Model Strategi opersi sebagai Tindak Lanjut dari Strategi

~ 41 ~

2. Analisis Lingkungan Internal

Lingkungan internal terdiri dari variabel-variabel Kekuatan dan Kelemahan yang ada di dalam organisasi tetapi biasanya tidak dalam pengendalian jangka pendek dari manajemen puncak. Variabel-variabel lingkungan internal meliputi :  Struktur adalah cara bagaimana perusahaan diorganisasikan yang berkenaan dengan komunikasi, wewenang dan arus kerja yang sering disebut rantai kerja.  Budaya adalah pola keyakinan, pengharapan dan nilai-nilai yang dibagikan oleh anggota organisasi secara khusus memunculkan dan mendefinisikan perilaku yang diterima semua anggota organisasi.  Sumber daya adalah asset yang merupakan bahan baku bagi poduksi barang dan jasa organisasi yang meliputi : keahlian orang, kemampuan dan bakat manajerial, asset keuangan dan fasilitas pabrik.

II. Perumusan Strategi Perumusan strategi adalah pengembangan rencana jangka panjang untuk

efektifitas manajemen yang didasari oleh peluang dan acaman lingkungan yang dilihat dari kekuatandan kelemahan perusahaan. Perumusan strategi perusahaan meliputi : 1. Misi Misi organisasai adalah tujuan atau alasan mengapa organisasi hidup. Pernyataan misi yang disusun dengan baik mendefenisikan tujuan mendasar dan unik yang membedakan suatu perusahaan dengan perusahaan lain. Misi memberitahukan “siapa kita dan apa yang kita lakukan”, misi dapat ditetapkan secara sempit atau secara luas. Misi perusahaan kiranya dapat didefinisikan sebagai suatu maksud yang mendasar dan unik yang membedakan suatu perusahaan dari perusahaan- perusahaan yang sejenis dan yang mengisyaratkan lingkup opersinya dengan menyatakan barang atau jasa yang dihasilkan serta p asar yang dilayani”. Misi perusahaan bermaksud menjawab pertanyaan “what business are we in ?”. Oleh karena itu misi perusahaan penting karena :  Menjamin kesatuan pendapat mengenai maksud perusahaan;  Memberikan dasar guna mendorong penggunaan sumberdaya yang optimal;  Memberikan standar pengalokasian sumberdaya organisasi;  Menciptakan sikap serta pandangan yang senada;  Memudahkan pengenalanpenjabaran maksud perusahaan dalam tujuan-tujuan lebih terinci.