bidang, maka capaian kinerjanya adalah 89.64. Perkembangan capaian target indikator jumlah aset Pemerintah Kota yang telah
bersertifikat selama 4 empat tahun terakhir dapat dilihat pada Grafik III.36.
Grafik III.36 Jumlah Aset Pemkot yang Tersertifikat
Dalam pencapaian
target indikator
kinerja ini
terdapat kendalahambatan yaitu:
1. Tidak adanya kelengkapan data berkas pendukung bukti kepemilikan dalam proses sertifikasi;
2. Tidak adanya petunjuk batas yang pasti.
Namun demikian, terdapat dukungan dimana untuk pengajuan sertifikasi diperlukan data pendukung yakni bukti
kepemilikan, PertekPenlok, Pengukuran oleh BPN, SP2D dan LHI untuk
sekolah-sekolah yang merupakan pelimpahan dari pusat, Simbada, dan SP Walikota.
Sedangkan upaya
yang telah
dilakukan adalah melakukan
koordinasi dengan BPN, Kelurahan, Bagian Perlengkapan dan SKPD terkait untuk status tanah.
96.77 94.85
92.48 89.64
89.00 90.00
91.00 92.00
93.00 94.00
95.00 96.00
97.00 98.00
2011 2012
2013 2014
C apai
an
Tahun
AKUNTABILITAS KINERJA
74
Capaian indikator kinerja ini dilaksanakan melalui program “Sertifikasi Tanah Milik Pemerintah Kota” dengan kegiatan sebagai
berikut: 1. Pengelolaan Arsip TanahBangunan Aset Daerah;
2. Peningkatan Manajemen AsetBarang Daerah; 3. Pengamanan dan Monitoring Pemanfaatan
Aset Pemerintah Kota Surabaya.
10. SASARAN MENINGKATNYA
KESEMPATAN KERJA
DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran ini telah ditetapkan dengan menggunakan 2 indikator sasaran utama. Perbandingan antara target,
realisasi dan capaian pada indikator utama Sasaran Meningkatnya Kesempatan Kerja dan Perlindungan Tenaga Kerja mulai tahun 2011
sampai dengan 2014, dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel
III.10 Sasaran Meningkatnya Kesempatan Kerja dan
Perlindungan Tenaga Kerja
Persentase Penempatan Pencari Kerja Pada Pasar Kerja
TAHUN TARGET
REALISASI CAPAIAN
2011 2.00
3.90 195.00
2012 4.00
3.92 97.89
2013 5.00
5.20 104.00
2014 5.00
5.01 100.20
Persentase Penyelesaian Sengketa Pekerja-Pengusaha
TAHUN TARGET
REALISASI CAPAIAN
2011 72.00
72.77 101.07
2012 73.00
75.26 103.10
2013 74.00
75.76 102.38
2014 75.00
80.87 107.83
AKUNTABILITAS KINERJA
75
Rincian capaian indikator Sasaran Meningkatnya Kesempatan Kerja dan Perlindungan Tenaga Kerja tahun 2014 adalah sebagai berikut :
a. Persentase Penempatan Pencari Kerja Pada Pasar Kerja
Pada awal tahun 2014 dari 71.997 orang pencari kerja, sebanyak 3.744 orang atau 5,01 telah berhasil ditempatkan pada pasar
kerja. Apabila dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan sebesar 5, maka capaian kinerjanya adalah sebesar 100,20.
Perkembangan capaian target indikator persentase penempatan pencari kerja pada pasar kerja selama 3 tiga tahun terakhir dapat
dilihat pada Grafik III.37. Grafik III.37
Persentase Penempatan Pencari Kerja Pada Pasar Kerja
Capaian indikator kinerja ini dilaksanakan melalui program “Peningkatan Kesempatan Kerja” dengan kegiatan sebagai berikut:
Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja; Penyiapan tenaga kerja siap pakai;
Pengembangan kelembagaan produktifitas dan kewirausahaan; Pelatihan usaha mandiri berbasis masyarakat;
Identifikasi perkembangan kondisi ketenagakerjaan; Pengembangan produktifitas kerja;
195.00
97.89 104.00
100.20
0.00 50.00
100.00 150.00
200.00 250.00
2011 2012
2013 2014
C apai
an
Tahun
AKUNTABILITAS KINERJA
76
