1. Home
  2. Lainnya

P2K3 PT SIM Member SafetyK3

Berdasarkan tabel 5.1 diketahui bahwa sebagian besar responden termasuk kategori patuh terhadap prosedur kerja, yaitu sebanyak 58 56,9. Sedangkan responden yang termasuk kategori tidak patuh sebanyak 44 43,1.

2. Gambaran Pengetahuan tentang Prosedur Kerja

Pengetahuan pekerja tentang prosedur kerja diukur melalui pertanyaan- pertanyaan yang mencakup pengetahuan mengenai prosedur kerja secara umum dan prosedur kerja di unit masing-masing. Pengetahuan tentang prosedur kerja dikelompokkan menjadi 2 kategori dengan menggunakan standar nilai median yakni 12, maka jika total skor jawaban yang diperoleh 12 dikategorikan memiliki pengetahuan tinggi dan jika total skor jawaban yang diperoleh 12 dikategorikan memiliki pengetahuan rendah. Berikut ini distribusi responden berdasarkan pengetahuan tentang prosedur kerja di PT.SIM Roda 4, plant Tambun II tahun 2010. Tabel 5.2 Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan tentang Prosedur Kerja di PT.SIM Roda 4, Plant Tambun II Tahun 2010 Pengetahuan Jumlah n Persentasi Tinggi 74 72,5 Rendah 28 27,5 Jumlah 102 100 Sumber : Data Primer Berdasarkan tabel 5.2 diketahui bahwa sebagian besar responden termasuk kategori memiliki pengetahuan tinggi tentang prosedur kerja yaitu 74 responden 72,5. Sedangkan responden yang termasuk kategori memiliki pengetahuan rendah sebanyak 28 responden 27,5.

3. Gambaran Motivasi Pekerja

Variabel motivasi diukur melalui pertanyaan-pertanyaan yang terdiri dari dorongan atau semangat yang ada pada responden untuk bekerja sesuai dengan standar prosedur kerja ISOS. Motivasi dikelompokkan menjadi 2 kategori dengan menggunakan standar nilai median yakni 37,50. Berdasarkan kategori tersebut maka jika total skor jawaban yang diperoleh 37,50 dikategorikan memiliki motivasi tinggi dan jika total skor jawaban yang diperoleh 37,50 dikategorikan memiliki motivasi rendah. Berikut ini distribusi responden berdasarkan motivasi pekerja dalam melaksanakan prosedur kerja di PT.SIM Roda 4, plant Tambun II tahun 2010. Tabel 5.3 Distribusi Responden Berdasarkan Motivasi Pekerja dalam Melaksanakan Prosedur Kerja di PT.SIM Roda 4, Plant Tambun II Tahun 2010 Motivasi Jumlah n Persentasi Tinggi 51 50 Rendah 51 50 Jumlah 102 100 Sumber : Data Primer Berdasarkan tabel 5.3, diketahui bahwa antara pekerja yang termasuk kategori motivasi tinggi dengan motivasi rendah cenderung seimbang, yakni masing-masing berjumlah 51 responden 50.

4. Gambaran Sikap Pekerja

Variabel sikap diukur melalui pertanyaan-pertanyaan yang terdiri dari kesediaan pekerja untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar prosedur kerja.

Dokumen yang terkait

Hubungan Penerapan Standard Operasional Prosedur dengan Kinerja Pekerja Bagian Produksi PT Kimia Farma Tbk Plant Tahun 2014

16 98 85

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Pemberian Kolostrum pada Bayi Baru Lahir di Klinik Sari Medan Tahun 2010

6 93 74

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kapasitas Vital Paru pada Pekerja Bengkel Las di Kelurahan Cirendeu, Tahun 2014

3 31 145

Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku aman karyawan di PT SIM Plant Tambun II tahun 2010

4 28 205

Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stress Kerja pada Pekerja di PT X Tahun 2014

98 526 262

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Konsumsi Energi pada Ibu Hamil di Indonesia Tahun 2010 (Analisis Data Riskesdas Tahun 2010)

0 7 95

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Dermatitis Kontak Iritan Pada Tangan Pekerja Konstruksi yang Terpapar Semen di PT. Wijaya Kusuma Contractors Tahun 2014

1 22 142

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Dermatitis Kontak pada Pekerja Proses Finishing Meubel Kayu di Wilayah Ciputat Timur Tahun 2012

5 44 160

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Pelaporan Bahaya pada Pekerja Teknisi Unit Maintenance di PT Pelita Air Service Area Kerja Pondok Cabe, Tangerang Selatan Tahun 2015

32 154 211

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan Standar Prosedur Kerja (Standard Operational Procedure/SOP) di PT SIM R4 Plant Tambun II Tahun 2010

2 28 172