Tabel 5.7 Analisis Hubungan antara Motivasi dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan
Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4, Plant Tambun II Tahun 2010
Variabel Skala
Ukur Kepatuhan
P
value
OR 95 CI Patuh
Tidak Patuh Total
n n
n Motivasi
Tinggi 34
66,7 17
33,3 51
100 0,046
2,250 1.010-5,012
Rendah 24
47,1 27
52,9 51
100
Total 58
56,9 44
43,1 102
100 Sumber: Data Primer
Berdasarkan tabel 5.7 menunjukkan bahwa dari 51 responden yang memiliki motivasi tinggi, sebanyak 34 66,7 patuh melaksanakan prosedur kerja. Sedangkan
dari 51 responden yang memiliki motivasi rendah sebanyak 27 responden 52,9 yang tidak patuh. Berdasarkan hasil uji statistik chi square diketahui bahwa P
value
0,05 yakni 0,046 sehingga motivasi pekerja mempunyai hubungan yang bermakna dengan kepatuhan. Berdasarkan perhitungan risk estimate diperoleh OR = 2,250
95 CI; 1,010-5,012, artinya responden yang memiliki motivasi tinggi berpeluang sebesar 2,250 kali untuk patuh dibanding dengan responden yang memiliki motivasi
rendah terhadap kepatuhan melasanakan prosedur kerja.
c. Hubungan antara Sikap dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan
Prosedur Kerja
Analisis bivariat digunakan untuk mengetahui apakah sikap pekerja berhubungan dengan kepatuhan pekerja dalam melaksanakan prosedur kerja atau
tidak. Hasil Chi square mengenai hubungan antara sikap dengan kepatuhan dalam melaksanakan prosedur kerja dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 5.8 Analisis Hubungan Antara Sikap dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan
Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4, Plant Tambun II Tahun 2010
Variabel Skala
Ukur Kepatuhan
P
value
OR 95 CI Patuh
Tidak Patuh Total
n n
n Sikap
Positif 34
68,0 16
32,0 50
100 0,026
2,479 1,107-5,553
Negatif 24
43,2 28
53,8 52
100
Total 58
56,9 44
43,1 102
100 Sumber: Data Primer
Berdasarkan tabel 5.8 menujukkan bahwa dari 50 responden yang memiliki sikap positif sebanyak 34 68,0 patuh melaksanakan prosedur kerja sedangkan dari
52 responden yang memiliki sikap negatif terdapat 28 53,8 yang tidak patuh. Berdasarkan hasil uji statistik chi square diketahui bahwa P
value
0,05 yakni 0,026 sehingga sikap pekerja mempunyai hubungan yang bermakna dengan kepatuhan.
Berdasarkan perhitungan risk estimate diperoleh OR = 2,479 95 CI; 1,107-5,553, artinya responden yang memiliki sikap positif berpeluang sebesar 2,479 kali untuk
patuh dibanding dengan responden yang memiliki sikap negatif terhadap kepatuhan melaksanakan prosedur kerja.
d. Hubungan antara Lama Kerja dengan Kepatuhan Pekerja dalam
Melaksanakan Prosedur Kerja
Analisis bivariat dengan uji chi-square digunakan untuk mengetahui apakah lama kerja berhubungan dengan kepatuhan pekerja dalam melaksanakan prosedur
kerja atau tidak. Hasil Chi square mengenai hubungan antara lama kerja dengan kepatuhan dalam melaksanakan prosedur kerja dapat dilihat pada tabel berikut.
