Bagaimana konsep Apa saja visi dan Apakah

154 Lampiran 3. Reduksi, Penyajian Data, dan Kesimpulan Hasil Wawancara dengan Kepala Sekolah REDUKSI, PENYAJIAN DATA, DAN KESIMPULAN HASIL WAWANCARA DENGAN KEPALA SEKOLAH TENTANG IMPLEMENTASI PEMBERIAN REWARD No. Pertanyaan Jawaban Reduksi Kesimpulan

1. Bagaimana konsep

pendidikan yang ideal menurut SD Muhammadiyah Bantul Kota? “Tercapainya visi dan misi sekolah artinya tujuan dari pendidikan itu kami cantuman dalam visi misi sekolah yaitu menciptakan menghasilkan siswa output lulusan yang cerda, terwujudnya kader ulil albab. Yang penting anak itu prinsipnya cerdas tidak hanya dalam pengetahuan tetapi juga sosianya keterampilannya dan juga iman dan taqwa pada Allah dan karena kita sekolah Muhammadiyah maka kita harus menuju ke tercapainya kader Muhammadiyah yang dapat melaksanakan Islam yang sebenarnya. Itu prinsip yang paling utama”. Tercapainya visi dan misi sekolah, menghasilkan siswa cerdas dalam pengetahuan, sosial, keterampilan, beriman, dan dapat melaksanakan Islam yang sebenarnya. Konsep pendidikan ideal menurut SD Muhammadiyah Bantul Kota adalah tercapainya visi dan misi sekolah, menghasilkan siswa cerdas pengetahuan, sosial, keterampilan, beriman, dan dapat melaksanakan Islam yang sebenarnya.

2. Apa saja visi dan

misi dari SD Muhammadiyah Bantul Kota? “Ada di papan visi-misi.” Tercantum dalam papan visi misi sekolah. Visi Sekolah Dasar Muhammadiyah Bantul Kota adalah “Berakhlak mulia, berwawasan Islami, prestasi terdepan, kreatif dan b erbudaya.” Misi SD Muhammadiyah Bantul Kota adalah membiasakan berakhlak mulia; mengamalkan ajaran Islam dalam kehidupan sehari-hari menurut paham 155 Muhammadiyah; meraih kemajuan prestasi akademik dan non-akademik; melaksanakan pembelajaran aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan menyenangkan PAIKEM dengan pendekatan scientific; melaksanakan aktualisasi potensi, bakat, minat, olahraga, dan seni; Mengimplementasikan nilai-nilai budaya Yogyakarta dalam kehidupan sehari-hari yang sesuai dengan syariat Islam menurut paham Muhammadiyah; Membudayakan pembelajaran, Manajemen Berbasis Sekolah MBS, ekstrakurikuler, perpustakaan dan Unit Kesehatan Sekolah UKS.

3. Apakah

yang menjadi keunggulan SD Muhbata? “Brand SD Muhammadiyah Bantul Kota adalah sekolah para juara”. Sekolah Para Juara Brand SD Muhammadiyah Bantul Kota adalah Sekolah Para Juara. 156

4. Apa tujuan dari

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD (HADIAH)TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA KELAS III Hubungan Pemeberian Reward (Hadiah) Terhadap Minat Belajar Siswa Kelas III Di SD Muhammadiyah 4 Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 2 11

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 13

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 16

PENDHULUAN Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 7

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES SURAKARTA Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 7 10

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

1 7 15

Kick Off Implementasi Software di RS PKU Muhammadiyah Bantul mpdf

0 0 2

UPAYA MenInGkATkAn keTeRAMPIlAn MenCeRITAkAn HASIl PenGAMATAn MelAlUI MeTOde PeMBeRIAn ReWARd And PUnISHMenT PAdA SISWA kelAS V Sd neGeRI PlAkARAn BAnTUl

0 0 5

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 1 9

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 2 6