Bidang Studi Usia Pengalaman Kerja

443 bank bjb Annual Report 2014 4UPDL0CMJHBUJPOJHIMJHIUT .BOBHFNFOUJTDVTTJPOOBMZTJTPOPNQBOZ1FSGPSNBODF Good Corporate Governance PSQPSBUF4PDJBM3FTQPOTJCJMJUZ POTPMJEBUFEJOBODJBM4UBUFNFOUT Corporate Data BOARD OF COMMISSIONERS bidang tata kelola perusahaan yang baik GCG. Terkait keragaman ini, di antaranya termuat dalam ketentuan ASEAN Corporate Governance Scorecard, yang merupakan tindak lanjut dari kesepakatan lima Menteri Keuangan ASEAN pada tahun 2009 tentang penerapan GCG. Dengan keragaman pada Dewan Komisaris, setidaknya Bank dapat memperoleh sejumlah manfaat yang antara lain: a. Terciptanya pengambilan keputusan yang lebih objektif, karena keputusan diambil dengan memperhatikan berbagai sudut pandang, kepentingan dan latar belakang. b. Terselenggaranya fungsi pengawasan dan nasihat Dewan Komisaris yang lebih komprehensif bagi Direksi dalam menjalankan kegiatan usaha. Di lingkungan bank bjb, keragaman Dewan Komisaris dapat dilihat pada:

1. Bidang Studi

Keragaman dari sisi latar belakang pendidikan atau bidang studi akan sangat berharga bagi Dewan Komisaris dalam memberikan arahan kepada Direksi. Saat ini, keragaman Dewan Komisaris di bidang pendidikan, adalah sebagai berikut: bidang hukum, ekonomi dan akuntansi, serta teknik. Keragaman pada bidang studi ini dapat menjadikan arahan dan nasihat Dewan Komisaris yang diberikan kepada Direksi lebih komprehensif. Sehingga, melalui arahan Dewan Komisaris, kegiatan usaha bank bjb senantiasa sejalan dengan tata kelola perusahaan yang sesuai dengan aturan hukum yang berlaku, mampu beradaptasi dengan perkembangan perekonomian yang terjadi, serta mampu menjaga kesinambungan mutu produk.

2. Usia

Keragaman usia anggota Dewan Komisaris berada di kisaran 60-an, 50-an dan 40-an. Hal ini akan menjadikan nasihat-nasihat dan arahan yang diberikan Dewan Komisaris lebih terukur mengingat usia merupakan pertanda kematangan dalam pengalaman, yang akan sangat bermanfaat bagi Direksi dalam menjalankan kegiatan usaha Bank.

3. Pengalaman Kerja

Keragaman pengalaman kerja anggota Dewan Komisaris, yaitu berasal dari penegak hukum, birokrasi, dosen, auditor dan profesional. Keragaman latar belakang pengalaman kerja terutama akan sangat mendukung DPNNVOJUZJOUIFmFMEPGHPPEDPSQPSBUFHPWFSOBODF Related to this diversity, among others contained in the provisions of the ASEAN Corporate Governance Scorecard, XIJDIJTBGPMMPXVQPGUIFBHSFFNFOUPGmWFJOBODF.JOJTUFST of ASEAN in 2009 on the application of GCG. With the diversity of the members of the Board of Commissioners, at least the Bank may gain a number of CFOFmUT BNPOHPUIFST a. The creation of a more objective decision-making, since decisions are made by taking into account a variety of viewpoints, interests and backgrounds. b. More comprehensive supervision function and advices from the Board of Commissioners for the Board of Directors in conducting the Bank’s business activities. Within bank bjb, the diversity of the Board of Commissioners can be seen in:

1. The Field of Study