Apa indikator Cara Penggunaan 1. Kepada

202 mendapatkan itu mereka senang. Tapi kalau untuk peringkat 10 besar mereka itu berlomba, tapi kalau untuk yang nonakademik kok masih kurang. Tapi kalau anak-anak pengen jadi imam itu juga ada yang berebut, menata sepatu juga saling berlomba. mendapat piagam belum terlihat, namun siswa senang ketika mendapat piagam. Untuk rangking, siswa berlomba akan tetapi untuk piagam belum terlihat. perebutan rangking siswa berlomba tetapi untuk piagam belum. Guru baru dapat melihat keantusiasan siswa dan orangtua saat menerima piagam. DNF Iya, karena anak merasa bangga oh saya dapat juara ini lho bu. Orangtua juga SMS begitu, dulu juga diberi tahu mau ada piagam. Pemberian piagam meningkatkan motivasi siswa karena merasa bangga mendapatkan juara. Orangtua mengetahui siswa mendapat piagam. HSN Kalau perubahannya tentu ada. Kalau progresnya itu kita tidak menghitung ya. Tapi kalau perubahannya jelas ada, karena pas mereka diberikan itu mereka antusias sekali lho. Wah ayah bunda aku dapat ini, orang tua juga senang sekali ketika terima raport juga dapat piagam ternyata bakat anaknya ditemukan. Wah iya to bu, terimakasih ya. Ada perubahan motivasi dari siswa karena saat diberikan siswa sangat antusias, orang tua juga senang guru dapat menemukan bakat anak. JMN Iya, betul. Ada peningkatan motivasi siswa setelah mendapat piagam.

31. Apa indikator

siswa termotivasi setelah mendapatkan piagam PJL Cuma bisa dilihat dari ekpresi dari orang tua misal terbaik bertanya, ini juga pengalaman aja, nah orang tuanya pas baca oiya bu dia emang begini begini. Kalau untuk ke siswanya ya karena dia naik kelas, terlihatnya dari ekspresi. Indikator siswa termotivasi hanya bisa dilihat dari ekspresi siswa ketika mendapat piagam karena setelah itu siswa naik kelas. Sejak awal masuk, siswa dapat dikatakan memiliki motivasi dilihat dari sorot mata siswa saat RW Anak-anak itu kelihatan dari awal masuk apakah dia Semangat siswa terlihat 203 penghargaan? semangat belajar atau tidak, terutama dari sorot matanya. Ada yang datang tapi bengong, diterangkan cuma diem kan ada yang anteng tapi gak semangat dari sorot matanya itu blong nah kan dari situ pikirannya kemana-mana da konsentrasi tidak disini. sejak awal masuk. Indikator yang dilihat oleh guru adalah dari sorot mata siswa, apakah konsentrasi atau tidak. mengikuti pleajaran, senang mengikuti pelajaran, antusias, cepat merespon, dan memiliki semangat yang tinggi. Setelah menerima piagam penghargaan, guru kurang dapat mengukur motivasi siswa secara langsung karena setelah itu siswa naik kelas, akan tetapi masih dapat diukur ketika iswa cukup konsisten mempertahankan bahkan meningkatkan prestasi yang dimiliki. Guru melakukan koordinasi dengan guru kelas sebelumnya MJ Mereka seneng mengikuti pelajaran, antusias, itu menunjukkan anak itu termotivasi. Indikator siswa memiliki motivasi adalah senang mengikuti pelajaran dan antusias. DNF Yang pertama kelihatannya dari semangatnya mbak, nanti kalau dia sudah termotivasi, maka dia akan cepat untuk merespon. Iya ada komunikasi dengan guru kelas sebelumnya, dulu dia dapat apa. Saya lihat dulu to dia dulu dapat apa. Kalau di kelas 4 itu banyak yang berubah, mungkin semakin ia tumbuh dewasa kan pemikirannya juga berkembang. Siswa memiliki motivasi terlihat dari semangat siswa, cepat tidaknya respon. Ada komunikasi dengan guru kelas sebelumnya dulu dapat juara apa, sewaktu kelas 4 banyak yang berubah. HSN Memang harus koordinasi dengan guru kemarinnya kan, karena setelah saya melepas piagam itu kan anak sudah dilepas ke kelas lain, dan anak dilihat motivasinya meningkat itu memang ketika sudah di kelas atasnya kan? Kalau motivasinya itu justru ada kekurangannya masalah pengamatan, perkembangannya bagaimana itu masih kurang. Tapi saya rasa motivasinya masih bisa terukur ketika anak masih konsisten di kelas atasnya, jadi tidak hilang. Ya ada komunikasi dengan guru. ya pas rapat itu, kan kami ada koordinasinya sebelum terima raport dan setelah terima raport pas awal ajaran baru. Termasuk kita menyerahkan Ada koordinasi dengan guru di kelas sebelumnya, sehingga siswa terlhat memiliki motivasi atau tidak dapat dilihat di kelas selanjutnya. Ada kekurangan dalam mengamati perkembangan motivasi siswa, akan tetapi motivasi masih bisa terukur ketika siswa konsisten di 204 catatan siswa yang bermasalah atau berprestasi ke kelas atasnya, at least untuk semester pertama. kelas atasnya. Ada koordinasi dengan guru kelas selanjutnya dengan menyerahkan catatan siswa yang bermasalah atau siswa berprestasi. maupun dengan guru kelas sesudahnya. JMN Ini yang betul dialami oleh anak ya. Saya memberikan reward nilai 100, anak ada yang bilang nanti saya kalau dapat nilai 100 saya mau dibelikan sepeda sama ayah. Ada semangat yang ditunjukkan oleh siswa.

32. Apakah

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD (HADIAH)TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA KELAS III Hubungan Pemeberian Reward (Hadiah) Terhadap Minat Belajar Siswa Kelas III Di SD Muhammadiyah 4 Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 2 11

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 13

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 16

PENDHULUAN Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 7

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES SURAKARTA Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 7 10

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

1 7 15

Kick Off Implementasi Software di RS PKU Muhammadiyah Bantul mpdf

0 0 2

UPAYA MenInGkATkAn keTeRAMPIlAn MenCeRITAkAn HASIl PenGAMATAn MelAlUI MeTOde PeMBeRIAn ReWARd And PUnISHMenT PAdA SISWA kelAS V Sd neGeRI PlAkARAn BAnTUl

0 0 5

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 1 9

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 2 6