10. Gambaran Faktor Organisasi Tanggung Jawab Pegawai Tetap di
Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Analisis univariat distribusi frekuensi tanggung jawab pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta tahun 2013, disajikan dalam bentuk tabel 5.11
berikut ini :
Tabel 5.11 Distribusi Frekuensi Variabel Tanggung Jawab Pegawai Tetap
di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013 Tanggung Jawab
Jumlah Sampel n Persentase
Kecil 48
46,2 Besar
56 53,8
Total 104
100,0 Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.11 diatas diketahui bahwa paling banyak responden mempunyai tanggung jawab besar yaitu 53,8.
11. Gambaran Faktor Organisasi Prestasi Kerja Pegawai Tetap di
Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Analisis univariat distribusi frekuensi prestasi kerja pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta tahun 2013, disajikan dalam bentuk tabel 5.12
berikut ini :
Tabel 5.12 Distribusi Frekuensi Variabel Prestasi Kerja Pegawai Tetap
di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013 Prestasi Kerja
Jumlah Sampel n Persentase
Buruk 29
27,9 Baik
75 72,1
Total 104
100,0 Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.12 diatas diketahui bahwa paling banyak responden mempunyai prestasi kerja baik yaitu 72,1.
12. Gambaran Faktor Organisasi Jenis Pekerjaan Pegawai Tetap di
Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Analisis univariat distribusi frekuensi jenis pekerjaan pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta tahun 2013, disajikan dalam bentuk tabel 5.13
berikut ini :
Tabel 5.13 Distribusi Frekuensi Variabel Jenis Pekerjaan Pegawai Tetap
di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013 Jenis Pekerjaan
Jumlah Sampel n Persentase
Tidak Sesuai 16
15,4 Sesuai
88 84,6
Total 104
100,0 Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.13 diatas diketahui bahwa paling banyak responden mempunyai jenis pekerjaan yang telah sesuai dengan
keinginannya yaitu 84,6
13. Gambaran Faktor Organisasi Jaminan Pekerjaan Bagi Pegawai
Tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013
Analisis univariat distribusi frekuensi jaminan pekerjaan yang diberikan rumah sakit kepada pegawai tetap di Rumah Sakit Haji Jakarta
tahun 2013, disajikan dalam bentuk tabel 5.14 berikut ini :
Tabel 5.14 Distribusi Frekuensi Variabel Jaminan Pekerjaan Pegawai Tetap
di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013 Jaminan Pekerjaan
Jumlah Sampel n Persentase
Tidak Sesuai 20
19,2 Sesuai
84 80,8
Total 104
100,0 Sumber : data primer
Berdasarkan tabel 5.14 diatas diketahui bahwa paling banyak responden menyatakan jaminan pekerjaan yang diberikan pihak Rumah
Sakit Haji Jakarta telah sesuai dengan keinginan yaitu 80,8.
14. Gambaran Faktor Organisasi Pengawasan di Rumah Sakit Haji
Kategori