52
B. Definisi Operasional
Definisi operasional terkait penelitian ini dapat dilihat pada uraian dalam tabel 3.1 di bawah ini : Tabel 3.1 Definisi Operasional
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur
Hasil Ukur Skala Ukur
Dependen Variabel Terikat
Kepuasan Kerja Pegawai Tetap
Perasaan emosional yang menyenangkan maupun
tidak menyenangkan yang dirasakan pegawai dalam
pekerjaannya. Pengisian
kuesioner Kuesioner
1. Tidak Puas : Total
skor nilai median.
2. Puas : Total skor ≥
nilai median. Ordinal
Independen Variabel Bebas Faktor Individu
Umur Usia responden yang
dihitung dari tanggal kelahiran hingga ulang
tahun terakhir pada saat penelitian.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1.
30 tahun 2.
≥ 30 tahun Erminda, 2003
Ordinal
53
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur
Hasil Ukur Skala Ukur
Jenis Kelamin Identitas seseorang dari
bentuk fisik atau biologisnya apakah laki-
laki atau perempuan. Pengisian
kuesioner Kuesioner
1. Laki-laki
2. Perempuan
Nominal
Pendidikan Jenjang pendidikan formal
yang pernah diperoleh berdasarkan ijazah
terakhir. Pengisisan
kuesioner Kuesioner
1. SMASPK sederajat
2. AkademiD3
sederajat 3.
Sarjana -
Pendidikan rendah : SMASPK sederajat
- Pendidikan tinggi :
≥ SMASPK sederajat Widodo, 2003
Ordinal
Masa Kerja Sejumlah waktu yang
dihitung dalam tahun yang menunjukkan lamanya
responden bekerja di RS tempat penelitian.
Pengisisan kuesioner
Kuesioner 1.
10 tahun 2.
≥ 10 tahun Erminda, 2003
Ordinal
54
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur
Skala Ukur Faktor Organisasi
Gaji Jumlah uang yang diterima setiap
bulan sesuai dengan sistem yang berlaku.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1. Tidak sesuai :
total skor nilai median
2. Sesuai : total
skor ≥ nilai median
Ordinal
Pengakuan Pengakuan yang diberikan oleh
pihak rumah sakit kepada pegawai atas pekerjaannya baik berupa
kritikan, kenaikan gaji maupun promosi karir.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1. Tidak pernah :
total skor nilai median.
2. Pernah : total
skor ≥ nilai median.
Ordinal
Kebijakan organisasi
Faktor-faktor yang berhubungan dengan kebijakan yang
diberlakukan oleh pihak rumah sakit untuk seluruh pegawai.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1. Tidak sesuai :
total skor nilai median.
2. Sesuai : total
skor ≥ nilai median.
Ordinal
55
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur
Hasil Ukur Skala Ukur
Hubungan interpersonal
Penilaian pegawai terhadap kerjasama yang terjalin antar
sesama rekan kerja baik antara sesama pegawai maupun antara
pegawai dengan atasan. Pengisian
kuesioner Kuesioner
1. Tidak
mendukung : Total skor nilai
median.
2. Mendukung :
Total skor ≥ nilai median.
Ordinal
Tanggung jawab
Kesanggupan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan yang
diserahkan kepadanya dengan akurat dan berani mengambil
resiko atas tindakan yang dilakukan.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1.
Kecil : Total skor nilai median.
2. Besar : Total
skor ≥ nilai median.
Ordinal
Prestasi kerja Hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1.
Buruk : Total skor nilai median.
2. Baik : Total skor
≥ nilai median.
Ordinal
56
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur
Hasil Ukur Skala Ukur
Jenis pekerjaan Kesesuaian tugas yang diberikan
dengan minat, bakat, pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1.
Tidak sesuai : Total skor nilai
median. 2.
Sesuai : Total skor ≥ nilai
median. Ordinal
Jaminan pekerjaan
Segala bentuk kompensasi yang diberikan rumah sakit kepada
pegawai berupa tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, uang
pensiun, asuransi kesehatan dan cuti.
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1. Tidak sesuai :
Total skor nilai median.
2. Sesuai : Total skor ≥ nilai median.
Ordinal
Pengawasan Kegiatan pimpinan dalam
memberikan pengarahan, memberikan perbaikan atas
pekerjaan yang salah, memberikan dorongan untuk giat bekerja,
memantau dan menilai hasil pekerjaan yang dilakukan pegawai
secara berkala .
Pengisian kuesioner
Kuesioner 1.
Tidak baik : Total skor nilai
median 2.
Baik : Total skor ≥ nilai median.
Ordinal
57
Variabel Definisi Operasional
Cara Ukur Alat Ukur
Hasil Ukur Skala Ukur
Kondisi kerja Keadaan lingkungan kerja fisik
serta aktifitas kerja pegawai. Pengisian
kuesioner Kuesioner
1. Tidak
menunjang: Total skor nilai
median.
2. Menunjang :
Total skor ≥ nilai median.
Ordinal
58
C. Hipotesis Penelitian