Tabel 5.9 Analisis Hubungan Lama Kerja dengan Kepatuhan Pekerja dalam Melaksanakan
Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4, Plant Tambun II Tahun 2010
Variabel Skala Ukur
Kepatuhan P
value
OR 95 CI
Patuh Tidak Patuh
Total n
n n
Lama Kerja
Lama 5 tahun 46
64,8 25
35,2 71
100 0,210
1,725 0,733-
4,062 Kurang lama 5
tahun 16
52,6 15
48,4 31
100
Total 58
56,9 44
43,1 102
100 Sumber: Data Primer
Berdasarkan tabel 5.9 menunjukkan bahwa variabel lama kerja dari 71 responden dengan kategori lama 5 tahun sebanyak 46 64,8 patuh
melaksanakan prosedur kerja. Sedangkan dari 31 responden dengan kategori kurang lama 5 tahun terdapat 16 responden 52,6 yang patuh. Berdasarkan hasil uji
statistik chi square diketahui bahwa P
value
0,05 yakni 0,210 sehingga lama kerja tidak mempunyai hubungan yang bermakna dengan kepatuhan dalam melaksanakan
prosedur kerja.
D. Analisis Multivariat
1. Faktor yang Paling Berhubungan dengan Kepatuhan Pekerja dalam
Melaksanakan Prosedur Kerja
Untuk mengetahui variabel yang paling berhubungan dengan kepatuhan pekerja dalam melaksanakan prosedur kerja di PT SIM R4, plant Tambun II Tahun 2010
dilakukan analisis multivariat dengan menggunakan uji regresi logistik ganda multiple logistic regretion
yang meliputi pemilihan model untuk analisis multivariat dan pembuatan model.
a. Pemilihan Variabel sebagai Kandidat Analisis Multivariat
Pada penelitian ini terdapat 4 variabel independen yang diteliti untuk melihat hubungannya dengan variabel dependen, yaitu pengetahuan tentang prosedur kerja,
motivasi, sikap, dan lama kerja. Untuk pemilihan variabel kandidat, ke-4 variabel tersebut terlebih dahulu dilakukan analisis bivariat. Setelah melalui analisis bivariat,
variabel dengan P value 0,05 dimasukkan dalam model analisis multivariat dan variabel dengan P value 0,05 tetapi masih dibawah 0,25 juga dimasukkan ke dalam
kandidat untuk analisis multivariat karena secara substansi berhubungan dengan variabel dependen. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.10 Hasil Analisis Bivariat antara Pengetahuan, Motivasi, Sikap, dan Lama Kerja
dengan Kepatuhan dalam Melaksanakan Prosedur Kerja di PT SIM Roda 4 Plant Tambun II Tahun 2010
N o
Variabel P
Value
1. Pengetahuan 0,643
2. Motivasi Pekerja
0,046 3.
Sikap Pekerja 0,026
4. Lama Kerja
0,210 Sumber: Data Primer
Dari hasil tabel diatas menunjukkan bahwa ada 3 variabel dengan P
value
0,25 yaitu motivasi pekerja, sikap pekerja, dan lama kerja. Dengan demikian variabel-
variabel tersebut masuk ke dalam model multivariat.
b. Pembuatan Model Faktor Penentu Variabel yang Paling Berhubungan secara
Statistik dengan Kepatuhan Melaksanakan Prosedur Kerja
