3. Analisis Hubungan Antara Pendidikan dengan Kepuasan Kerja
Analisis bivariat untuk mengetahui hubungan antara pendidikan dengan kepuasan kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta tahun
2013 dilakukan dengan menggunakan uji Chi-Square. Adapun hasil analisis tersebut akan dijelaskan dalam tabel 5.19 berikut ini :
Tabel 5.19 Analisis Hubungan Antara Pendidikan dengan Kepuasan Kerja
Pegawai Tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Pendidikan Kepuasan Kerja
Total OR
95 CI P-value
Tidak Puas Puas
N N
N Rendah
5 35,7
9 64,3
14 100,0
0,581 0,528
Tinggi 44
48,9 46 51,1
90 100,0 0,180 – 1,869
Total 49
47,1 55 52,9 104 100,0
Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.19 diatas, diketahui bahwa responden yang memiliki pendidikan rendah dan merasa tidak puas bekerja di Rumah
Sakit Haji Jakarta adalah sebesar 5 dari 14 orang 35,7. Sedangkan, responden yang memiliki pendidikan tinggi dan merasa tidak puas bekerja
di Rumah Sakit Haji Jakarta ada 44 dari 90 orang 48,9. Dari hasil uji statistik, diperoleh nilai probabilitas p-value sebesar 0,528, artinya pada
α = 5 menunjukkan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara pendidikan dengan kepuasan kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Haji
Jakarta.
4. Analisis Hubungan Antara Masa Kerja dengan Kepuasan Kerja
Analisis bivariat untuk mengetahui hubungan antara masa kerja dengan kepuasan kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta tahun
2013 dilakukan dengan menggunakan uji Chi-Square. Adapun hasil analisis tersebut akan dijelaskan dalam tabel 5.20 berikut ini :
Tabel 5.20 Analisis Hubungan Antara Masa Kerja dengan Kepuasan Kerja
Pegawai Tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Masa Kerja Kepuasan Kerja
Total OR
95 CI P-value
Tidak Puas Puas
N N
N 10 tahun
13 38,2
21 61,8 34
100,0 0,585
0,291 ≥10 tahun 36 51,4 34 48,6 70 100,0 0,254 - 1,348
Total 49
47,1 55 52,9 104 100,0
Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.20 diatas, diketahui bahwa responden yang memiliki masa kerja 10 tahun dan merasa tidak puas bekerja di Rumah
Sakit Haji Jakarta adalah sebesar 13 dari 34 orang 38,2. Sedangkan, responden yang
memiliki masa kerja ≥ 10 tahun dan merasa tidak puas bekerja di Rumah Sakit Haji Jakarta ada 36 dari 70 orang 51,4. Dari
hasil uji statistik, diperoleh nilai probabilitas p-value sebesar 0,291, artinya pada α = 5 menunjukkan tidak terdapat hubungan yang
bermakna antara masa kerja dengan kepuasan kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta.
5. Analisis Hubungan Antara Gaji dengan Kepuasan Kerja
Kategori