Kebisingan Pencahayaan Suhu Ventilasi Shift Kerja Konflik Peran
1. Kebisingan
Berdasarkan tabel 5.4 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden berpendapat bahwa area kerja mereka tidak bising, yaitu sebanyak 37 responden 53,6 . Adapun berdasarkan tabel 5.5, dari hasil pengukuran kebisingan yang dilakukan, jumlah responden yang bekerja pada area tidak bising yaitu sebanyak 43 responden 62,3 .2. Pencahayaan
Berdasarkan tabel 5.4 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden berpendapat bahwa pencahayaan di area kerja mereka baik, yaitu sebanyak 52 responden 75,4 . Adapun berdasarkan hasil pengukuran pencahayaan pada tabel 5.5 didapatkan bahwa jumlah responden yang bekerja di area kerja dengan tingkat pencahayaan tidak sesuai standar mencapai 37 responden 53,6 .3. Suhu
Berdasarkan tabel 5.4 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden berpendapat bahwa suhu udara di area kerja mereka tidak nyaman, yaitu sebanyak 38 responden 55,1 . Sedangkan dari hasil pengukuran suhu udara pada tabel 5.5 didapatkan hasil bahwa jumlah responden yang bekerja di area kerja dengan suhu udara yang sesuai standar mencapai 41 responden 59,4 .4. Ventilasi
Berdasarkan tabel 5.4 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden berpendapat bahwa ventilasi di area kerja mereka buruk, yaitu sebanyak 48 responden 69,6 . Adapun berdasarkan hasil pengukuran kadar 98 debu pada tabel 5.5 didapatkan bahwa seluruh responden 100 bekerja pada area kerja yang memiliki kadar debu pada tingkat yang aman. Sedangkan berdasarkan hasil pengukuran ventilasi pada tabel 5.5 didapatkan bahwa 60 responden 86,96 berada pada ruang kerja yang memiliki ventilasi sesuai dengan standar minimum luas ventilasi.5. Shift Kerja
Berdasarkan tabel 5.4 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden memiliki sifat pekerjaan yang tidak shift, yaitu sebanyak 39 responden 56,5 .6. Konflik Peran
Berdasarkan tabel 5.6 didapatkan hasil bahwa rata-rata skor konflik peran yang dimiliki oleh responden, yaitu sebesar 3,56 dengan tingkat kepercayaan 95 berada rentang nilai 3,36 - 3,76.7. Ketaksaan Peran
Parts
» Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stress Kerja pada Pekerja di PT X Tahun 2014
» Rumusan Masalah Pertanyaan Penelitian
» Definisi Stress Tahapan Stress
» Karakteristik Individu Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stress Kerja .1 Karakteristik Pekerjaan
» Aktivitas di Luar Pekerjaan Faktor Pendukung
» Pencegahan Stress Kerja TINJAUAN PUSTAKA
» Penanggulangan Stress Kerja TINJAUAN PUSTAKA
» Cara Pengukuran Stress Kerja Instrumen Pengukuran Stress Kerja
» Kerangka Konsep Definisi Operasional No
» Jenis dan Desain Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Instrumen Penelitian
» Validitas Reliabilitas Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
» Pengumpulan Data METODOLOGI PENELITIAN
» Pengolahan Data METODOLOGI PENELITIAN
» Analisis Bivariat Analisis Multivariat
» Profil Perusahaan Visi dan Misi
» Jenis Kelamin Status Pernikahan Umur Jumlah Anak Masa Kerja Kepribadian Tipe A Penilaian Diri
» Kebisingan Pencahayaan Suhu Ventilasi Shift Kerja Konflik Peran
» Stress Kerja Faktor Aktivitas di Luar Pekerjaan Faktor Dukungan Sosial
» Keterbatasan Penelitian Stress Kerja
» Hubungan Antara Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Umur Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Status Pernikahan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Jumlah Anak Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Masa Kerja Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Kepribadian Tipe A Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Penilaian Diri Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Kebisingan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Pencahayaan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Suhu Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Ventilasi Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Konflik Peran Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Ketaksaan Peran Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Konflik Interpersonal Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Ketidakpastian Pekerjaan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Kurangnya Kontrol Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Kurangnya Kesempatan Kerja Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Jumlah Beban Kerja Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Variasi Beban Kerja Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Tanggung Jawab Terhadap Pekerja Lain Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Kemampuan yang Tidak Digunakan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Tuntutan Mental Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Shift Kerja Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Aktivitas di Luar Pekerjaan Dengan Stress Kerja
» Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stress Kerja
Show more