Aset Tetap Equipments and Facilities
Powering The Way To Promote Capital Market Deepening PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia
224
P.T. KLIRING PENJAMINAN EFEK INDONESIA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
31 DESEMBER 2014 DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT - Lanjutan
P.T. KLIRING PENJAMINAN EFEK INDONESIA NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
DECEMBER 31, 2014 AND FOR YEAR THEN ENDED - Continued
27 - Rp 1.500 untuk Mini LQ 45, Rp 5.000 untuk
LQ 45 periodik, Rp 1.500 untuk Mini LQ 45 periodik dan Rp 6.250 untuk DJ Japan Titans
100 yang dikenakan pada setiap transaksi yang menimbulkan posisi terbuka; iii Jasa
pinjam meminjam efek sebesar 3 per tahun dari nilai transaksi pinjam meminjam efek; iv
Opsi saham sebesar 40 dari biaya transaksi; v Jasa efek bersifat utang
sebesar 30 dari biaya transaksi. Rp 7,000 for LQ 45, Rp 1,500 for Mini LQ 45,
Rp 5,000 for LQ 45 periodic, Rp 1,500 for Mini LQ 45 periodic and Rp 6,250 for DJ
Japan Titans 100 each transaction in relation with open position; iii Borrowing and lending
stocks amounting to 3 per annum of the borrowing and lending stocks transactions;
iv Stock options amounting to 40 of the transaction fee; v Bonds amounting to 30
of the transaction fee.
Selanjutnya, berdasarkan Surat Keputusan Ketua Bapepam-LK No. Kep-47PM2004
tanggal 9 Desember 2004 tentang Dana Jaminan, Lembaga Kliring dan Penjaminan
dapat mengenakan biaya atas jasa pengelolaan investasi maksimum 10
sepuluh perseratus dari pendapatan bersih setelah pajak hasil investasi dana jaminan.
Moreover, based on the Decision Letter of the Chairman of Bapepam-LK No. Kep-
47PM2004 dated December 9, 2004 regarding Guarantee Fund, the Clearing and
Guarantee Institution is allowed to charge investment management fee at maximum of
10 ten percent of net investment income after tax from gain of guarantee fund
investment.
Sehubungan dengan perubahan dari Bapepam ke Otoritas Jasa Keuangan OJK,
pada tanggal 19 Nopember 2014, OJK menerbitkan peraturan OJK
No. 26POJK.042014 tentang penjaminan penyelesaian transaksi bursa, dimana OJK
menyatakan mencabut dan tidak berlakunya Keputusan Bapepam No. Kep-47PM2004
tanggal 9 Desember 2004, kecuali mengenai pungutan sebesar 0,01 dari nilai transaksi
bursa sebagai salah satu sumber utama pembentukan dana jaminan.
In relation with the change from Bapepam to Financial Services Authority FSA, on
November 19, 2014, the FSA published the FSA regulation No. 26POJK.042014 on the
settlement of exchange transactions, which replaces
Bapepam Decree No. Kep- 47PM2004 dated December 9, 2004, except
to collect 0.01 of cumulative value of securities transaction as the main source for
the guarantee fund.
Pendapatan lainnya diakui pada saat jasa diserahkan. Beban diakui sesuai manfaatnya
pada tahun yang bersangkutan. Other revenue is recognised when the service
is rendered. Expense is recognised when incurred.
Pendapatan diterima dimuka diakui secara proporsional sesuai dengan periode jasa
berdasarkan perjanjian dengan Bank Pembayaran.
Unearned revenue is recognised proportionally over service period of Payment
Banks based on agreement.
Pendapatan Bunga Interest Income
Pendapatan bunga diakru berdasarkan waktu terjadinya dengan acuan jumlah pokok
terutang dan tingkat bunga yang sesuai. Interest revenue is accrued on time basis, by
reference to the principal outstanding and at the applicable interest rate.
Beban diakui sesuai dengan manfaatnya pada periode bersangkutan.
Expenses are recognised when incurred.
q. Imbalan Kerja q. Employment Benefits
Program Tabungan Karyawan Employee Savings Plan
Perusahaan menyelenggarakan program tabungan karyawan untuk seluruh karyawan
tetap yang berumur tidak lebih dari 56 dan 55 tahun masing-masing per 31 Desember 2014
dan 2013. Kontribusi yang ditanggung Perusahaan diakui sebagai beban pada
periode berjalan. The Company established an employee
savings plan covering all of its local permanent employees who are not more than
56 and 55 years old per December 31, 2014 and 2013, respectively. Contribution is
charged to current operations.
Powering The Way To Promote Capital Market Deepening PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia
225
NESIA
27 - 0 untuk
45,
an he
ari to
asa ice
ara ed
aktu by
ya
m ee
P.T. KLIRING PENJAMINAN EFEK INDONESIA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
31 DESEMBER 2014 DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT - Lanjutan
P.T. KLIRING PENJAMINAN EFEK INDONESIA NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
DECEMBER 31, 2014 AND FOR YEAR THEN ENDED - Continued
28 - Imbalan Pasca-Kerja
Defined Post-Employment Benefits Perusahaan juga memberikan imbalan pasca
kerja imbalan pasti untuk karyawan sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 132003. Program tabungan karyawan digunakan sebagai alat pendanaan bagi
manfaat pensiun sebagaimana tertuang
dalam Undang-undang Ketenagakerjaan. Kekurangan imbalan yang diberikan dari
program tabungan karyawan dibandingkan dengan manfaat yang diwajibkan oleh
Undang-undang Ketenagakerjaan dicatat sebagai imbalan pasti pasca kerja tanpa
pendanaan. The Company also provides defined post-
employment benefits to its employees in accordance with Labor Law No. 132003.
Employee’s saving plan is used as a funding instrument for pension benefit as stated in the
Labor Law. The shortage of benefits provided under the employee saving plan against the
benefits required by the Labor Law is accounted for as unfunded defined post-
employment benefits plan.
Perhitungan imbalan pasca-kerja imbalan pasti ditentukan dengan menggunakan
metode Projected Unit Credit. Akumulasi keuntungan dan kerugian aktuarial bersih
yang belum diakui yang melebihi 10 dari nilai kini kewajiban imbalan pasti diakui
dengan metode garis lurus selama rata-rata sisa masa kerja yang diperkirakan dari para
pekerja dalam program tersebut. Biaya jasa lalu dibebankan langsung apabila imbalan
tersebut menjadi hak atau vested, dan sebaliknya akan diakui sebagai beban
dengan metode garis lurus selama periode rata-rata sampai imbalan tersebut menjadi
vested. The cost of providing post-employment
benefits is determined using the Projected Unit Credit Method. The accumulated
unrecognised actuarial gains and losses that exceed 10 of the present value of the
Company’s defined benefit obligations are recognised on straight-line basis over the
expected average remaining working lives of the participating employees. Past service cost
is directly recognised to the extent that the benefits have been vested, and otherwise is
amortized on a straight-line basis over the average period until the benefits become
vested.
Jumlah yang diakui sebagai liabilitas imbalan pasti di laporan posisi keuangan merupakan
nilai kini kewajiban imbalan pasti disesuaikan dengan keuntungan dan kerugian aktuarial
yang belum diakui dan biaya jasa lalu yang belum diakui.
The benefits obligation recognised in the statement of financial position represents the
present value of defined benefit obligation, as adjusted for unrecognised actuarial gains and
losses and unrecognised past service cost.
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term benefits
Perusahaan memberikan imbalan kerja jangka panjang lainnya berupa penghargaan
masa kerja kepada karyawan yang memenuhi persyaratan.
The Company also provides other long-term benefits such as long services award for all
its qualified employees.
Perhitungan imbalan kerja jangka panjang lainnya ditentukan dengan menggunakan
metode Projected Unit Credit. Jumlah diakui sebagai imbalan kerja jangka panjang lainnya
di laporan posisi keuangan adalah nilai kini kewajiban imbalan pasti.
The cost of providing other long-term benefits is determined by the Projected Unit Credit
Method. The long-term employee benefits obligation recognized in the statement of
financial position represents the present value of the defined benefit obligation.