Pengisian Jabatan Lowong Anggota Dewan Komisaris Keadaan Seluruh Anggota Dewan Komisaris Lowong

1 63 masa jabatannya tersebut dapat ditetapkan oleh RUPS untuk sementara tetap melaksanakan tugas sebagai Anggota Dewan Komisaris dengan tugas, kewenangan dan kewajiban yang sama. d. Kepada Pelaksana Tugas Anggota-Anggota Dewan Komisaris sebagaimana dimaksud pada huruf b dan c, diberikan honorarium dan tunjanganfasilitas sebagai Anggota Dewan Komisaris, kecuali Santunan Purna Jabatan. B. PROGRAM PENGENALAN DAN PENINGKATAN KAPABILITAS

1. Program Pengenalan

Anggota Dewan Komisaris yang diangkat untuk pertama kalinya wajib diberikan Program Pengenalan mengenai Perusahaan. Program pengenalan dimaksudkan agar Anggota Dewan Komisaris yang baru diangkat dapat memahami latar belakang dan kegiatan usaha Perusahaan serta agar Anggota Dewan Komisaris yang baru diangkat dapat memahami segala aspek yang terkait dengan peran dan tanggung jawabnya, sehingga dapat menjalankan tugas secara efektif. Tanggung jawab untuk mengadakan program pengenalan tersebut berada pada Sekretaris Perusahaan atau siapapun yang menjalankan fungsi sebagai Sekretaris Perusahaan. 129 Pendokumentasian program pengenalan tersebut dilakukan oleh Sekretaris Perusahaan. Materi program pengenalan tersebut antara lain: a. Gambaran mengenai PT SUCOFINDO PERSERO berkaitan dengan: 1 Anggaran Dasar Perusahaan, 2 Misi, Visi, Nilai-nilai dan budaya Perusahaan serta Kode Etik Pegawai CoC, 3 Struktur organisasi Perusahan, kinerja keuangan dan operasional, Strategi, rencana usaha, jangka pendek dan jangka panjang, posisi Kompetitif, risiko dan berbagai masalah strategi lainnya. b. Prinsip-prinsip dan pelaksanaan Good Corporate Governance di Perusahaan. 129 Peraturan Menteri BUMN No. PER-09MBU2012 Pasal 43 Ayat 2 63 B AB I PENDAHULUAN B AB II DIREKSI B AB III DEW AN KOMISARIS B AB IV KEGIA T AN ANT AR ORGAN PERUSAHAAN B AB V PENUTUP 1 64 c. Penjelasan tugas, wewenang dan hak Dewan Komisaris dan Direksi serta tanggungjawab hukum Anggota Dewan Komisaris dan Direksi. d. Penjelasan berkaitan dengan kewenangan yang didelegasikan, audit internal dan eksternal, sistem dan kebijaksanaan pengendalian internal serta tugas dan peranan Komite Audit serta komite lainnya jika ada, e. Team building, dalam kegiatan ini menyertakan seluruh Anggota Dewan Komisaris, baik yang baru menjabat maupun yang pernah menjabat sebelumnya untuk mewujudkan kekompakan dan kerja sama tim sebagai Dewan Komisaris. Program pengenalan yang diberikan dapat berupa: a. presentasi secara bertahap, b. kunjungan Perusahaan dan cabang dengan melihat dan berhubungan langsung, c. pengkajian dokumen, danatau d. program lainnya yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan. Program pengenalan dilaksanakan selambat-lambatnya 90 sembilan puluh hari kalender setelah RUPS memutuskan pengangkatan Anggota Dewan Komisaris yang baru.

2. Program Peningkatan Kapabilitas

Program peningkatan kapabilitas untuk Dewan Komisaris dimaksudkan agar Dewan Komisaris dapat selalu memperbaharui informasi tentang perkembangan terkini dari kegiatan keuangan dan operasional yang berhubungan dengan core business Perusahaan. Ketentuan-ketentuan yang berhubungan dengan program Peningkatan Kapabilitas bagi Dewan Komisaris, sebagai berikut: a. Program peningkatan kapabilitas dilaksanakan dalam rangka meningkatkan efektifitas kerja Dewan Komisaris. b. Rencana untuk melakukan program Peningkatan Kapabilitas harus dimasukkan dalam rencana kerja dan anggaran Dewan Komisaris. 64