Evaluasi Diri Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama 2014 Page 95
kuliah. Pada setiap ujian kelulusan yaitu sidang usulan makalah, usulan penelitian, skripsi, dan tesis permasalahan etika dan perilaku juga menjadi
poin penilaian tersendiri.
8. Hasil pembelajaran:
a. Kompetensi yang dicapai dibandingkan dengan yang diharapkan.
Kompetensi yang dicapai untuk hasil pembelajaran telah memenuhi target kompetensi yang diharapkan berdasarkan kebijakan yang telah ditetapkan
oleh pimpinan universitas. Hal ini ditunjukkan dengan terlampauinya target rata-rata IPK lulusan. Target rata-rata IPK lulusan untuk program
Magister S-2 yaitu 3,71, dan program Sarjana S-1 yaitu 3,14. Hal ini ditunjukkan dengan tersebarnya alumni yang bekerja pada berbagai
instansi yang terkait dengan disiplin ilmu yang mereka tekuni. Sejak semester pertama, mahasiswa di UPDM B dibekali dengan kursus
gratis Bahasa Inggeris. Pada awalnya kursus diselenggarakan bekerja sama dengan LIA Lembaga Indonesia-Amerika dengan Kursus TOEFL Test
of English for Foreign Language sampai dengan tingkat advance. Namun karena perubahan situasi dan tuntutan di dunia kerja, maka Kursus TOEFL
diganti dengan Kursus TOEIC Test of English for International Communication, bekerja sama dengan PT Putra Pratama Raya. Kursus
TOEIC merupakan salah satu persyaratan dalam test penerimaan pegawai di kementeriandepartemen maupun di swasta. Mahasiswa UPDM B
dapat mengikuti kursus tersebut sampai dengan level 8 dan bahkan level 12. Sertifikatnya diakui atau berlaku secara international.
b. Kesesuaian kompetensi yang dicapai dengan tuntutan dan kebutuhan pemanfaat lulusan.
Berdasarkan tracer study yang dilakukan kepada pengguna lulusan oleh masing-masing prodi yang ada di UPDM B menunjukkan tuntutan dan
kebutuhan pengguna lulusan telah sesuai dengan kompetensi yang ditentukan masing-masing prodi. Selain dari hasil tracer study, kepuasan
Evaluasi Diri Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama 2014 Page 96
pemanfaat lulusan juga terbukti dengan banyaknya instansi yang telah mempekerjakan lulusan UPDM B yang kemudian secara aktif meminta
lulusan lain bila mereka membutuhkannya atau dalam bentuk kerja sama dengan biro kemahasiswaan untuk menjaring calon pegawai melalui
proses magang dan open rekruitment bagi fresh graduate UPDM B. Kebanyakan pemanfaat lulusan melakukan seleksi berdasarkan IP,
kemampuan hardskill sesuai dengan bidang studi, bahasa Inggris, pengetahuan teknologi informasi dan komunikasi TIK dan softskill yang
berupa kemampuan
beradapatasi, kemampuan
manajemen diri,
pengalaman berorganisasi, berkomunikasi, dan kemampuan kerja dalam tim.
Untuk menjaga keberlanjutan penyerapan lulusan maka UPDM B melakukan kerja sama dengan berbagai institusi pemerintah atau swasta
melalui berbagai kegiatan seperti seminar, workshop, penelitian serta kerja sama penerimaan pegawai. UPDM B secara reguler berkunjung kepada
pengguna lulusan untuk menjalin hubungan baik serta menjadi ajang sharing atau menerima berbagai masukan serta mengetahui perkembangan
kebutuhan dunia kerja. Para lulusan UPDM B juga dihimpun melalui organisasi alumni yang
berkontribusi untuk memotivasi lulusan, menyerap lulusan atau memberikan informasi tentang peluang untuk para lulusan. Himpunan
alumni UPDM B tergabung dalam IKA UPDM B yang terdiri dari Pengurus Pusat IKA, IKA Komisariat Daerah, IKA Komisariat Fakultas,
dan IKA Program Studi.
c. Data tentang kemajuan, keberhasilan, dan kurun waktu penyelesaian
