Kepemimpinan Kepala Sekolah Yang Efektif

41 dilalui dalam meningkatkan motivasi sehingga tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Maslow 1970 dalam Sutomo 2012: 84 menjelaskan motivasi merupakan tenaga pendorong dari dalam yang menyebabkan manusia berbuat sesuatu atau berusaha memenuhi kebutuhannya. Motivasi merupakan bagian penting dalam setiap kegiatan, tanpa motivasi tak ada kegiatan yang nyata. Sedangkan menurut Danim 2012: 2 “motivasi diartikan sebagai kekuatan, dorongan, kebutuhan, semangat, tekanan, atau mekanisme psikologi yang mendorong seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai prestasi tertentu sesuai dengan apa yang dikehendakinya ”. Ada dua jenis motivasi yaitu instrinsik dan ekstrinsik. Motivasi instrinsik adalah motivasi yang datang dari diri seseorang. Motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang berasal dari lingkungan di luar diri seseorang, misalnya pegawai bekerja karena ingin mendapatkan pujian atau hadiah. Dibawah ini disajikan tentang jenis-jenis motivasi menurut Hamzah 2015:73. Tabel 2.1 Jenis-jenis Motivasi D imensi Indikator Motivasi InternalI Tanggung jawab guru dalam melaksanakan tugas. Melaksanakan tugas dengan target yang jelas. Memiliki tujuan yang jelas dan menantang Memiliki perasaan senang dalam bekerja. Selalu berusaha untuk 42 Dimensi Indikator Motivasi Eksternal - Selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhan kerjanya. - Senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya. - Bekerja dengan ingin mendapat insentif. - Bekerja dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan. 2.1.6.2 Pola Motivasi Newstrom dan Davis 1997 dalam Usman 2013: 253 memberikan pola motivasi dengan asumsi bahwa setiap manusia cenderung mengembangkan pola motivasi tertentu sebagai hasil dari lingkungan budaya tempat manusia hidup. Empat pola motivasi yang sangat penting adalah prestasi, afiliasi, kompetensi, kekuasaan. Akan dijelaskan dibawah ini. Tabel 2.2 Pola Motivasi Pola Motivasi Keterangan Prestasi Dorongan untuk mengatasi tantangan, untuk maju,untuk berkembang,untuk mendapatkan yang terbaik menuju pada kesempurnaan Afiliasi Dorongan untuk berhubungan dengan orang lain secara efektif atas dasar sosial, dorongan ingin memiliki sahabat sebanyak- banyaknya 43 Pola Motivasi Keterangan