Keterbukaan Informasi Perusahaan Pemasaran

1 B A B I PEN D A H U L U A N B A B I I Pe ri n s ip G C G B A B I II O R G A N PER U SA H A A N B A B I V K EB IJ A K A N PO K O K PER U SA H A A N B A B V I PEN G EL O L A A N H U B U N G A N D EN G A N ST A K EH O L D ER S B A B V II IMPL EMEN T A SI PED O MA N B A B V II I PEN U T U P B A B V PEN G EL O L A A N A N A K PER U SA H A A N 75 Sistem pemasaran dikembangkan berdasarkan pengalaman dan kompetensi Perusahaan yang selalu mengutamakan mutu pekerjaan dan kepuasan pemberi pekerjaan. Untuk mendukung sistem pemasaran, Perusahaan mengembangkan sistem informasi pasar yang terintegrasi antara Kantor Pusat, SBU, Divisi, SPI, Unit PKBL, Unit Risiko, Cabang, dan Unit Pelayanan sehingga memungkinkan pengambilan keputusan secara cepat dan tepat. Kebijakan Perusahaan dalam melaksanakan Pemasaran: a. Melakukan penyesuaian sistem pemasaran terhadap perubahan dunia bisnis. b. Mengutamakan mutu pekerjaan dan kepuasan pemberi pekerjaan untuk mendukung sistem pemasaran. Perusahaan menetapkan kebijakan membuat Account Management System AMS di dalam upaya untuk meningkatkan pendapatan Perusahaan. c. Memastikan bahwa seluruh proses pemasaran Perusahaan telah memiliki data perkembangan pasar dan pelanggan secara memadai dan secara proaktif melakukan penetrasi pasar untuk menjual layanan jasa Perusahaan dalam rangka menciptakan pasar yang baru.

19. Etika Perilaku

Merupakan sekumpulan komitmen yang terdiri dari etika bisnis Perusahaan dan etika kerja Pekerja Perusahaan yang disusun untuk membentuk, mengatur dan melakukan kesesuaian tingkah laku seluruh Insan SUCOFINDO sehingga tercapai keluaran yang konsisten yang sesuai dengan budaya Perusahaan dalam mencapai visi dan misinya.

a. Pembayaran Ilegal

1 Insan SUCOFINDO dilarang memberikan suap, kickback, return commission dan atau pembayaran ilegal yang sejenisnya atau pemberian fasilitas tertentu kepada pemasok, pelanggan atau pegawaipejabat pemerintah dalam setiap transaksi danatau urusan Perusahaan. 1 76 76 2 Insan SUCOFINDO dilarang menerima, baik secara langsung, segala sesuatu yang bernilai material selain dari paket remunerasi yang diberikan oleh Perusahaan yang berkaitan dengan transaksi yang dilakukan oleh stakeholders.

b. Aset dan Pendapatan Perusahaan

1 Insan SUCOFINDO harus bertanggungjawab untuk melindungi harta dan pendapatan Perusahaan dari pencurian, pemberian kredit dan fasilitas keuangan diluar kebijakan Perusahaan. 2 Insan SUCOFINDO dalam menggunakan dana Perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan menghindari penggunaan dana untuk kepentingan pribadi, keluarga danatau kerabatnya dalam bentuk apapun.

c. Kerahasiaan Data dan Informasi

1 Insan SUCOFINDO wajib menjaga informasi Perusahaan yang bersifat rahasia meliputi data keuangan, personil, teknis, akuisisi, merger, penjualan, kontrak dan proses serta data lainnya. 2 Insan SUCOFINDO tidak boleh memanfaatkan danatau menggunakan informasi rahasia dan data bisnis Perusahaan untuk kepentingan pribadi, keluarga, kerabat, teman, kelompok danatau pihak lain manapun. 3 Pegawai dilarang untuk memiliki, memperlihatkan atau membawa keluar dari kantor Perusahaan asli atau salinan foto kopi atau catatan yang berhubungan dengan surat menyuratdokumen apapun tanpa sepengetahuan dan seizin Pimpinan Perusahaan atau pejabat yang berwenang. 4 Hal-hal tersebut di atas berlaku baik selama yang bersangkutan masih bekerja di Perusahaan maupun setelah berhenti bekerja. 5 Memastikan bahwa informasi yang perlu diungkapkan oleh Perusahaan telah secara adil dan merata disampaikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan tanpa adanya perlakuan istimewa untuk pihak tertentu.

d. Pemeliharaan Catatan dan Data Perusahaan

1 Insan SUCOFINDO wajib memelihara data dan informasi serta berlaku jujur dalam memberikan laporan.