Menggunakan strategi dalam mengelola sumber daya sekolah, program, dan kegiatan sekolah

101 pengumuman tertulis melalui pengumuman yang ditempel di papan pengumuman. Hal ini sesuai dengan pengamatan peneliti di lapangan bahwa pengumuman sekolah diumumkan melalui announcer sekolah maupun pengumuman- pengumuman yang ditempel di papan pengumuman. Cara kepala sekolah untuk mengajak wakil kepala sekolah untuk rapat menggunakan announcer sekolah dan melalui handphone lewat sms atau telepon. Sedangkan pendapat yang datang dari S selaku Ketua Sub. Bag Tata Usaha SLB Negeri 1 Bantul kepala sekolah dalam mengerakkan seluruh peronil sekolahmengungkapkan pada Selasa, 24 Maret 2015 bahwa Adanya sosialisasi terhadap guru dan staf tata usaha setelah itu dengan lingkungan sekolah yaitu orang tua siswa, sehingga kebijakan yang di ambil sudah mengetahui bagaimana i K selaku wakasek kesiswaan SLB Negeri 1 Bantul pada Sabtu, 28 Maret 2015 epala sekolah itu tadi selalu memonitoring lewat rapat kurangnya dimana ada masalah apa dan keliling mengecek apakah guru sudah berada di kelas atau belum, kepala sekolah juga mendorong guru untuk mengikuti lomba- selaku wakasek pengajaran SLB Negeri 1 Bantul pada Kamis, 23 April 2015 bahwa, kin tidak terlibat memikirkan tapi terus nanti dalam kepanitiaan kan disini ada kegiatan macem- macem nah o sana udah jadi panitia sana belum, nah jadi semua punya tugas, terlibat semua kalau disini. Tetapi tetep ada yang kurang termotivasi sudah ditunjuk o namanya jadi kepanitian kesana-kesana habis ya dibagi rata ada yang tidak mengerjakan diem aja bahkan enggak tahu kalau jadi panitia itu, banyak itu. 102 Kepala sekolah sekali ditegur kalau sudah memang sudah tidak bisa ditegur mau apa lagi ya dinengke wae. Dari ungkapan ketiga informan tersebut terlihat bahwa kepala sekolah sudah mendorong keterlibatan seluruh personil dalam menjalankan tugas masing-masing dalam menggerakkan keterlibatan personil sekolah dengan rapat koordinasi yang rutin dilakukan bersama, adanya sosialisasi, dan pembagian tugas melalui keterlibatan dalam suatu kepanitiaan acara sekolah. Akan tetapi masih saja ada personil sekolah yang tidak melaksanakan tugasnya walaupun sudah diingatkan. Sedangkan dalam menyusun organisasi personil dengan menempatkan masing- masing individu sesuai dengan kemampuan secara the right man and the right place dengan juga melibatkan pendapat dari personil lainnya seperti wakil kepal sekolah yang sudah lama berada di sekolah dan lebih mengetahui karakteristik dan kemampuan dari personil di sekolah.

e. Mengembangkan potensi yang dimiliki oleh sekolah

Kepala sekolah juga perlu mengembangkan potensi yang dimiliki oleh sekolah demi kemajuan sekolah. Hal yang dilakukan kepala sekolah dalam mengembangkan potensi guru dan karyawan sesuai hasil wawancara dengan MB selaku kepala sekolah SLB Negeri 1 Bantul pada Senin, 23 Maret 2015 bahwa, seminar, workshop, dan pelatihan-pelatihan di sekolah disesuaikan dengan kompetensi yang akan ditarget. Dan diikutsertakan lomba dengan diberikan motivasi agar dapat ikut lomba apabila belum paham akan didatangkan orang luar