Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian

mengambil objek penelitian Bank Pembiayaan Rakyat Syariah BPRS Amanah Ummah.

1.2 Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan, maka dapat diidentifikasikan dan dirumuskan masalah sebagai berikut, 1. Bagaimana kondisi komitmen karyawan BPRS Amanah Ummah? 2. Apakah pelatihan berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan BPRS Amanah Ummah? 3. Apakah imbalan berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan BPRS Amanah Ummah? 4. Adakah faktor demografi responden yang mempunyai pengaruh terhadap komitmen karyawan BPRS Amanah Ummah?

1.3 Tujuan Penelitian

Berdasarkan permasalahan yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah dijelaskan untuk: 1. Mengetahui kondisi komitmen karyawan BPRS Amanah Ummah. 2. Menganalisis hubungan antara pelatihan dengan komitmen organisasi karyawan BPRS. 3. Menganalisis hubungan antara imbalan dengan komitmen organisasi karyawan BPRS. 4. Mengetahui faktor demografi responden yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan BPRS.

1.4 Manfaat Penelitian

Hasil dari penelitian diharapkan mampu memberi manfaat kepada: 1. Bagi perusahaan untuk menjadi bahan informasi dan pertimbangan manajerial di BPRS Amanah Ummah Bogor. Untuk pengembangan yang lebih terarah lagi dalam pengelolaan SDM perbankan syariah yang handal dan kompeten sesuai arahan Bank Indonesia BI. Mampu meningkatkan komitmen karyawan serta menjadi pertimbangan dalam kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia yang baik. 2. Untuk peneliti, penelitian diharapkan menjadi bahan pembelajaran serta penerapan ilmu yang telah diperolah selama kuliah di program studi ilmu manajemen.

1.5 Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini mengambil ruang lingkup tentang pengelolaan sumber daya manusia dengan fokus untuk menganalisis pengaruh pemberian pelatihan yang ada dan pemberian imbalan terhadap komitmen organisasi karyawan di lingkungan BPRS Amanah Ummah Bogor berikut cabang-cabangnya.

II. TINJAUAN PUSTAKA