Metode Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

52 diolah. 2 Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini ada tiga macam, yaitu: instrumen lembar penilaian kinerja, instrument lembar penilain produk, dan instrumen tes tulis. Instrumen tes penilaian kinerja untuk mengukur hasil belajar siswa mengenai konsep fisika yang diajarkan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan sesuatu baik di dalam kelas maupun di luar kelas, instrumen tes penilain produk digunakan untuk menilai kualitas laporan suatu kegiatan, dan instrument tes tulis pilihan ganda untuk mengukur hasil belajar terhadap konsep- konsep fisika yang diajarkan di dalam kelas. Penggunaan instrumen tes penilaian kinerja dan penilaian produk bertujuan agar kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini lebih valid dan objektif dibandingkan jika hanya menggunakan satu instrumen tes saja. Sebagaimana instrumen tes tulis, instrumen tes penilaian kinerja dan penilaian produk juga harus memenuhi kriteria kelayakan, hanya saja kriteria yang dipernuhi oleh kedua instrumen ini berbeda dengan instrumen tes tulis. Begitu pula dengan pengujiannya, dimana pada instrumen tes penilaian kinerja dan penilaian produk pegujian kelayakannya cukup dengan pertimbangan ahli. Uji kelayakan ini dilakukan oleh dosen pembimbing dengan pertimbangan kajian teoritis yang dilakukan penulis.

1. Instrumen Tes Penilaian Kinerja

Instrumen penilaian kinerja merupakan pedoman penilaian yang dilakukan guru terhadap peserta didik dalam melakukan kegiatan belajar mengajar baik di dalam kelas ataupun di luar kelas sesuai dengan tujuan pembelajaran. Pada instrument penilaian kinerja ini terdapat aspek-aspek yang dinilai serta kriteria yang dinilai dari kegiatan siswa. Bentuk instrumen penilaian kinerja yang digunakan pada penelitian ini adalah model skala penilaian rating scale, dimana guru akan memberikan nilai jika kriteria yang ditentukan dilakukan siswa. Pada penelitian ini, peneliti membuat penilaian dari kegiatan diskusi dan beberapa kegiatan eksperimen yang dilaksanakan oleh para siswa. Adapun kriteria unjuk kerja yang akan dinilai dapat dilihat pada lampiran 9, 10, dan 11. 2 Ibid., h. 160.