a. Pemilihan Variabel sebagai Kandidat Analisis Multivariat
Pada penelitian ini terdapat 4 variabel independen yang diteliti untuk melihat hubungannya dengan variabel dependen, yaitu pengetahuan tentang prosedur kerja,
motivasi, sikap, dan lama kerja. Untuk pemilihan variabel kandidat, ke-4 variabel tersebut terlebih dahulu dilakukan analisis bivariat. Setelah melalui analisis bivariat,
variabel dengan P value 0,05 dimasukkan dalam model analisis multivariat dan variabel dengan P value 0,05 tetapi masih dibawah 0,25 juga dimasukkan ke dalam
kandidat untuk analisis multivariat karena secara substansi berhubungan dengan variabel dependen. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.10 Hasil Analisis Bivariat antara Pengetahuan, Motivasi, Sikap, dan Lama Kerja
dengan Kepatuhan dalam Melaksanakan Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4 Plant Tambun II Tahun 2010
N o
Variabel P
Value
1. Pengetahuan 0,643
2. Motivasi Pekerja
0,046 3.
Sikap Pekerja 0,026
4. Lama Kerja
0,210 Sumber: Data Primer
Dari hasil tabel diatas menunjukkan bahwa ada 3 variabel dengan P
value
0,25 yaitu motivasi pekerja, sikap pekerja, dan lama kerja. Dengan demikian variabel-
variabel tersebut masuk ke dalam model multivariat.
b. Pembuatan Model Faktor Penentu Variabel yang Paling Berhubungan secara
Statistik dengan Kepatuhan Melaksanakan Prosedur Kerja
Analisis multivariat dilakukan untuk mendapatkan model yang terbaik dalam menentukan determinan kepatuhan melaksanakan prosedur kerja. Dalam pemodelan
ini semua variabel kandidat dicobakan secara bersama-sama. Model terbaik akan dipertimbangkan pada nilai P
value
≤ 0,05. Pemilihan model dilakukan secara hirarki dengan cara semua variabel independen yang menjadi kandidat yang memenuhi
syarat dimasukkan ke dalam model, kemudian variabel dengan P
value
0,05 dikeluarkan dari model satu-persatu. Secara keseluruhan hasil pembuatan model
faktor penentu dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.11 Hasil Analisis Multivariat Regresi Logistik Ganda Pembuatan Model Faktor
Penentu antara Motivasi, Sikap, dan Lama Kerja dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4,
Plant Tambun II tahun 2010 No
Variabel Model 1
Model 2 Model 3
1 Motivasi Pekerja
0,057 0,089
- 2
Sikap Pekerja 0,043
0,050 0,027
3 Lama Kerja
0,059 -
- Sumber: Data Primer
Dari hasil analisis data diatas diketahui bahwa dari 3 variabel yang dianalisis multivariat, tersisa 1 variabel yaitu sikap dengan P
value
0,027 P
value
≤ 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel sikap merupakan faktor yang paling
berhubungan secara signifikan dengan kepatuhan dalam melaksanakan prosedur kerja.
Selanjutnya hasil analisis multivariat dari faktor sikap dapat dilihat pada tabel berikut:
Kategori