin berisiko
mengalami stress kerja
6 Kepribadian Tipe A Sangat tidak tepat = 1
Tidak tepat = 2 Netral =3
Tepat =4 Sangat Tepat = 5
Untuk pernyataan
yang bersifat berlawanan dengan
variabel maka pemberian kode dibalik.
Skor total 1-5 Semakin tinggi skor
maka semakin
berhubungan dengan
stress kerja
81
No Variabel
Kode dan Skoring Keterangan
7 Penilaian Diri dan
Dukungan Sosial Sangat tidak setuju = 1
Tidak setuju = 2 Netral =3
Setuju =4 Sangat setuju = 5
Untuk pernyataan
yang bersifat berlawanan dengan
variabel maka pemberian kode dibalik.
Skor total 1-5 Semakin rendah skor
variabel tersebut maka semakin
berhubungan dengan stress kerja
8 Kebisingan
Tidak Bising = 1 Bising = 2
Kondisi bising memicu terjadinya stress kerja
9 Pencahayaan
Baik = 1 Buruk = 2
Kondisi pencahayaan
yang buruk memicu terjadinya stress kerja
10 Suhu Nyaman = 1
Tidak Nyaman = 2 Kondisi
suhu yang
tidak nyaman memicu terjadinya stress kerja
11 Ventilasi Baik = 1
Buruk = 2 Kondisi ventilasi yang
buruk memicu
terjadinya stress kerja 12 Konflik peran dan
ketaksaan peran Sangat tidak tepat sekali = 1
Sangat tidak tepat = 2 Kurang tepat = 3
Tidak tepat = 4 Tepat = 5
Sangat tepat = 6 Sangat tepat sekali = 7
Untuk pernyataan
yang bersifat
berlawanan maka
pemberian kode dibalik. Skor total 1
– 7 Semakin tinggi skor
variabel tersebut maka semakin berhubungan
dengan stress kerja
82
No Variabel
Kode dan Skoring Keterangan
13 Konflik interpersonal,
Ketidakpastian pekerjaan,
Kurangnya Kontrol, Kurangnya
Kesempatan Kerja, Jumlah
Beban Kerja,
Variasi Beban
Kerja, Tanggung
Jawab terhadap
Pekerja Lain, Kemampuan
yang Tidak
Digunakan Sangat tidak setuju = 1
Tidak setuju = 2 Netral =3
Setuju =4 Sangat setuju = 5
Pemberian kode ini juga dilakukan untuk skala sangat
tidak yakin – sangat yakin,
tidak pernah – sangat sering,
dan sangat tidak tepat – sangat
tepat. Untuk
pernyataan yang
bersifat berlawanan dengan variabel maka pemberian kode
dibalik. Skor total 1-5
Semakin tinggi skor variabel tersebut maka
semakin berhubungan
dengan stress kerja
14 Tuntutan mental Sangat setuju = 1
Agak setuju = 2 Agak tidak setuju = 3
Sangat tidak setuju = 4 Penyataan yang berlawanan
dengan kategori
maka pemberian kode dibalik
Skor total 1-4 Semakin
tinggi skor
maka semakin
berhubungan dengan
stress kerja
15 Shift Kerja Tidak Shift = 1
Shift =2 Pekerjaan yang memiliki
shift lebih berhubungan dengan stress kerja
16 Aktivitas di Luar Pekerjaan
Ya = 1 Tidak = 0
Pertanyaan yang
bersifat negatif maka pemberian kode
dibalik Skor Total 0
– 5 Semakin
tinggi skor
maka semakin
berhubungan dengan
stress kerja
83
2. Menyunting data data editing Dilakukan untuk memeriksa kelengkapan dan kebenaran data seperti
kelengkapan pengisian, kesalahan pengisian, dan konsistensi pengisian jawaban kuesioner.
3. Memasukkan data data entry Memasukkan data dari hasil kuesioner yang sudah diberikan kode pada
masing-masing variabel. Data dimasukkan ke dalam program SPSS untuk dianalisis univariat dan bivariat.
4. Membersihkan data data cleaning Pengecekan kembali data yang telah dimasukkan ke program SPSS untuk
memastikan kelengkapan data dan siap untuk diolah dan dianalisis.
4.8 Analisis Data 4.8.1 Analisis Univariat
Kategori