Terkait Fungsi Pengawasan Tugas dan Kewajiban Dewan Komisaris

1 76 g Pengawasan terhadap pengelolaan Anak Perusahaan Perusahaan Patungan dan pelaksanaan kebijakan tersebut.

d. Terkait Pencalonan Anggota Direksi Perusahaan Nominasi dan Remunerasi

1 Mengusulkan calon Anggota Direksi Perusahaan kepada Pemegang Saham. 152 2 Melakukan penelaahan dan pengawasan untuk memastikan bahwa Perusahaan telah memiliki strategi dan kebijakan nominasi yang meliputi proses analisis organisasi, prosedur dan kriteria rekrutmen, seleksi dan promosi. 3 Melakukan kajian atas sistem remunerasi yang sesuai bagi Anggota Dewan Komisaris dan Direksi dan mengajukan kepada RUPS. 4 Memastikan bahwa Perusahaan memiliki sistem remunerasi yang transparan berupa gaji atau honorarium, tunjangan dan fasilitas yang bersifat tetap dan insentif yang bersifat variabel. 5 Mengusulkan remunerasi Direksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan penilaian kinerja Direksi. 6 Menelaah usulan honorarium dan remunerasi gaji, tunjangan dan fasilitas Dewan Komisaris dan Direksi bersama dengan Komite terkait dan mengusulkan hal tersebut kepada RUPS untuk memperoleh persetujuan. 7 Mengusulkan insentif kinerjatantiem Dewan Komisaris dan Direksi dengan mempertimbangkan penilaian kinerja Direksi dan pencapaian tingkat kesehatan Perusahaan kepada RUPS untuk memperoleh persetujuan. 153 e. Terkait Pencalonan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi Anak Perusahaan yang memberikan Kontribusi Signifikan kepada Perusahaan 1 Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap proses penjaringan calon Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi Anak Perusahaan yang dilakukan Direksi Perusahaan, untuk kemudian memberikan penetapan tertulis. 152 Keputusan Sekretaris Menteri BUMN No. SK-16S.MBU2012 Aspek III Paremater 19.66 153 Keputusan Sekretaris Menteri BUMN No. SK-16S.MBU2012 Aspek III Paremater 19.68 76 1 77 2 Memberikan penetapan tertulis sebagaimana dimaksud pada poin 1, dalam jangka waktu selambat-lambatnya 30 tiga puluh hari sebagaimana diamanatkan dalam Anggaran Dasar, terhitung sejak tanggal diterimanya usulan calon Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi Anak Perusahaan dari Direksi Perusahaan. 3 Dalam hal Dewan Komisaris tidak memberikan penetapan tertulis dalam jangka waktu sebagaimana dimaksud pada poin 2, maka Dewan Komisaris dianggap menyetujui usulan Direksi Perusahaan. 4 Calon Dewan Komisaris dan Direksi Anak Perusahaan yang telah disetujui tertulis oleh Dewan Komisaris kemudian menandatangani Kontrak Manajemen dengan Direksi Perusahaan sebelum diajukan dan ditetapkan menjadi Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi dalam RUPS Anak Perusahaan yang bersangkutan.

f. Terkait Evaluasi Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi

1 Melakukan evaluasi kinerja melalui penyusunan Key Performance Indicator KPI Dewan Komisaris dengan sistem self assessment atau sistem lain untuk kemudian diputuskan dalam rapat Dewan Komisaris. 154 2 Memberikan tanggapan dan rekomendasi mengenai penetapan KPI Direksi pada setiap awal tahun kerja. 3 Melakukan evaluasi masing-masing kinerja Anggota Dewan Komisaris dan dituangkan dalam risalah rapat Dewan Komisaris. 4 Laporan kinerja Dewan Komisaris disampaikan dalam laporan tugas pelaksanaan tugas pengawasan Dewan Komisaris. 5 Menyusun sistem pengukuran dan penilaian evaluasi kinerja Dewan dan individuAnggota Dewan Komisaris dan Direksi dan mengajukan kepada RUPS. 6 Mengusulkan KPI beserta target-targetnya yang disampaikan setiap tahunnya kepada RUPS untuk disahkan. 7 Melakukan penilaian kinerja Direksi secara individual dan dilaporkan kepada Pemegang Saham. 154 Keputusan Sekretaris Menteri BUMN No. SK-16S.MBU2012 Aspek III Paremater 21.17 77 B AB I PENDAHULUAN B AB II DIREKSI B AB III DEW AN KOMISARIS B AB IV KEGIA T AN ANT AR ORGAN PERUSAHAAN B AB V PENUTUP