Apa saja bentuk Terkait

159 Menurut ibu, apa tujuan dari pemberian reward tersebut? “Jadikan fungsinya pada semua orang to? Karena orang itu seneng kalau diberi reward, berarti kita berusaha untuk memberikan. Nah nanti harapannya bisa memotivasi belajar siswa. Artinya semua itu hanya untuk motivasi. Kalau saya itu dalam pemberian reward itu kalau bisa memninimalisir punishm. Kenapa? Ya namanya diberi hukuman, bagi anak sekali saja akan teringat terus dan dari punishm itu bisa muncul trauma dan kesan yang tidak baik. Kalau saya lebih baik ke reward .” Tujuannya untuk memotivasi belajar siswa dan mengurangi punishment. siswa. Penggunaan punishment diminimalisir, sedangkan penggnaan poin di gunakan sebagai bentuk pertanggungjawaban sekolah dan bentuk feedback kepada orangtua siswa. Bagaimana dengan papan poin? “Papan poin itu sebagai preventif dan juga sebagai akuntabilitas publik kepada wali. Nanti pas pembagian raport itu masuk di kelas to ditunjukkan ini lho hasil e putrane njenengan. Jadi bisa untuk feedback ke orang tua. Biar orang tua melu ngerti, nanti misal anaknya banyak jendol-jendol nanti memungkinkan guru untuk melakukan komunikasi dengan orang tua kenapa anak mendapatkan poin. Jadi punishment itu sebagi feedback bagi guru maupun orang tua.” Papan poin digunakan sebagai bentuk pertanggungjawaban dan feedback kepada guru dan orangtua siswa, supaya guru dapat mengkomunikasikan dengan orangtua.

9. Menurut

ibu, apakah seorang guru perlu memberikan reward kepada siswa? “Ya, guru perlu memberikan reward kepada siswa.” Guru perlu memberikan reward kepada siswa. Seorang guru perlu memberikan reward kepada siswa.

10. Apa saja bentuk

reward yang diberikan kepada “Bentuk reward verbal, nonverbal, piagam. Kalau bentuk barang? Ada. Paling ya cuma pensil, penghapus, permen. Tergantung kreatfitas guru kelas. sumber dananya dari sekolah, Reward verbal, nonverbal, piagam, alat tulis, dan Bentuk reward yang diberikan kepada siswa SD Muhammadiyah Bantul 160 siswa di SD Muhbata? ada anggaran untuk KBM. Kalau untuk piagamnya ya reward itu tadi. Oo kalau untuk reward yang khusus untuk kelas 6 itu kalau dia dapat nilai UN 10 itu dapat diganti uang Rp100.000, tapi kalau 3 mapel itu kok 10 semua, itu Rp1,5 juta. Terus untuk gurunya, kalau siswanya peringkat 1 itu masing-masing guruya dapat 2 juta, kalau perigkat dua dapat Rp1,5 juta kalau peringkat 3 dapat Rp1 juta. Itu perigkat di tingkat kabupaten, kalau untuk guru itu baru tahun ini tapi kalau siswa itu udah dari awal saya di sini.” makanan. Khusus untuk kelas 6 ada reward berupa uang bagi yang dapat meraih nilai 10 pada masing-masing mata pelajaran Ujian Nasional. Bagi guru, ada reward berupa uang ketika siswa kelas 6 ada yang berhail masuk peringkat 3 besar UN di tingkat kabupaten. Kota adalah reward verbal, nonverbal, piagam, alat tulis, dan makanan. Khusus untuk kelas 6 ada reward berupa uang bagi yang dapat meraih nilai 10 pada masing-masing mata pelajaran di Ujian Nasional. Bagi guru, ada reward berupa uang ketika siswa kelas 6 ada yang berhail masuk peringkat 3 besar UN di tingkat kabupaten.

11. Terkait

dengan pemberian piagam penghargaan, sejak kapan mulai diberlakukan? “Piagam diberikan mulai dari tahun 2013 mbak. Saya disini 2012. Setahun saya ngeli liat bagaimana guru disini. Kalau untuk konsep life skill waktu jadi guru saya sudah pernah belajar tentang itu studi banding. Waktu saya pengen diadakan lifeskill itu berawal dari kemah HW di Ambarbinangun, itu kan saya ikut lalu keliling saya tanya siswa sepertinya pada belum makan. Sewaktu ditanya mereka bilang nasinya klethuk-klethuk bu. Pas saya liat memang betul, bagian bawah sudah gosong tapi tengah masih mentah. Kurang air begitu. Hampir semua kuntum seperti itu. Kemudian saat evaluasi saya simpulkan ternyata anak memang belum bisa mempertahankan hidup. Lalu bagaimana kala kita mengadakan life skill terus nanti setiap tingkat berbeda. Dulu diworkshopkan Piagam penghargaan mulai dilaksanakan pada tahun 2013. Piagam penghargaan mulai dilaksanakan pada tahun 2013. 161 mbak, Kita plotkan per leting itu jadi kita bahas kelas satu membuat apa, sampai nanti kelas 6 sudah bisa masak. Sekarang kalau kemah anak sudah bisa mandiri bisa masak bening, nasi goreng, sop. Kalau kegiatan life skill masak-masak itu ya disini bawa alat-alatnya. Ya nanti disesuaikan kegiatannya apa begitu, kan sudah dimasukkan ke kurikulum jadi tidak insidental begitu”

12. Apakah pedoman

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD (HADIAH)TERHADAP MINAT BELAJAR SISWA KELAS III Hubungan Pemeberian Reward (Hadiah) Terhadap Minat Belajar Siswa Kelas III Di SD Muhammadiyah 4 Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 2 11

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 13

PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA TEMA PAHLAWANKU MELALUI PEMBERIAN REWARD UNTUK SISWA KELAS IV SD Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 16

PENDHULUAN Peningkatan Motivasi Belajar Siswa Pada Tema Pahlawanku Melalui Pemberian Reward Untuk Siswa Kelas IV Sd Muhammadiyah 1 Ketelan Surakarta.

0 2 7

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES SURAKARTA Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

0 7 10

PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SD MUHAMMADIYAH 10 TIPES Pengaruh Reward And Punishment Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD Muhammadiyah 10 Tipes Surakarta Tahun Ajaran 2014/2015.

1 7 15

Kick Off Implementasi Software di RS PKU Muhammadiyah Bantul mpdf

0 0 2

UPAYA MenInGkATkAn keTeRAMPIlAn MenCeRITAkAn HASIl PenGAMATAn MelAlUI MeTOde PeMBeRIAn ReWARd And PUnISHMenT PAdA SISWA kelAS V Sd neGeRI PlAkARAn BAnTUl

0 0 5

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 1 9

HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD KEPADA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN

0 2 6