1 Memberikan instruksi kerja sesuai dengan kebijakan manajemen untuk menunjukkan kepeduliannya dalam mencegah kecelakaan kerja
2 Bertanggung jawab terhadap keselamatan yang menjadi lingkup tugasnya 3 Melakukan pencapaian terbaik dalam hal keselamatan diseluruh bagiannya
4 Memecahkan setiap permasalahan yang menjadi tugasnya dan hal keselamatan dengan melakukan kontak secara teratur dengan pekerjanya antara lain
melakukan inspeksi keselamatan bersama – sama, melakukan audit serta diskusi.
5 Melakukan komunikasi dengan baik dan memberikan informasi secara benar mengenai keselamatan kerja dan selalu memberikan instruksi kerja yang baik
kepada pekerjanya 6 Melakukan pengembangan terhadap keselamatan dengan menggunakan standar
keselamatan yang berlaku 7 Memastikan setiap permasalahan keselamatan sesuai dengan yang direncanakan
dalam setiap pertemuan. Keberhasilan pimpinan perusahaan dalam keselamatan diikuti dengan adanya
kebijakan mengenai perlindungan keselamatan, tempat-tempat berbahaya diberi pagar pengaman, penyediaan peralatan yang tepat dan perawatannya, menyediakan
APD, kegiatan perbaikan dan perawatan yang dilakukan secara teratur. Suma’mur,1996
l. Penghargaan dan Sanksi Reward and Punishment
Salah satu bentuk perlakuan untuk mendorong pekerja dalam melaksanakan pekerjaan secara aman atau sesuai prosedur adalah dengan memberikan penghargaan
dan hukuman. Dimana keduanya harus diterapkan secara seimbang. Cara ini juga berguna untuk menstimulus perilaku kerja, agar dalam aktivitas pekerjaannya sesuai
dengan aturan normatif yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Aturan ini dijelaskan dalam kebijakan perusahaan. Hayati,2004
Usaha untuk meningkatkan kesadaran akan melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur kerja dimana salah satunya adalah menggunakan alat pelindung diri dalam
proses kerja. Penggunaan APD pada pekerjannya dapat dilakukan dengan membuat kebijakan atau aturan yang didalamnya mengandung ketentuan dari penggunaan
APD dilengkapi dengan sanksi dan penghargaan kepada pekerja dalam penggunaan APD pada proses kerja. Karena penerapan kedisiplinan tentang penggunaan APD
dan pelaksanaan prosedur kerja yang aman tersebut hendaknya di dorong oleh berbagai pihak, diantaranya adalah kerjasama antara perusahaan dengan pekerja dan
pihak terkait lainnya untuk memberlakukan sanksi kepada pihak yang tidak mematuhi peraturan yang ada dan memberikan penilaian baik atau penghargaan bagi
pekerja yang disiplin dalam penggunaan alat pelindung diri tersebut. Budiono, 2003
Penggunanaan APD ini merupakan bagian dari prosedur kerja yang aman, karena dengan menggunakan APD, pekerja dapat terhindar dari paparan hazard
secara langsung yang akan membahayakan keselamatan dan kesehatan pekerja. Selain itu masih terdapat beberapa bagian dari prosedur kerja yang aman yang
