75
kewenangan oleh kepala sekolah untuk mengelola dan menjalankan tugas di masing-masing unit kerja.
1. Implementasi Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin
Kepemimpinan Kepala sekolah di SLB Negeri 1 Bantul sekarang ini dijabat oleh Bapak Muh. Basuni, M.Pd yang sudah menjabat kurang lebih selama satu
tahun lima bulan. Kepala sekolah memiliki pengalaman mengajar sebagai guru dan sebelumnya memiliki pengalaman sebagai kepala sekolah. Kepala sekolah
memaparkan dalam kepemimpinan di SLB Negeri 1 Bantul memiliki tantangan yang besar, berbeda dengan kepemimpinannya di sekolah sebelumnya karena
harus mengelola sumber daya yang besar, diantaranya sumber daya manusia yaitu guru dan karyawan, anak didik, dan sarana prasarana pendukung dengan luas
tanah yang hampir tiga hektar yang dahulu merupakan komplek bekas Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa SGPLB. Kepemimpinan adalah satu kesatuan
penting dalam rangka pengelolaan seluruh sumber daya yang ada di sekolah. Oleh sebab itu kepala sekolah sebagai seorang pemimpin harus berdiri di depan untuk
memberikan inspirasi maupun pengaruh bagi organisasi dalam rangka mencapai tujuan sekolah.
a. Memberikan teladan baik bagi personil sekolah
Keteladanan merupakan dimensi yang penting dalam kepemimpinan kepala sekolah. Kelakuan kepala sekolah yang selalu menjadi contoh yang baik bagi
bawahannya akan menjadi salah satu modal utama bagi terlaksananya kepemimpinan dan pengelolaan sekolah yang efektif. Kepala Sekolah di SLB
Negeri 1 Bantul menjalankan perannya sebagai pemimpin dengan memberikan
76
berbagai macam keteladanan. Menurut kepala sekolah keteladanan yang diberikan ialah dalam hal kedisplinan, yaitu displin waktu, displin kerja melaksanakan tugas
dan kegiatan, serta displin berpakaian. Dalam kepribadian kepala sekolah sebagai pemimpin menunjukkan kepribadian yang disiplin, kerja keras, tanggung jawab,
loyal, berdedikasi menjalankan tugas, dan jujur. Kemudian keteladanan displin waktu dengan datang dan pulang sesuai jam
kerja. Kepala sekolah mendisiplinkan guru dan karyawan dengan menerapkan presensi kehadiran dan meninggalkan sekolah menggunakan finger print dan
menulis secara manual pada daftar hadir. Selain itu kepala sekolah akan selalu memantau kehadiran guru. Keteladanan dalam hal berpakaianan ditunjukkan
kepala sekolah dengan menggunakan pakaian secara rapi dan sesuai seragam sekolah. Kepala sekolah akan menegur guru atau karyawan apabila tidak rapi
dalam berpakaian. Kepala sekolah akan menegur secara langsung atau lewat forum rapat kepada guru dan karyawan yang tidak displin berpakaian di sekolah.
Dalam hal bertutur kata kepala sekolah bertutur kata sesuai dengan pembawaan diri dan kebiasaan yang dimiliki oleh kepala sekolah. Hal tersebut
sesuai hasil wawancara dengan MB sebagai kepala sekolah SLB Negeri 1 Bantul pada Senin, 23 Maret 2015 bahwa,
siplinkan, mendisiplinkan seperti waktu, tugas, kegiatan apapun, kita harus menunjukkan orang manajemen seperti
apa, otomatis berpakaianan kita harus lengkap sesuai seragam. Displin kan mulai dari pakaian, disiplin waktu, displin kerja, itu semua kita harus
berikan keteladanan bagi mereka. Keteladanan sebagai seorang kepribadiaan seorang pemimpin tergantung dari masing-masing individu
yaitu dengan harus displin, kerja keras, tanggung jawab, loyal, dedicate dan jujur. Keteladanan bertutur tata lewat kebiasaan, sesuai dengan
bawaan dari kepala sekolah.Saya keras sehingga sesorang harus menyesuaikan.Kerasny
Kategori