7
5. Bagaimana gambaran faktor dukungan sosial pada pekerja di PT X tahun 2014?
6. Apakah ada hubungan antara faktor individual jenis kelamin, umur, status pernikahan, jumlah anak, masa kerja, kepribadian tipe A, dan penilaian diri
dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014? 7. Apakah ada hubungan antara faktor pekerjaan kebisingan, pencahayaan,
suhu, ventilasi, konflik peran, ketaksaan peran, konflik interpersonal, ketidakpastian pekerjaan,kurangnya kontrol, kurangnya kesempatan kerja,
jumlah beban kerja, variasi beban kerja, tanggung jawab terhadap pekerja lain, kemampuan yang tidak digunakan, tuntutan mental dan shift kerja
dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014? 8. Apakah ada hubungan antara aktivitas di luar pekerjaan dengan stress kerja
pada pekerja di PT X tahun 2014? 9. Apakah ada hubungan antara dukungan sosial dengan stress kerja pada
pekerja di PT X tahun 2014? 10. Faktor apakah yang paling dominan berhubungan dengan stress kerja pada
pekerja di PT X tahun 2014?
1.4 Tujuan
1.4.1 Tujuan Umum
Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014.
1.4.2 Tujuan Khusus
1. Diketahuinya gambaran stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
8
2. Diketahuinya gambaran faktor individual jenis kelamin, umur, status pernikahan, jumlah anak, masa kerja, kepribadian tipe A, dan penilaian
diri pada pekerja di PT X tahun 2014 3. Diketahuinya gambaran faktor pekerjaan kebisingan, pencahayaan, suhu,
ventilasi, konflik peran, ketaksaan peran, konflik interpersonal, ketidakpastian pekerjaan, kurangnya kontrol, kurangnya kesempatan
kerja, jumlah beban kerja, variasi beban kerja, tanggung jawab terhadap pekerja lain, kemampuan yang tidak digunakan, tuntutan mental dan shift
kerja pada pekerja di PT X tahun 2014 4. Diketahuinya gambaran aktivitas di luar pekerjaan pada pekerja di PT X
tahun 2014 5. Diketahuinya gambaran dukungan sosial pada pekerja di PT X tahun
2014 6. Diketahuinya hubungan antara faktor individual jenis kelamin, umur,
status pernikahan, jumlah anak, masa kerja, kepribadian tipe A, dan penilaian diri dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
7. Diketahuinya hubungan
antara faktor
pekerjaan kebisingan,
pencahayaan, suhu, ventilasi, konflik peran, ketaksaan peran, konflik interpersonal, ketidakpastian pekerjaan,kurangnya kontrol, kurangnya
kesempatan kerja, jumlah beban kerja, variasi beban kerja, tanggung jawab terhadap pekerja lain, kemampuan yang tidak digunakan, tuntutan
mental dan shift kerja dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
9
8. Diketahuinya hubungan antara aktivitas di luar pekerjaan dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
9. Diketahuinya hubungan antara dukungan sosial dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
10. Diketahuinya faktor yang paling dominan berhubungan dengan stress kerja pada pekerja di PT X tahun 2014
1.5 Manfaat
