416
bank bjb
Laporan Tahunan 2014
LIUJTBS4BIBN0CMJHBTJ OBMJTB1FNCBIBTBOBUBT,JOFSKB1FSTFSPBO
Tata Kelola Perusahaan 5BOHHVOH+BXBC4PTJBM1FSVTBIBBO
-BQPSBO,FVBOHBO,POTPMJEBTJBO BUB1FSVTBIBBO
e. Hubungan Industrial
Hubungan antara manajemen yang diwakili oleh Direksi dengan pegawai di bank
bjb dituangkan dalam Perjanjian
Kerja. Perjanjian ini mengacu pada regulasi yang telah ditetapkan oleh pemerintah Indonesia, yang mengatur
kesepakatan antara bank bjb dengan para pegawai.
f. Struktur Kebijakan Bank
Kebijakan pokok bank terdiri dari dua peringkat, yaitu Pedoman GCG dan Pedoman Kebijakan Manajemen.
g. Prinsip GCG
Secara umum, penerapan prinsip-prinsip GCG harus diwujudkan sekurang-kurangnya namun tidak terbatas
pada: • Pelaksanaan RUPSRUPSLB yang sesuai dengan
maksud dan tujuannya serta diselenggarakan berdasarkan ketentuan umum yang berlaku.
• Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi.
• Kelengkapan data pelaksanaan tugas Komite-Komite baik di tingkat Komisaris maupun Direksi dan Satuan
Kerja yang menjalankan fungsi Internal Audit Bank. • Penerapan fungsi kepatuhan, auditor internal dan
auditor eksternal. • Penerapan manajemen risiko, termasuk sistem
pengendalian internal. •
Penyediaan dana kepada pihak terkait dan penyediaan dana besar.
• Rencana Strategis Bank. • Transparansi kondisi keuangan dan non-keuangan
Bank.
h. Penilaian Mandiri
Sejalan dengan penerapan GCG, Bank harus melakukan penilaian mandiri
self-assessment atas pelaksanaan GCG di Bank minimal satu kali dalam setahun. Hasil
penilaian pelaksanaan GCG merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan pelaksanaan GCG.
i. Kepedulian terhadap Lingkungan
Perseroan memiliki komitmen untuk ikut bertanggung jawab terhadap pelestarian lingkungan secara
berkelanjutan. Komitmen ini tercermin dalam pelaksanaan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan.
j. Tanggung Jawab terhadap Nasabah
Perseroan memiliki komitmen yang tinggi untuk memenuhi tanggung jawab kepada konsumen dan nasabahnya.
Bagi bank bjb, nasabah merupakan rekan utama dalam
setiap langkah pengembangan usaha yang dilakukan Perseroan. Oleh karena itu, bank
bjb menempatkan e. Industrial
Relations
The relationship between the Management, represented by the Board of Directors with the employees of bank
bjb
is set forth in the Employment Agreement. This agreement refers to the regulation set by the Indonesian government,
which regulates the agreement between bank bjb with its
employees.
f. Structure of Bank Policy
The Bank’s main policy consists of two levels, namely the GCG Guideliens and the Management Policy Guidelines.
g. Principles of GCG
In general, the application of the principles of good corporate governance shall be realized at least but not
limited to: • Implementation of AGM EGM in accordance with the
purposes and objectives, held under the applicable general rules.
• Implementation of duties and responsibilities of the Board of Commissioners and Board of Directors.
• Completion of data on the implementation of tasks of the Committees both at the level of Board of
Commissioners or Board of Directors and the work unit that runs the Bank’s Internal Audit function.
• Implementation of the functions of compliance, internal
audit and external audit. • Implementation of risk management, including the
internal control system. • The provision of funds to related parties and large
exposures. • The Bank’s Strategic Plan.
t 5SBOTQBSFODZPGmOBODJBMBOEOPOmOBODJBMDPOEJDUJPO of the Bank.
h. Self Assessment
In line with the implementation of GCG, the Bank should undertake an independent assessment self-assessment
on the implementation of GCG in the Bank at least once a year. The result of assessment on the implementation of
GCG is an integral part of the GCG Report.
i. Concern for the Environment
The Company has a commitment to take responsibility for the preservation of the environment in a sustainable
NBOOFS5IJTDPNNJUNFOUJTSFnFDUFEJOUIFJNQMFNFOUBUJPO of corporate social responsibility.
j. Responsibilities to the Customers
5IF PNQBOZ IBT B TUSPOH DPNNJUNFOU UP GVMmMM JUT responsibilities to the consumers and customers. For
bjb
bank, the customer is the main partner in every step of the
TATA KELOLA PERUSAHAAN
417
bank bjb
Annual Report 2014
4UPDL0CMJHBUJPOJHIMJHIUT .BOBHFNFOUJTDVTTJPOOBMZTJTPOPNQBOZ1FSGPSNBODF
Good Corporate Governance PSQPSBUF4PDJBM3FTQPOTJCJMJUZ
POTPMJEBUFEJOBODJBM4UBUFNFOUT Corporate Data
kepuasan nasabah sebagai prinsip dasar dalam setiap pelayanannya.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Perubahan status Perseroan sebagai bank publik melalui penawaran umum perdana saham pada tahun 2010 menjadi
inspirasi bagi bank bjb untuk terus-menerus meningkatkan
kualitas demi mewujudkan diri menjadi 10 Bank Terbesar dan Berkinerja Baik di Indonesia. Perbaikan prosedur dan cara
LFSKB EJMBLVLBO VOUVL NFODJQUBLBO FmTJFOTJ EBO FGFLUJWJUBT dalam menyelesaikan setiap pekerjaan. Implementasi Tata
Kelola Perusahaan yang Baik Good Corporate Governance
secara menyeluruh dan berkesinambungan dinilai menjadi faktor utama tercapainya pertumbuhan usaha yang dapat
memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Penerapan sekaligus sosialisasi Tata Kelola Perusahaan bank
bjb di antaranya dilakukan melalui Code of Conduct bank bjb yang menjadi acuan perilaku bagi Komisaris, Direksi dan
seluruh pegawai Perseroan dalam mengelola perusahaan guna mencapai visi, misi dan tujuan perusahaan. Salah satu
etika perilaku yang terdapat pada code of conduct yaitu
standar etika untuk menghindari benturan kepentingan dan penyalahgunaan jabatan serta etika untuk tidak menerima
HSBUJmLBTJEBMBNCFOUVLBQBQVOZBOHCFSIVCVOHBOEFOHBO jabatan, dan sebagaimana diketahui salah satu cakupan
dalam pelaksanaan GCG yaitu penanganan benturan kepentingan.
Kegiatan-kegiatan yang menjadi bagian pelaksanaan GCG didokumentasikan, baik dalam bentuk regulasi maupun
pencatatan kegiatan, seperti pada pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan yang merupakan bagian dari
proses pelaksanaan GCG. bank bjb juga melakukan evaluasi
terhadap pelaksanaan tersebut agar pedoman maupun aturan pelaksanaannya selalu dapat dimutakhirkan sesuai
dengan perkembangan regulasi dan praktik bisnis terbaik yang terbaru.
Struktur GCG
Struktur GCG bank bjb meliputi struktur organ perusahaan
dan kebijakan bank dalam rangka pelaksanaan usaha. Bank juga memasukkan beberapa aspek penting yang mendukung
organ perusahaan, yaitu Komite di bawah Dewan Komisaris dan Komite di bawah Direksi.
Company’s business development. Therefore, bank bjb prioritizes customer satisfaction as the basic principle in
every service.
Implementation of Corporate Governance
Changes in the Company’s status as a public bank through the initial public offering of shares in 2010 became the inspiration
for bank bjb to continuously improve its quality in order
to bring itself to become one of the 10 Largest Banks with Good Performance in Indonesia. Improvement of procedures
BOE XPSL NFUIPE JT QFSGPSNFE UP DSFBUF FGmDJFODZ BOE effectiveness in completing each task. Implementation of Good
Corporate Governance GCG thoroughly and continuously is considered to be a major factor in the achievement of business
growth that can provide added value for stakeholders. Implementation and socialization of Corporate Governance in
bank bjb among others is conducted through the Bank’s Code
of Conduct which becomes the reference for the behavior of the Board of Commissioners, Board of Directors and all
employees of the Company in managing the company in order to achieve the vision, mission and objectives of the Company.
One of the ethical conducts contained in the code of conduct JTUIFFUIJDBMTUBOEBSETUPBWPJEDPOnJDUTPGJOUFSFTUBOEBCVTF
of authority as well as the ethics to not accept gratuities of any kind associated with the position, and is known as one of the
DPWFSBHFBTXFMMBTUIFIBOEMJOHPGDPOnJDUTPGJOUFSFTU Activities that are part of the GCG implementation is
documented, either in the form of regulations as well as record of activities, such as the implementation of corporate
social responsibility which is part of the GCG implementation process. bank
bjb also conducted an evaluation on the
implementation so that the guidelines and implementation rules can always be updated according to the development of
regulations the latest business best practices.
GCG Structure
The GCG structure of bank bjb includs the structure of the Company’s organs and the Bank’s policies in the implementation
of its business. The Bank also incorporate several important aspects that support the organs of the Company, namely
the Committees under the Board of Commissioners and the Committees under the Board of Directors.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
418
bank bjb
Laporan Tahunan 2014
LIUJTBS4BIBN0CMJHBTJ OBMJTB1FNCBIBTBOBUBT,JOFSKB1FSTFSPBO
Tata Kelola Perusahaan 5BOHHVOH+BXBC4PTJBM1FSVTBIBBO
-BQPSBO,FVBOHBO,POTPMJEBTJBO BUB1FSVTBIBBO
a. Rapat Umum Pemegang Saham