Produk Kebijakan terkait Penanganan Tenaga Kerja di Bawah Umur

II - 100 2011, dan menjadi 9,06 pada tahun 2012 sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 2.98. Tabel 2.98. Persentase anak yang bekerja usia 10 – 17 Tahun Tahun 2008 - 2012 Tahun Total Anak Jumlah Anak Yang Bekerja 2008 NA NA NA 2009 4.825.937 408.412 9,95 2010 4.866.137 382.842 7,87 2011 4.886.741 385.887 7,90 2012 4.972.822 450.632 9,06 Sumber : BPS, Pusdatinaker diolah KementerianPemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, 2013 g. Produk Hukum dan Kebijakan Daerah Tentang Kesejahteraan dan Perlindungan Anak serta Responsif Anak Skala Provinsi Dalam rangka menguatkan kebijakan daerah tentang kesejahteraan dan perlindungan anak telah disusun Peraturan Gubernur tentang Pokja Anak Berhadapan dengan Hukum ABH Nomor 4631052006 tanggal 8 Desember 2006, Peraturan Gubernur tentang Gugus Tugas Kota Layak Anak KLA Nomor 42 Tahun 2011 tanggal 21 September 2011, dan Perda Nomor 7 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Perlindungan Anak yang mengamanatkan perlindungan anak melalui upaya pencegahan, penanganan dan pengurangan risiko kerentanan terhadap anak-anak, yang mengalami kekerasan, eksploitasi, penelantaran dan perlakuan salah.

h. Rasio Program dan Kegiatan Responsif Gender di SKPD Provinsi

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah telah mengimplementasikan kebijakan PUG sejak Tahun 2010 melalui Perencanaan dan Peng- anggaran Responsif Gender PPRG. Tahun 2010 dan 2011, rasio SKPD yang menerapkan kebijakan PUG melalui PPRG sebesar 30,61, dan pada Tahun 2012 telah mencapai 100.

i. Rasio KabupatenKota yang Menerapkan Kebijakan Responsif Gender

Rasio Pemerintah KabupatenKota yang menerapkan kebijakan responsif gender dalam RPJMD sampai dengan Tahun 2012 baru mencapai 14,28. Selanjutnya yang menerapkan PPRG pada Renstra SKPD dan Renja SKPD pada Tahun 2011 sebesar 8,57 meningkat menjadi 62,85 pada Tahun 2012.

j. Persentase Partisipasi Perempuan di Lembaga Pemerintahan

Persentase perempuan yang bekerja di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam kurun waktu Tahun 2008 - 2012 mengalami peningkatan dari sebanyak 5.913 orang Tahun 2008, menjadi 6.215 orang Tahun 2012. II - 101 Berdasarkan tingkat pendidikan, persentase tertinggi PNS perempuan di lingkup Pemerintah Provinsi Jawa Tengah berada pada pendidikan lulus Strata 1, dengan rata-rata peningkatan sebesar 2,13. Meskipun pada pendidikan Strata 2 meningkat rata-rata 1,015, namun persentasenya masih rendah, sedangkan untuk Strata 3 tidak mengalami peningkatan. Data selengkapnya dapat dilihat pada Tabel 2.99. Tabel 2.99. Persentase Perempuan yang Bekerja di Pemerintahan Berdasarkan Pendidikan Tahun 2008 - 2012 Tingkat Pendidikan Persentase Perempuan yang Bekerja di Pemerintahan 2008 2009 2010 2011 2012 Jmlh Jmlh Jmlh Jmlh Jmlh Lulus S-3 2 0,05 1 0,01 2 0,03 2 0,03 1 0,01 Lulus S-2 402 6,78 473 7,77 580 9,19 639 10,07 674 10,84 Lulus S-1 1.904 32,08 2.091 34,86 2.279 36,83 2.429 39,27 2.436 40,59 Lulus D-3 463 7,94 807 29,60 1.017 21,56 1.113 21,74 1.123 21,67 Lulus SMA sederajat 2.012 34,02 1.865 30,64 1.827 28,97 1.647 25,95 1.509 24,27 Lulus SMP sederajat 124 2,09 113 1,85 100 1,58 83 1,30 72 1,15 Lulus SD sederajat 62 1,09 71 1,16 72 1,14 63 0,99 55 0,88 Jumlah Pegawai Perempuan Org 5.913 6.086 6.306 6.345 6.215 Sumber : BKD Provinsi Jawa Tengah, 2009 –2013 Pada Tahun 2008 persentase perempuan dalam jabatan eselon II sebesar 18,75, mengalami penurunan pada periode Tahun 2009-2010, namun meningkat kembali menjadi 14,92 pada Tahun 2012. Hal tersebut berbeda dengan jabatan eselon III, dimana persentase perempuan mengalami peningkatan dari 22,25 pada Tahun 2008 menjadi 26,98 pada Tahun 2012. Demikian pula dengan jabatan eselon IV meningkat dari 29,26 pada Tahun 2008 menjadi 34,89 pada Tahun 2012. Data selengkapnya dapat dilihat pada Tabel 2.100. Tabel 2.100. Persentase Perempuan yang Bekerja di Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah Berdasarkan Eselonisasi Tahun 2008-2012 No Uraian Tahun 2008 2009 2010 2011 2012 1 Jumlah perempuan pada jabatan eselon II 12 18,75 9 13,23 7 10,29 9 13,43 10 14,92 2 Jumlah perempuan pada jabatan eselon III 95 22,25 104 23,05 106 23,71 111 24,12 119 26,98 3 Jumlah perempuan pada jabatan eselon IV 364 29,26 402 32,05 413 32,77 430 32,77 431 34,89